2024應屆生實習崗位培訓及就業(yè)安置合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024應屆生實習崗位培訓及就業(yè)安置合同本合同目錄一覽1.實習崗位基本信息1.1實習崗位名稱1.2實習崗位性質(zhì)1.3實習崗位工作地點1.4實習崗位工作內(nèi)容1.5實習崗位工作時長1.6實習崗位薪資待遇2.實習生基本條件2.1實習生資格要求2.2實習生年齡要求2.3實習生學歷要求2.4實習生其他要求3.實習生培訓安排3.1培訓內(nèi)容3.2培訓時間3.3培訓方式3.4培訓地點3.5培訓考核4.實習生實習期間權利義務4.1實習生權利4.2實習生義務4.3實習生保密義務4.4實習生違反義務的處理5.實習生實習期間福利待遇5.1實習津貼5.2住宿安排5.3餐飲安排5.4交通補貼5.5其他福利6.實習生實習期間保險6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3保險費用及繳納方式7.實習生實習結束后的就業(yè)安置7.1就業(yè)安置原則7.2就業(yè)安置方式7.3就業(yè)安置期限7.4就業(yè)安置待遇8.實習生實習期間違約責任8.1實習生違約行為8.2實習生違約責任8.3違約金的計算及支付9.實習生離職及終止合同9.1實習生離職條件9.2實習生離職程序9.3實習生離職待遇9.4合同終止條件10.合同的簽訂及生效10.1合同簽訂時間10.2合同生效時間10.3合同簽訂地點11.合同的解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序12.合同爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決途徑12.3爭議解決費用13.合同的其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更13.4合同解除14.合同的附件第一部分：合同如下：1.實習崗位基本信息1.1實習崗位名稱：公司部門實習生1.2實習崗位性質(zhì)：全職1.3實習崗位工作地點：省市公司總部1.4實習崗位工作內(nèi)容：1.4.1協(xié)助完成部門日常工作，包括但不限于文件整理、數(shù)據(jù)錄入、資料收集等；1.4.2參與部門項目討論，提供相關建議和意見；1.4.3在指導下完成特定項目或任務；1.4.4遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。1.5實習崗位工作時長：每周工作5天，每天8小時。1.6實習崗位薪資待遇：每月人民幣2000元，按月支付。1.7實習崗位工作時間：2024年7月1日至2025年6月30日。2.實習生基本條件2.2實習生年齡要求：1825周歲。2.4實習生其他要求：2.4.2具備較強的學習能力和適應能力；3.實習生培訓安排3.1培訓內(nèi)容：3.1.1公司企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓；3.1.2部門業(yè)務知識及工作流程培訓；3.1.3實習生職業(yè)技能培訓；3.1.4安全生產(chǎn)及消防安全培訓。3.2培訓時間：實習開始后的第一個月。3.3培訓方式：線上培訓+線下實操。3.4培訓地點：公司總部培訓室。3.5培訓考核：培訓結束后進行考核，考核合格者方可正式實習。4.實習生實習期間權利義務4.1實習生權利：4.1.1享有公司提供的實習津貼；4.1.2享有公司提供的住宿、餐飲、交通補貼等福利；4.1.3享有公司提供的培訓及晉升機會；4.1.4享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。4.2實習生義務：4.2.1遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；4.2.2完成實習期間的工作任務；4.2.3保護公司商業(yè)秘密，不得泄露；4.2.4積極參加公司組織的各項活動。5.實習生實習期間福利待遇5.1實習津貼：每月人民幣2000元，按月支付。5.2住宿安排：提供公司宿舍，費用自理。5.3餐飲安排：提供公司食堂，費用自理。5.4交通補貼：每月人民幣200元，按月支付。5.5其他福利：享有國家法定節(jié)假日休息、年假等。6.實習生實習期間保險6.1社會保險：按國家規(guī)定為實習生繳納社會保險。6.2商業(yè)保險：按公司規(guī)定為實習生購買商業(yè)保險。6.3保險費用及繳納方式：由公司承擔，按月繳納。8.實習生實習期間違約責任8.1實習生違約行為：8.1.1未按時完成實習任務，影響工作進度；8.1.2違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；8.1.3泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益；8.1.4在實習期間擅自離職。8.2實習生違約責任：8.2.1對公司造成損失的，實習生應承擔相應的賠償責任；8.2.3違約行為嚴重的，公司有權解除合同，并保留追究法律責任的權利。8.3違約金的計算及支付：8.3.1違約金按實際損失的10%計算；8.3.2違約金在違約行為發(fā)生后5個工作日內(nèi)支付。9.實習生離職及終止合同9.1實習生離職條件：9.1.1實習生提出離職申請；9.1.2實習期滿；9.1.3公司根據(jù)實際情況提出解除合同。9.2實習生離職程序：9.2.1實習生向公司提出書面離職申請；9.2.2公司審核離職申請；9.2.3雙方協(xié)商確定離職日期；9.2.4實習生辦理離職手續(xù)。9.3實習生離職待遇：9.3.1實習生在離職前，公司應結清實習津貼及各項補貼；9.3.2實習生離職后，公司不再承擔任何責任。10.合同的簽訂及生效10.1合同簽訂時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時間：自實習生報到開始實習之日起。10.3合同簽訂地點：省市公司總部。11.合同的解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生嚴重違反公司規(guī)章制度；11.1.2實習生泄露公司商業(yè)秘密；11.1.3實習生存在重大過失，造成公司重大損失。11.2合同終止條件：11.2.1實習期滿；11.2.2實習生提出離職申請并經(jīng)公司同意；11.2.3公司根據(jù)實際情況提出解除合同。11.3合同解除及終止的程序：11.3.1雙方協(xié)商解除或終止合同；11.3.2書面通知對方；11.3.3辦理相關手續(xù)。12.合同爭議解決方式12.1爭議解決原則：友好協(xié)商、公平合理。12.2爭議解決途徑：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.3爭議解決費用：由敗訴方承擔。13.合同的其他約定13.1合同附件：包括但不限于實習崗位說明書、培訓計劃、考核標準等。13.2合同解釋：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。13.3合同變更：本合同如有變更，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.4合同解除：本合同解除后，雙方應立即終止履行各自的權利義務。14.合同的附件14.1實習崗位說明書14.2培訓計劃14.3考核標準14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或由一方邀請，介入合同關系，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、評估、擔保等服務的獨立第三方。15.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢服務機構、培訓機構、評估機構、擔保公司等。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂專門的第三方合作協(xié)議。16.2.1第三方具備相應的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方提供的服務符合合同要求；16.2.3第三方提供的費用合理。17.第三方的責任與權利17.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.3對其提供的服務結果負責。17.2.1收取合同約定的服務費用；17.2.2在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展工作；17.2.3要求甲乙雙方配合其工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間為合作關系，各自獨立承擔責任。18.2第三方與實習生之間不存在直接合同關系，其責任僅限于對實習生的培訓、考核等提供專業(yè)服務。18.3第三方對實習生的責任僅限于其在提供培訓、考核等服務過程中的行為，對實習生在實習期間的其他行為不承擔責任。19.第三方的責任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方或實習生遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2.1第三方在合同中承諾的責任限額；19.2.2第三方提供的保險金額；19.2.3法定責任限額。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化時，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行相應變更。20.2合同變更應采取書面形式，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或仲裁。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入不符合合同約定或存在重大違約行為時，甲乙雙方有權解除與第三方的合作協(xié)議。22.2解除協(xié)議后，甲乙雙方應立即終止與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應的責任。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入合同因下列原因終止：23.1.1合同約定的服務期限屆滿；23.1.2第三方或甲乙雙方提出解除合同；23.1.3因不可抗力導致合同無法履行。24.第三方介入的其他約定24.1第三方介入合同未盡事宜，按本合同及相關法律法規(guī)執(zhí)行。24.2本合同條款與第三方介入合同條款不一致時，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：實習崗位說明書是實習生了解工作內(nèi)容和要求的重要文件。2.培訓計劃要求：列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：培訓計劃是確保實習生能夠獲得必要培訓的指導文件。3.考核標準要求：明確考核指標、考核方式、考核時間等。說明：考核標準是評估實習生表現(xiàn)和培訓效果的重要依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任、權利等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方建立合作關系的法律文件。5.實習生個人信息表要求：包括實習生基本信息、教育背景、聯(lián)系方式等。說明：實習生個人信息表是公司記錄實習生信息的重要文件。6.實習生培訓記錄要求：記錄實習生參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結果等。說明：實習生培訓記錄是評估實習生培訓效果的重要資料。7.實習生考核報告8.實習生離職報告要求：記錄實習生離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：實習生離職報告是公司管理實習生離職情況的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，影響工作進度。責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，如賠償公司因其違約行為造成的損失。示例：實習生因個人原因未能按時完成項目報告，導致項目延期，實習生應賠償公司因延期造成的經(jīng)濟損失。2.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，如賠償甲乙雙方或實習生因其違約行為造成的損失。示例：第三方未能按時完成對實習生的培訓，導致實習生未能掌握必要的技能，第三方應賠償實習生因技能不足造成的損失。3.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行義務。責任認定：甲乙雙方應承擔相應的賠償責任，如賠償對方因其違約行為造成的損失。示例：甲方未能按時支付實習生的實習津貼，乙方有權要求甲方支付違約金。4.實習生違反公司規(guī)章制度及責任認定違約行為：違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定：實習生應承擔相應的處罰，如警告、罰款、解除合同等。示例：實習生在工作時間擅離職守，違反公司規(guī)章制度，公司有權對其進行警告或解除合同。全文完。2024應屆生實習崗位培訓及就業(yè)安置合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1實習崗位及培訓內(nèi)容1.2實習時間及地點1.3實習生基本條件2.實習生權利與義務2.1實習生權利2.2實習生義務2.3實習生行為規(guī)范3.培訓計劃與實施3.1培訓目標3.2培訓內(nèi)容3.3培訓方式3.4培訓考核4.實習生待遇4.1實習工資4.2社會保險及公積金4.3工作餐及住宿4.4休假制度5.實習考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價標準5.4考核結果處理6.實習生就業(yè)安置6.1就業(yè)安置原則6.2就業(yè)安置方式6.3就業(yè)安置流程6.4就業(yè)安置保障7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.違約責任8.1實習生違約責任8.2培訓單位違約責任8.3雙方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.合同附件12.1培訓計劃12.2實習生考核評價標準12.3就業(yè)安置方案13.其他約定13.1通知方式13.2通訊地址13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同概述1.1實習崗位及培訓內(nèi)容1.2實習時間及地點本合同約定的實習時間為（具體實習起止日期），實習地點為（具體實習單位地址）。1.3實習生基本條件2.實習生權利與義務2.1實習生權利2.2實習生義務2.3實習生行為規(guī)范3.培訓計劃與實施3.1培訓目標本合同約定的培訓目標為：（具體培訓目標描述，如：提升實習生的專業(yè)技能、增強實習生的團隊協(xié)作能力等）3.2培訓內(nèi)容本合同約定的培訓內(nèi)容包括：（具體培訓內(nèi)容列表，如：專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓、團隊協(xié)作培訓等）3.3培訓方式本合同約定的培訓方式為：（具體培訓方式描述，如：集中授課、現(xiàn)場操作、導師指導等）3.4培訓考核實習生應參加培訓考核，考核內(nèi)容包括：（具體考核內(nèi)容列表，如：理論知識考核、實際操作考核等）4.實習生待遇4.1實習工資實習生在實習期間的工資為（具體工資數(shù)額），支付方式為（具體支付方式描述，如：每月支付、按周支付等）。4.2社會保險及公積金實習生在實習期間，由實習單位負責繳納（具體險種）社會保險及公積金。4.3工作餐及住宿實習生在實習期間，由實習單位提供工作餐及住宿，具體安排為：（具體安排描述，如：提供免費工作餐、提供宿舍等）4.4休假制度5.實習考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容實習生考核內(nèi)容包括：（具體考核內(nèi)容列表，如：專業(yè)知識、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等）5.3評價標準實習生評價標準為：（具體評價標準描述，如：優(yōu)秀、良好、合格、不合格等）5.4考核結果處理考核結果作為實習生實習期滿后的就業(yè)安置依據(jù)，具體處理方式為：（具體處理方式描述，如：優(yōu)秀實習生優(yōu)先推薦就業(yè)、合格實習生給予就業(yè)指導等）6.實習生就業(yè)安置6.1就業(yè)安置原則本合同約定的就業(yè)安置原則為：（具體原則描述，如：公平、公正、公開等）6.2就業(yè)安置方式本合同約定的就業(yè)安置方式為：（具體方式描述，如：內(nèi)部推薦、社會招聘等）6.3就業(yè)安置流程本合同約定的就業(yè)安置流程為：（具體流程描述，如：實習生提交就業(yè)意向、實習單位進行推薦、實習生參與面試等）6.4就業(yè)安置保障本合同約定的就業(yè)安置保障為：（具體保障描述，如：提供就業(yè)指導、協(xié)助實習生辦理入職手續(xù)等）7.合同解除與終止7.1合同解除條件本合同解除條件包括：（具體解除條件列表，如：實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度、實習單位因故終止實習崗位等）7.2合同解除程序合同解除程序為：（具體程序描述，如：提前通知對方、雙方協(xié)商一致等）7.3合同終止條件本合同終止條件包括：（具體終止條件列表，如：實習期滿、雙方協(xié)商一致等）7.4合同終止程序合同終止程序為：（具體程序描述，如：雙方簽署合同終止協(xié)議、辦理相關手續(xù)等）8.違約責任8.1實習生違約責任若實習生違反本合同約定，導致實習單位遭受損失的，實習生應承擔相應的賠償責任，包括但不限于：（具體賠償內(nèi)容，如：經(jīng)濟損失、違約金等）8.2培訓單位違約責任若培訓單位違反本合同約定，導致實習生遭受損失的，培訓單位應承擔相應的賠償責任，包括但不限于：（具體賠償內(nèi)容，如：經(jīng)濟損失、違約金等）8.3雙方違約責任若雙方均違反本合同約定，應根據(jù)違約情況，各自承擔相應的違約責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容實習生和培訓單位在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密，包括但不限于：（具體保密內(nèi)容列表，如：技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等）9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至（具體期限，如：合同終止后兩年）9.3違約責任若任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：（具體法律責任，如：賠償損失、停止侵權等）10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（具體爭議解決機構，如：仲裁委員會）仲裁。10.2爭議解決機構仲裁機構為（具體仲裁機構名稱），仲裁地點為（具體仲裁地點）。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁定。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何對本合同的變更，均需雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1培訓計劃附件一：培訓計劃12.2實習生考核評價標準附件二：實習生考核評價標準12.3就業(yè)安置方案附件三：就業(yè)安置方案13.其他約定13.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址為：（具體送達地址）13.2通訊地址雙方通訊地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話如下：（具體信息列表）13.3合同份數(shù)本合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署時間本合同簽署時間為（具體簽署日期）。14.2簽署地點本合同簽署地點為（具體簽署地點）。14.3簽署人員甲方（實習單位）代表：（姓名）、乙方（實習生）代表：（姓名）甲方（實習單位）蓋章：__________乙方（實習生）簽字：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、擔保機構等。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方需要第三方的專業(yè)服務或資源；2.甲方或乙方希望借助第三方提升合同履行的效率或降低風險；3.甲方或乙方與第三方有特定的合作需求。15.3第三方責任第三方參與本合同履行時，應與本合同的其他方明確責任劃分：15.3.1第三方對本合同履行的責任限于其提供服務或資源的范圍內(nèi)，不承擔本合同中甲方和乙方應承擔的責任。15.3.2第三方應按照甲方和乙方的約定，履行其職責，確保服務的質(zhì)量或資源的供應符合合同要求。15.4第三方權利第三方在本合同中的權利包括：15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲方和乙方支付相應的費用。15.4.2第三方有權在合同約定的情況下，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方介入的流程15.5.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并通知對方。15.5.2雙方同意引入第三方，并協(xié)商確定第三方的職責、權利和義務。15.5.3雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的責任范圍和權利義務。15.6第三方責任限額15.6.1第三方的責任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的（具體比例，如：10%）。15.6.2若第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不當，超出責任限額的部分由甲方和乙方按照合同約定分擔。15.7第三方變更與退出15.7.1若第三方因故需要變更，應提前通知甲方和乙方，并取得雙方同意。15.7.2若第三方退出本合同，應提前通知甲方和乙方，并妥善處理與合同履行相關的未了事項。16.增加的額外條款及說明16.1第三方服務費用第三方服務費用應按照合同約定支付，支付方式為（具體支付方式描述，如：按月支付、按項目支付等）。16.2第三方服務期限第三方服務期限應與合同履行期限相一致，或根據(jù)實際需要另行約定。16.3第三方服務成果第三方服務成果應符合合同要求，甲方和乙方有權對服務成果進行驗收。16.4第三方保密義務第三方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方自行約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方自行約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權利義務。17.3第三方與其他各方的責任劃分第三方與其他各方的責任劃分由雙方在補充協(xié)議中明確，本合同不對此作出規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：附件一應包含實習崗位的詳細培訓計劃，包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間安排、培訓師資等。說明：培訓計劃是實習生了解和參與培訓的重要依據(jù)，應詳細、具體。2.實習生考核評價標準詳細要求：附件二應列出實習生考核的評價標準，包括考核方式、考核內(nèi)容、評價等級等。說明：考核評價標準是衡量實習生表現(xiàn)的重要工具，應客觀、公正。3.就業(yè)安置方案詳細要求：附件三應包括就業(yè)安置的具體方案，如推薦崗位、面試流程、入職手續(xù)等。說明：就業(yè)安置方案是實習生關注的焦點，應詳細說明安置流程和保障措施。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：若引入第三方，附件四應包括與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權利義務。說明：第三方合作協(xié)議是保障合同履行的重要文件，應詳細規(guī)定合作細節(jié)。5.保密協(xié)議詳細要求：若涉及商業(yè)秘密，附件五應包括保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：保密協(xié)議是保護商業(yè)秘密的法律文件，應嚴格約定保密條款。6.違約責任協(xié)議詳細要求：附件六應包括違約責任協(xié)議，明確各種違約行為的認定標準和賠償金額。說明：違約責任協(xié)議是保障合同履行的重要條款，應詳細規(guī)定違約責任。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：附件七應包括爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、機構和程序。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行中爭議的重要依據(jù)，應詳細規(guī)定解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成實習任務責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，如賠償實習單位因實習生違約造成的損失。2.培訓單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓責任認定：培訓單位應承擔相應的賠償責任，如賠償實習生因培訓違約造成的損失。示例：培訓單位未按計劃提供培訓，導致實習生技能提升受阻，培訓單位應賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務或資源責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，如賠償甲方或乙方因第三方違約造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術支持，導致甲方項目無法按時完成，第三方應賠償甲方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除合同責任認定：違約方應承擔相應的賠償責任，如賠償對方因合同解除造成的損失。示例：甲方未經(jīng)乙方同意擅自解除合同，乙方因此遭受的損失應由甲方賠償。全文完。2024應屆生實習崗位培訓及就業(yè)安置合同2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生籍貫2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位聯(lián)系人3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習崗位職責4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資5.2工作時間及休息日5.3住宿安排5.4其他福利6.實習內(nèi)容6.1實習課程安排6.2實習項目及任務6.3實習考核7.實習管理7.1實習生管理制度7.2實習生考勤制度7.3實習生培訓8.實習考核與評價8.1實習考核標準8.2實習評價方法8.3實習成績評定9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權歸屬13.2實習生權益保障13.3其他14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199801011.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生籍貫：北京市2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系電話：01056782.4實習單位聯(lián)系人：3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位部門：研發(fā)部3.3實習崗位職責：3.3.1參與軟件開發(fā)項目，協(xié)助完成需求分析、設計、編碼、測試等工作；3.3.2學習掌握公司開發(fā)流程和工具，提高編程能力；3.3.3參與團隊討論，提出改進建議；3.3.4完成實習導師分配的其他任務。4.實習期限4.1實習起始日期：2024年6月1日4.2實習結束日期：2024年8月31日4.3實習期限變更：如需延長實習期限，雙方需提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，每月底前支付；5.2工作時間及休息日：每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天；5.3住宿安排：公司提供免費宿舍，水電費自理；5.4其他福利：提供免費工作餐、節(jié)日禮品等。6.實習內(nèi)容6.1實習課程安排：6.1.1軟件開發(fā)基礎課程：包括編程語言、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等；6.1.2項目實踐課程：參與實際項目，學習項目開發(fā)流程；6.1.3軟件工程課程：學習軟件設計、測試、維護等；6.2實習項目及任務：6.2.1參與公司內(nèi)部項目，完成指定任務；6.2.2參與導師分配的其他項目；6.3實習考核：6.3.1實習生需完成實習導師布置的考核任務；6.3.2實習導師對實習生進行綜合評價。7.實習管理7.1實習生管理制度：7.1.1實習生需遵守公司規(guī)章制度；7.1.2實習生需按時參加實習課程；7.1.3實習生需服從實習導師的管理；7.2實習生考勤制度：7.2.1實習生需按時上下班，不得遲到早退；7.2.2實習生需遵守考勤紀律，如有特殊情況需提前請假；7.3實習生培訓：7.3.1公司將為實習生提供必要的培訓資源；7.3.2實習導師負責對實習生進行一對一輔導。8.實習考核與評價8.1實習考核標準：8.1.1實習生需按照實習導師的要求完成實習任務；8.1.2實習生需達到實習課程的學習目標；8.2實習評價方法：8.2.1實習導師對實習生的表現(xiàn)進行定期評價；8.2.3實習生和實習導師共同參與實習考核會議，對實習生的表現(xiàn)進行綜合評價；8.3實習成績評定：8.3.1實習成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3.2實習成績評定結果將作為實習生是否獲得就業(yè)安置的重要依據(jù)。9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生提出解除實習合同，需提前一個月書面通知實習單位；9.1.2實習單位因故需要解除實習合同，需提前一個月書面通知實習生；9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿；9.2.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止實習合同的協(xié)議；9.3.2實習生需將工作交接清楚，完成實習任務；9.3.3實習單位需按照約定支付實習生剩余的實習工資。10.保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等；10.1.2實習生在實習過程中知悉的其他保密信息；10.2保密義務：10.2.1實習生在實習期間及實習結束后，對保密信息負有保密義務；10.2.2實習生不得泄露、復制、傳播保密信息；10.3違約責任：10.3.1實習生違反保密義務，造成公司損失的，需承擔相應的法律責任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.2爭議解決方式：11.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同修改：12.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權歸屬：13.1.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸公司所有；13.2實習生權益保障：13.2.1公司保障實習生在實習期間的合法權益；13.3其他：13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署日期：14.1.1本合同一式兩份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2簽署地點：14.2.1本合同簽署地點為北京市；14.3簽署人員：14.3.1實習生：14.3.2實習單位代表：14.3.3簽署日期：2024年5月20日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓中心、擔保機構等。2.第三方介入目的及條件2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。2.2.1雙方同意并簽署第三方介入?yún)f(xié)議；2.2.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方介入的內(nèi)容和方式符合法律法規(guī)和商業(yè)習慣。3.第三方責任及權利3.1第三方在本合同中的責任：3.1.1第三方應按照介入?yún)f(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方履行本合同；3.1.2第三方應保證其提供的服務不違反法律法規(guī)和商業(yè)道德；3.1.3第三方應承擔因其違約行為導致的甲乙雙方損失的責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，獲取甲乙雙方履行合同的相關信息；3.2.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付其提供服務的費用；3.2.3第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，對甲乙雙方履行合同的行為進行監(jiān)督和評價。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1.1第三方介入的目的和范圍；4.1.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式；4.1.3第三方介入的費用及支付方式；4.1.4第三方介入期限；4.1.5第三方違約責任及爭議解決方式。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般包括：5.1.1第三方因自身原因導致的違約責任；5.1.2第三方因違反法律法規(guī)導致的違約責任；5.1.3第三方因提供的服務不符合約定導致的違約責任。5.2責任限額的具體數(shù)額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、風險和預期收益等因素綜合考慮。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方僅對甲方負責，甲方對第三