勞保用品管理及發(fā)放制度范文（2篇）

勞保用品管理及發(fā)放制度范文勞動保護(hù)用品管理制度一、概述本制度旨在全面保障勞動者在工作過程中的生命安全和身體健康，通過規(guī)范勞保用品的管理與發(fā)放流程，切實履行企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，以期有效預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體在崗員工，涵蓋正式員工、臨時工及外包人員等所有勞動力群體，確保每位員工均能獲得必要的勞動保護(hù)。三、職責(zé)分工3.1企業(yè)管理層職責(zé)企業(yè)管理層需高度重視勞保用品管理工作，親自參與制度的設(shè)計與制定，并監(jiān)督其實施與執(zhí)行情況，確保制度的有效落實。3.2勞保用品管理人員職責(zé)勞保用品管理人員受企業(yè)委派，負(fù)責(zé)勞保用品的采購、存儲、發(fā)放及管理等全面工作。具體職責(zé)包括：（1）依據(jù)實際需求制定勞保用品采購計劃，并負(fù)責(zé)實施采購；（2）負(fù)責(zé)勞保用品的妥善存儲與管理，確保物品完好，及時補(bǔ)充庫存；（3）負(fù)責(zé)勞保用品的準(zhǔn)確發(fā)放，并記錄相關(guān)信息；（4）定期進(jìn)行勞保用品庫存盤點與清點，確保賬實相符；（5）定期向企業(yè)管理層匯報勞保用品的使用與管理情況。3.3部門負(fù)責(zé)人職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人作為勞保用品管理的重要一環(huán)，需負(fù)責(zé)本部門員工的勞保用品發(fā)放與日常管理，定期檢查使用情況并向管理人員報告，同時協(xié)助進(jìn)行庫存盤點與清點工作。四、勞保用品的采購與存儲4.1采購原則勞保用品采購應(yīng)遵循以下原則：（1）確保符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定；（2）優(yōu)先選擇質(zhì)量優(yōu)良、性能穩(wěn)定的產(chǎn)品；（3）采購時需核驗生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商的合法證照；（4）注重產(chǎn)品的售后服務(wù)質(zhì)量。4.2存儲管理勞保用品應(yīng)存放于干燥、通風(fēng)、防塵的庫房中，并按種類、規(guī)格、性能進(jìn)行分類存放，做好標(biāo)識。庫房應(yīng)設(shè)專人管理，負(fù)責(zé)庫存盤點、清點及保持庫房整潔與安全。五、勞保用品的發(fā)放5.1發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位與工種特點，制定差異化的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并在員工入職時了解其相關(guān)信息，確保及時發(fā)放。5.2發(fā)放程序（1）員工入職時，由人力資源部門負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放；（2）員工崗位變動時，根據(jù)新崗位需求重新發(fā)放勞保用品；（3）勞保用品損壞或過期時，員工可向管理人員申請更換。5.3發(fā)放記錄管理人員需詳細(xì)記錄每次勞保用品的發(fā)放情況，包括物品名稱、數(shù)量、發(fā)放時間等，并建立員工勞保用品使用檔案，以便查詢與統(tǒng)計。六、勞保用品的檢查與維護(hù)6.1檢查內(nèi)容每月定期對勞保用品進(jìn)行全面檢查，重點檢查其完好程度與有效期限，并將檢查結(jié)果記錄在案。6.2檢查人員企業(yè)可聘請專業(yè)安全員或指派管理人員負(fù)責(zé)檢查工作。6.3維護(hù)與報廢對于損壞或過期的勞保用品，應(yīng)及時進(jìn)行維護(hù)或更換，并記錄相關(guān)信息，確保員工使用的均為合格產(chǎn)品。七、外包人員勞保用品管理針對外包人員，企業(yè)應(yīng)制定專項勞保用品管理措施，并與外包公司或個人簽訂管理協(xié)議，明確雙方責(zé)任與義務(wù)。八、培訓(xùn)與宣傳企業(yè)應(yīng)定期開展勞保用品使用培訓(xùn)與宣傳活動，提升員工對勞保用品的認(rèn)識與使用技能，增強(qiáng)其安全防護(hù)意識。九、附則本制度自發(fā)布之日起正式實施。如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)及時進(jìn)行并報企業(yè)管理層批準(zhǔn)后生效。勞保用品管理及發(fā)放制度范文（二）一、引言勞保用品是保障員工安全和健康的重要工具，對于企業(yè)來說，建立健全的勞保用品管理及發(fā)放制度是非常必要的。本文將重點介紹勞保用品管理及發(fā)放制度范文，以確保勞保用品的合理管理和發(fā)放。二、勞保用品管理1.采購與入庫（1）由企業(yè)設(shè)立勞保用品采購委員會，負(fù)責(zé)制定采購計劃和選擇供應(yīng)商。（2）采購委員會應(yīng)定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解最新的勞保用品產(chǎn)品。（3）采購委員會應(yīng)確保采購的勞保用品符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的需求。（4）采購委員會應(yīng)與供應(yīng)商簽訂合同，并對勞保用品進(jìn)行驗收。（5）驗收合格的勞保用品應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行入庫，并建立相應(yīng)的檔案。2.資產(chǎn)清查與臺賬管理（1）企業(yè)應(yīng)設(shè)立勞保用品資產(chǎn)清查小組，定期對勞保用品進(jìn)行清查。（2）清查小組應(yīng)編制勞保用品資產(chǎn)清查表，對勞保用品的種類、數(shù)量和狀況進(jìn)行登記。（3）勞保用品資產(chǎn)清查表應(yīng)及時進(jìn)行更新，并存檔備查。3.庫存與保管（1）企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的勞保用品庫房，確保勞保用品的安全和整齊。（2）勞保用品庫房應(yīng)實行防火、防潮、防腐措施，并嚴(yán)格控制庫房溫度和濕度。（3）勞保用品庫房應(yīng)定期進(jìn)行清潔和整理，避免雜物堆積。（4）企業(yè)應(yīng)建立勞保用品借還制度，并對庫存進(jìn)行定期盤點。四、勞保用品發(fā)放1.發(fā)放申請與審批（1）員工應(yīng)按照規(guī)定的程序和時間向企業(yè)提出勞保用品發(fā)放申請。（2）企業(yè)應(yīng)設(shè)立勞保用品發(fā)放審批委員會，負(fù)責(zé)審查申請材料和決定是否發(fā)放。（3）勞保用品發(fā)放審批委員會應(yīng)及時處理申請，并將發(fā)放結(jié)果通知申請人。2.發(fā)放與登記（1）企業(yè)應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)陌l(fā)放方式，如集中發(fā)放或分批發(fā)放。（2）勞保用品發(fā)放時，員工應(yīng)提供有效的工作證件并在相應(yīng)的登記表上簽字。（3）企業(yè)應(yīng)建立勞保用品發(fā)放記錄，包括發(fā)放時間、數(shù)量、領(lǐng)取人等信息。五、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部檢查（1）企業(yè)應(yīng)設(shè)立勞保用品管理內(nèi)部檢查小組，負(fù)責(zé)對勞保用品的管理和發(fā)放情況進(jìn)行定期檢查。（2）內(nèi)部檢查小組應(yīng)編制勞保用品管理檢查表，對勞保用品的采購、庫存和發(fā)放情況進(jìn)行核實。（3）內(nèi)部檢查小組應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，以確保勞保用品管理的規(guī)范性和有效性。2.外部檢查（1）企業(yè)應(yīng)定期接受相關(guān)部門的勞保用品管理檢查，如勞動保障部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門等。（2）外部檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)對勞保用品管理和發(fā)放情況進(jìn)行全面的檢查，并向企業(yè)提出改善意見和建議。六、違章違法處理1.違章違法行為的界定（1）違章違法行為指員工擅自挪用、轉(zhuǎn)借、私自出售勞保用品等行為。（2）違章違法行為還包括未