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電力工程材料管理員招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(招聘方):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(應(yīng)聘方):__________地址:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事電力工程的企業(yè),需招聘一名材料管理員負責(zé)材料的采購、保管、分發(fā)等工作;乙方愿意應(yīng)聘該職位,雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的電力工程材料管理員,負責(zé)材料的采購、保管、分發(fā)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,確保材料供應(yīng)的及時性、質(zhì)量及成本控制。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議,否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約______年。第三條薪資待遇3.1乙方薪資為每月______元,按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后,對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(招聘方):__________乙方(應(yīng)聘方):__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議范本7.甲方公司薪資福利政策文件8.電力工程材料管理員職責(zé)說明二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同,導(dǎo)致甲方無法及時尋找替代人員,構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等,構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方薪資,構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定提供乙方福利待遇,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.違約:指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。2.保密義務(wù):指合同當事人對合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密,不得向任何第三方泄露。3.加班費:指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。4.法定節(jié)假日:指國家法律規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未提前通知解除合同:甲方應(yīng)及時尋找替代人員,并向乙方追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密:甲方可與乙方協(xié)商解決,要求乙方停止泄露并賠償損失;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.甲方未按時支付薪資:甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪資,并向乙方道歉;若甲方重復(fù)發(fā)生此類行為,乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.甲方未提供福利待遇:甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的福利待遇,并向乙方道歉;若甲方重復(fù)發(fā)生此類行為,乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為電力工程企業(yè),需招聘材料管理員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗,愿意應(yīng)聘材料管理員職位。3.雙方就合同條款達成一致,簽訂電力工程材料管理員招

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