固定期限勞動(dòng)合同樣書-2025年度生物科技行業(yè)專用范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME固定期限勞動(dòng)合同樣書——2025年度生物科技行業(yè)專用范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)按照甲方的要求和職責(zé)要求完成工作，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行工作。具體的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力進(jìn)行安排。乙方的工作地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址）。二、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元。乙方享有績效獎(jiǎng)金，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行評(píng)定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.薪酬支付乙方的薪酬每月支付一次，支付日為每月的______日。乙方的薪酬按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定進(jìn)行支付。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止乙方工作。（1）甲方未按照合同約定支付薪酬；（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；（3）乙方因個(gè)人原因需要離職。四、其他事項(xiàng)1.保密條款乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)進(jìn)行調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)合同約定的工作崗位和工作條件。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定提供工作條件和福利待遇。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相應(yīng)待遇。義務(wù)：按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。六、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期本合同期限包含試用期，試用期時(shí)長為______個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績將作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。2.轉(zhuǎn)正試用期滿后，如乙方符合崗位要求，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。乙方轉(zhuǎn)正后，勞動(dòng)合同期限自試用期結(jié)束之日起繼續(xù)履行。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止勞動(dòng)合同。（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未提供符合勞動(dòng)合同約定的工作條件和環(huán)境；（3）乙方因個(gè)人原因需要離職。2.終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，勞動(dòng)合同終止。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。2.保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為勞動(dòng)合同期限屆滿后的______年。3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（