美發(fā)店導(dǎo)購(gòu)員聘用合同范本

美發(fā)店導(dǎo)購(gòu)員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方美發(fā)店擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員職務(wù)，負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及顧客服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和銷(xiāo)售提成組成，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間見(jiàn)附件二。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體安排見(jiàn)甲方規(guī)章制度。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。2.乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體規(guī)定見(jiàn)甲方規(guī)章制度。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方因客觀原因可以解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。4.乙方違反本合同規(guī)定，甲方可以立即解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成2.附件二：工作時(shí)間安排3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容6.附件六：甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。3.乙方提前解除合同而未按約定提前通知甲方，或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，或未關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方延遲支付或未支付工資，乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面催促，協(xié)商無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.加班費(fèi)計(jì)算問(wèn)題：如甲方未按約定支付加班費(fèi)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.工作內(nèi)容變更：如甲方未經(jīng)乙方同意變更工作內(nèi)容，乙方可以拒絕執(zhí)行，并與甲方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于美發(fā)店與導(dǎo)購(gòu)員之間建立勞動(dòng)