二零二五年度房地產(chǎn)公司成立與房地產(chǎn)人才引進(jìn)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地產(chǎn)公司成立與房地產(chǎn)人才引進(jìn)合同甲方（房地產(chǎn)公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（人才引進(jìn)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進(jìn)描述1.人才職位與要求乙方應(yīng)引進(jìn)的職位為______，要求乙方具備______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等）。2.人才引進(jìn)期限乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)月內(nèi)完成人才引進(jìn)工作。若因特殊情況導(dǎo)致人才引進(jìn)工作延遲，乙方應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方，并說明原因。二、人才引進(jìn)數(shù)量與薪酬1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的人才數(shù)量為______名。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。2.薪酬待遇乙方引進(jìn)的人才薪酬待遇應(yīng)不低于______元/月，具體薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。甲方將根據(jù)人才的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，定期進(jìn)行績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整薪酬待遇。三、交工時(shí)間與地點(diǎn)1.交工時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成人才引進(jìn)工作，并確保人才到崗。對于后續(xù)人才引進(jìn)工作，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.交工地點(diǎn)乙方引進(jìn)的人才應(yīng)到甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場所工作。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在______個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的；（2）出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為無法繼續(xù)履行本協(xié)議的；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。2.違約責(zé)任若乙方未按合同約定完成人才引進(jìn)工作，應(yīng)向甲方支付______元違約金。若甲方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向乙方支付______元違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)解除協(xié)議或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保人才能夠順利開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求引進(jìn)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯瞬艧o法到崗或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量引進(jìn)人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的公司信息和個(gè)人資料保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)在人才到崗后______個(gè)月內(nèi)對人才進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、業(yè)績表現(xiàn)等。甲方在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行評(píng)估，可以采用內(nèi)部評(píng)估或第三方評(píng)估的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、能力標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部評(píng)估體系為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整工作內(nèi)容等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才引進(jìn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求引進(jìn)一定數(shù)量的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才引進(jìn)且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、人才安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量引進(jìn)人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進(jìn)的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利