2025年度單位與職工解除勞動(dòng)合同及離職后社會(huì)保障銜接合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度單位與職工解除勞動(dòng)合同及離職后社會(huì)保障銜接合同甲方（單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（職工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同1.解除原因乙方因______原因（如個(gè)人原因、單位原因等）提出解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。甲方同意解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定履行相關(guān)手續(xù)。2.解除時(shí)間雙方同意于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。二、離職后社會(huì)保障銜接1.社會(huì)保險(xiǎn)乙方在離職前應(yīng)確保其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已正常轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個(gè)人賬戶。甲方將協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保乙方在離職后的社會(huì)保障權(quán)益不受影響。2.養(yǎng)老金待遇乙方在甲方工作期間累計(jì)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，將按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定計(jì)算并支付給乙方。甲方將協(xié)助乙方辦理養(yǎng)老金待遇的領(lǐng)取手續(xù)，確保乙方在離職后能夠按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：______（具體計(jì)算方法）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、其他事項(xiàng)1.隱私保護(hù)甲方承諾對(duì)乙方個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。2.法律適用本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)單位經(jīng)營(yíng)狀況和職工表現(xiàn)，調(diào)整職工的工作崗位和薪酬。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。保守單位商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動(dòng)合同解除條件1.雙方協(xié)商一致甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反勞動(dòng)合同乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方不能勝任工作乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、離職后社會(huì)保障銜接1.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。2.養(yǎng)老金待遇乙方在甲方工作期間累計(jì)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，將按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算并支付給乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方在離職前泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除勞動(dòng)合同后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署