勞務(wù)派遣員工管理指南

勞務(wù)派遣員工管理指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞務(wù)派遣公司）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲方同意，乙方同意向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的基本情況1.3乙方應(yīng)確保派遣員工年滿18周歲，具備完全民事行為能力。1.4乙方應(yīng)確保派遣員工具備與崗位要求相應(yīng)的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。二、勞務(wù)派遣期限及起始日期2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方向甲方派遣的派遣員工在甲方工作時(shí)間不足一個(gè)月的情況下，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算報(bào)酬。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的《派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)》向派遣員工支付工資、福利等費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等法定費(fèi)用，具體費(fèi)用按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在甲方工作期間發(fā)生的工作傷亡、疾病等費(fèi)用，具體按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方應(yīng)按照甲方要求，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。四、甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核。4.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和合同約定，調(diào)整派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。4.3甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供安全、健康的工作環(huán)境。五、乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。5.2乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等法定手續(xù)。5.3乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5.4乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求提供服務(wù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣員工原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限至雙方達(dá)成解除協(xié)議之日止。甲方（用人單位）：乙方（勞務(wù)派遣公司）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日附件一：派遣員工崗位、職責(zé)、工作要求等詳細(xì)信息附件二：派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)一、附件列表：附件一：派遣員工崗位、職責(zé)、工作要求等詳細(xì)信息附件二：派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供安全、健康的工作環(huán)境。3.甲方未按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核。4.乙方未按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等法定手續(xù)。5.乙方未按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。6.乙方未確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用人單位的需求，向其派遣員工并提供相應(yīng)的勞動(dòng)力。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣公司向用人單位派遣，在用人單位從事勞動(dòng)工作的人員。3.甲方：指接受勞務(wù)派遣公司派遣員工的用人單位。4.乙方：指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司。5.違約行為：指違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.問題：甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出整改要求，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，改善工作環(huán)境。如甲方不整改，乙方可以依法向有關(guān)部門舉報(bào)。3.問題：乙方未辦理派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等法定手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)為派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)，避免因未辦理手續(xù)而產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。4.問題：派遣員工違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度。如派遣員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度，乙方可以根據(jù)合同約定與甲方解除派遣關(guān)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力，但不想直接雇傭長(zhǎng)期員工。2.甲方需要特定技能或?qū)I(yè)背景的勞動(dòng)力，但不