2025無效的勞動(dòng)合同是指不具有法律效力的勞動(dòng)合同

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號：【身份證號】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】第一條勞動(dòng)合同的無效性1.1本勞動(dòng)合同的簽訂，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會公共利益。（1）甲乙雙方采取欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的；（2）本勞動(dòng)合同的內(nèi)容違反法律、法規(guī)的；（3）本勞動(dòng)合同的訂立程序違反法律、法規(guī)的；（4）本勞動(dòng)合同當(dāng)事人無民事行為能力或限制民事行為能力的；（5）本勞動(dòng)合同以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者訂立的；1.3如本勞動(dòng)合同部分或全部無效，不影響其他部分的效力。其他部分仍然有效。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.2甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。3.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.3在合同期內(nèi)，如甲乙一方違反國家法律法規(guī)、社會公德或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.4在合同期內(nèi)，如有法定或約定的事由發(fā)生，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。3.5勞動(dòng)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第四條違約責(zé)任4.1如甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如因甲乙雙方違約導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)賠償損失。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條其他6.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至【有效期至】。6.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：年月日乙方（勞動(dòng)者）：年月日注意事項(xiàng)：1.合同的有效性：確保合同在簽訂過程中，雙方遵循了國家相關(guān)法律法規(guī)，沒有違反國家政策和社會公共利益。2.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.合同的變更、解除和終止：在合同期內(nèi)，任何一方如要變更、解除或終止合同，都應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，并通過友好協(xié)商解決。4.違約責(zé)任：雙方在履行合同過程中，如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.爭議解決：在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.無效勞動(dòng)合同：指不具有法律效力的勞動(dòng)合同，如違反法律法規(guī)、采取欺詐脅迫手段訂立等。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。8.人民調(diào)解：指人民調(diào)解委員會通過調(diào)解，促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議，解決糾紛的活動(dòng)。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.勞動(dòng)合同的變更、解除或終止時(shí)。3.勞動(dòng)爭議發(fā)生時(shí)，作為解決爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.競業(yè)限制：雙方在合同期內(nèi)或合同解除后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，乙方承諾在合同期內(nèi)或合同解除后一定期限內(nèi)，繼續(xù)在甲方工作。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方明確合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.社會保險(xiǎn)和福利待遇：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方享有的福利待遇。6.加班工資：雙方對加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等進(jìn)行約定。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.勞動(dòng)合