2025年度城市綠化工程臨時工聘用書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度城市綠化工程臨時工聘用書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程描述1.工程內(nèi)容工程內(nèi)容為2025年度城市綠化工程中的臨時工工作，具體包括但不限于綠化養(yǎng)護、植樹造林、草坪修剪等。乙方應(yīng)具備綠化養(yǎng)護相關(guān)技能和經(jīng)驗，能夠按照甲方要求完成相關(guān)工作。2.工作要求乙方需遵守甲方的工作安排，按時到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的任務(wù)。二、聘用條件與期限1.聘用條件乙方需具備完全民事行為能力，身體健康，年齡在1855周歲之間。乙方需持有相關(guān)職業(yè)資格證書或具有相關(guān)工作經(jīng)驗。2.聘用期限乙方被聘用期限為2025年度城市綠化工程期間，具體時間為自工程開工之日起至工程完工之日止。三、工作安排與薪酬1.工作安排甲方將根據(jù)工程進度和乙方的工作能力，合理分配工作任務(wù)，并安排乙方參與工程相關(guān)活動。乙方應(yīng)按照甲方的工作計劃，按時完成各項工作任務(wù)。2.薪酬待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/天（具體金額），按實際出勤天數(shù)結(jié)算。甲方將為乙方提供工作期間的必要勞動保護用品。四、其他約定1.保密條款乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露任何商業(yè)秘密。2.解約條款任何一方如需解除聘用關(guān)系，應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明理由。如乙方違反聘用協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定完成工作內(nèi)容。有權(quán)根據(jù)工程進度和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的聘用情況，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。按照約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照約定提供工作條件和安全保障。有權(quán)在合同期滿后獲得相應(yīng)的證明文件。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、工作績效與考核1.績效考核甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資將按月支付，具體支付日期為每月的______日。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、節(jié)假日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；甲方因工程需要調(diào)整工作安排，乙方無法繼續(xù)履行合同；雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的情況，另一方有權(quán)解除本聘用合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___