二零二五年度衛(wèi)生院聘用合同書-基層醫(yī)療衛(wèi)生人員勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度衛(wèi)生院聘用合同書——基層醫(yī)療衛(wèi)生人員勞動合同甲方（聘用方）：甲方名稱：衛(wèi)生院名稱甲方地址：衛(wèi)生院地址甲方聯(lián)系方式：衛(wèi)生院聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（被聘用方）：乙方名稱：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、合同內(nèi)容1.聘用崗位與職責(zé)乙方同意接受甲方提供的基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位，具體崗位為______（崗位名稱），職責(zé)如下：（1）按照國家相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生院規(guī)定，負責(zé)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作；（2）遵守衛(wèi)生院各項規(guī)章制度，服從工作安排；（3）參加衛(wèi)生院組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。2.工作時間與地點乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間根據(jù)衛(wèi)生院工作安排確定。乙方的工作地點為衛(wèi)生院所在地區(qū)，具體工作地點根據(jù)崗位要求確定。二、薪資待遇1.薪資標準乙方月基本工資為______元，根據(jù)國家規(guī)定及衛(wèi)生院實際情況進行調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.績效考核乙方的工作表現(xiàn)將定期進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方的薪資進行相應(yīng)的調(diào)整。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。乙方在合同期間如因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。2.合同終止（1）合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同；（2）乙方因故辭職，應(yīng)提前______個月書面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；（4）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。四、其他事項1.保密條款乙方在任職期間，應(yīng)嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，保守衛(wèi)生院的商業(yè)秘密和患者隱私。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)衛(wèi)生院的工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自身的工作職責(zé)和考核標準。有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相應(yīng)的工資和獎金。義務(wù)：遵守衛(wèi)生院的規(guī)章制度和勞動紀律。不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。六、考核與晉升1.考核方式乙方的工作表現(xiàn)將定期進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行相應(yīng)的獎勵或處罰。2.晉升機制乙方通過考核且表現(xiàn)優(yōu)秀，有權(quán)申請晉升，晉升條件由衛(wèi)生院制定。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作失職，有權(quán)立即解除合同。2.合同終止（1）合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。（2）乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁機構(gòu)爭議解決仲裁機構(gòu)為______（仲裁機構(gòu)名稱）。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或工作失職，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成合同約定的服務(wù)期限之日止。甲方代表（簽字）：___