企業(yè)員工心理輔導(dǎo)規(guī)范

企業(yè)員工心理輔導(dǎo)規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家注重員工心理健康的企業(yè)，為提高員工的心理素質(zhì)和工作效率，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，甲方愿意為乙方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)；乙方愿意接受甲方的心理輔導(dǎo)，并遵守相關(guān)規(guī)范。雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條心理輔導(dǎo)內(nèi)容1.1甲方將為乙方提供心理健康知識(shí)培訓(xùn)，包括心理狀況評(píng)估、心理健康維護(hù)、心理危機(jī)干預(yù)等方面的培訓(xùn)。1.2甲方將定期邀請(qǐng)專業(yè)心理輔導(dǎo)師為乙方提供心理咨詢服務(wù)，解答乙方在工作和生活中遇到的心理健康問題。1.3甲方將為乙方提供心理體檢服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)乙方存在的心理問題，并提供針對(duì)性的心理輔導(dǎo)。第二條心理輔導(dǎo)時(shí)間、地點(diǎn)2.1心理輔導(dǎo)時(shí)間：甲方根據(jù)乙方的需求和實(shí)際情況，合理安排心理輔導(dǎo)時(shí)間。2.2心理輔導(dǎo)地點(diǎn)：甲方辦公地點(diǎn)或甲方指定的其他地點(diǎn)。第三條心理輔導(dǎo)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)心理輔導(dǎo)的費(fèi)用，乙方無需支付任何費(fèi)用。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，向甲方提出心理輔導(dǎo)的需求和建議。4.2乙方有權(quán)在心理輔導(dǎo)過程中，對(duì)涉及個(gè)人隱私的內(nèi)容予以保密。4.3乙方有權(quán)在心理輔導(dǎo)結(jié)束后，對(duì)輔導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。4.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的心理輔導(dǎo)活動(dòng)，認(rèn)真聽取心理輔導(dǎo)師的建議和指導(dǎo)。4.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得將心理輔導(dǎo)內(nèi)容泄露給他人。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和實(shí)際情況，調(diào)整心理輔導(dǎo)的內(nèi)容和方式。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方在心理輔導(dǎo)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并為乙方提供針對(duì)性的輔導(dǎo)建議。5.3甲方有權(quán)對(duì)乙方在心理輔導(dǎo)過程中的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給無關(guān)人員。5.4甲方應(yīng)確保心理輔導(dǎo)活動(dòng)的安全和有效性，保障乙方的合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同的約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方未按照本合同的約定參加心理輔導(dǎo)活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.心理輔導(dǎo)師資格證書復(fù)印件4.心理輔導(dǎo)活動(dòng)安排表5.心理輔導(dǎo)費(fèi)用明細(xì)表6.心理輔導(dǎo)效果評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，或輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未按照合同約定參加心理輔導(dǎo)活動(dòng)，或未遵守甲方規(guī)章制度。3.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，泄露對(duì)方個(gè)人信息或心理輔導(dǎo)內(nèi)容。4.甲方未按照合同約定保密乙方個(gè)人信息，導(dǎo)致乙方隱私泄露。5.乙方在心理輔導(dǎo)過程中，故意損壞甲方財(cái)物或影響甲方正常辦公秩序。三、法律名詞及解釋：1.心理輔導(dǎo)：指專業(yè)心理輔導(dǎo)師對(duì)乙方進(jìn)行的心理健康知識(shí)培訓(xùn)、心理狀況評(píng)估、心理健康維護(hù)、心理危機(jī)干預(yù)等方面的服務(wù)。2.心理咨詢：指心理輔導(dǎo)師通過與乙方交流，解答乙方在工作和生活中遇到的心理健康問題。3.心理體檢：指甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行的心理狀況檢查，以發(fā)現(xiàn)乙方存在的心理問題并提供針對(duì)性的心理輔導(dǎo)。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方參加心理輔導(dǎo)活動(dòng)時(shí)，遇到與工作無關(guān)的問題，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)在心理輔導(dǎo)過程中，主要關(guān)注與工作相關(guān)的問題，如有與工作無關(guān)的問題，可以與心理輔導(dǎo)師單獨(dú)溝通，不影響其他參與者的輔導(dǎo)效果。2.甲方因特殊情況需調(diào)整心理輔導(dǎo)時(shí)間或地點(diǎn)，如何通知乙方？解決辦法：甲方應(yīng)提前至少一周以書面形式通知乙方，并盡量安排在乙方便的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)。3.乙方在心理輔導(dǎo)過程中，對(duì)輔導(dǎo)效果不滿意，如何提出改進(jìn)意見？解決辦法：乙方可以在心理輔導(dǎo)結(jié)束后，向甲方提出書面改進(jìn)意見，甲方應(yīng)及時(shí)回復(fù)并采取措施改進(jìn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為員工提供心理健康知識(shí)培訓(xùn)。2.企業(yè)定期邀請(qǐng)專業(yè)心理