2024版家庭幫傭中介協(xié)議書例本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版家庭幫傭中介協(xié)議書例本版B版本合同目錄一覽1.家庭幫傭中介服務范圍1.1中介服務的定義與范圍1.2家庭幫傭的職責與義務1.3中介機構的職責與義務2.家庭幫傭的招聘與選拔2.1招聘信息發(fā)布與宣傳2.2應聘者資格與條件2.3面試與評估3.家庭幫傭的培訓與管理3.1培訓內容的設定與實施3.2管理機制的建立與執(zhí)行3.3家庭幫傭的工作質量保障4.家庭幫傭的薪資待遇與福利4.1薪資結構與支付方式4.2福利待遇的提供4.3薪資待遇的調整機制5.家庭幫傭的工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定5.2休息休假的權利與安排5.3加班工資的支付6.家庭幫傭的合同解除與終止6.1合同解除的條件與程序6.2合同終止的條件與程序6.3解除或終止合同后的相關事宜7.中介機構與家庭幫傭的合同關系7.1合同的有效期與續(xù)簽7.2合同的變更與解除7.3合同的終止與解除后的權益處理8.中介機構與家庭幫傭的法律責任8.1中介機構的責任與賠償8.2家庭幫傭的責任與賠償8.3第三方責任與賠償9.爭議解決方式與法律適用9.1爭議的解決方式9.2法律適用與管轄10.保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密義務的履行與期限10.3違反保密條款的后果11.違約責任與賠償11.1違約行為的認定與處理11.2賠償金額的計算與支付12.合同的簽訂與生效12.1簽訂合同的條件與程序12.2合同的生效時間與期限13.合同的修改與補充13.1修改與補充的條件與程序13.2修改與補充的效力14.合同的解除與終止14.1解除與終止的條件與程序14.2解除與終止后的權益處理第一部分：合同如下：第一條家庭幫傭中介服務范圍1.1中介服務的定義與范圍中介服務是指中介機構為家庭雇主提供家庭幫傭招聘、選拔、培訓、管理等相關服務，協(xié)助家庭雇主找到合適的家庭幫傭，并確保家庭幫傭能夠勝任工作，提供優(yōu)質的家庭服務。1.2家庭幫傭的職責與義務家庭幫傭的主要職責包括但不限于：（1）照顧老人、孩子、病人的日常生活；（2）做飯、清潔、洗衣等家務工作；（3）協(xié)助家庭雇主處理家庭事務；（4）遵守家庭雇主的規(guī)章制度，服從管理。（1）按照約定提供家庭服務，保證服務質量；（2）尊重家庭成員，維護家庭和諧；（3）保護家庭成員的隱私和財產安全；（4）不得擅自離崗，如有特殊情況需提前告知家庭雇主并征得同意。1.3中介機構的職責與義務（1）提供真實、準確、完整的家庭幫傭信息，不得發(fā)布虛假信息；（2）按照約定為家庭幫傭提供培訓和管理服務，確保家庭幫傭具備勝任工作的能力；（3）協(xié)助家庭雇主和家庭幫傭簽訂合同，并辦理相關手續(xù)；（4）在中介服務期間，負責處理家庭幫傭與家庭雇主之間的糾紛和問題。（1）遵守國家相關法律法規(guī)，合法經(jīng)營；（2）保護家庭雇主和家庭幫傭的合法權益；（3）不得收取家庭幫傭工資，不得抽取家庭雇主支付的費用；（4）如實向家庭雇主和家庭幫傭披露中介服務的費用。第二條家庭幫傭的招聘與選拔2.1招聘信息發(fā)布與宣傳中介機構應在網(wǎng)站、報紙、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，介紹家庭幫傭的崗位職責、任職資格、薪資待遇等，并通過各種方式進行宣傳，吸引求職者。2.2應聘者資格與條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）身體健康，無傳染病和精神病史；2.3面試與評估中介機構應組織面試，評估應聘者的綜合素質、工作能力、人際關系處理能力等，并根據(jù)評估結果確定合適的家庭幫傭人選。第三條家庭幫傭的培訓與管理3.1培訓內容的設定與實施中介機構應根據(jù)家庭幫傭的工作性質和要求，設定培訓內容，包括家務技能、禮儀常識、安全知識等，并負責組織實施培訓。3.2管理機制的建立與執(zhí)行中介機構應建立完善的管理機制，包括家庭幫傭的工作考核、獎懲制度、晉升機制等，并確保各項制度得到有效執(zhí)行。3.3家庭幫傭的工作質量保障中介機構應定期對家庭幫傭的工作質量進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保家庭幫傭提供優(yōu)質的家庭服務。第四條家庭幫傭的薪資待遇與福利4.1薪資結構與支付方式家庭幫傭的薪資由基本工資、加班工資、績效獎金等組成，具體薪資結構及支付方式由家庭雇主與家庭幫傭在中介機構協(xié)助下協(xié)商確定。4.2福利待遇的提供（1）依法參加社會保險；（2）享受法定節(jié)假日休息；（3）提供必要的勞動保護用品；（4）其他約定的福利待遇。4.3薪資待遇的調整機制中介機構應定期評估家庭幫傭的工作表現(xiàn)和市場行情，協(xié)助家庭雇主與家庭幫傭協(xié)商調整薪資待遇。第五條家庭幫傭的工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定家庭幫傭的工作時間由家庭雇主與家庭幫傭在中介機構協(xié)助下協(xié)商確定，并遵守國家有關工作時間的規(guī)定。5.2休息休假的權利與安排家庭幫傭享有法定的休息休假權利，具體休假安排由家庭雇主與家庭幫傭協(xié)商確定。5.3加班工資的支付家庭幫傭加班工資的支付標準及計算方式由家庭雇主與家庭幫傭在中介機構協(xié)助下協(xié)商確定。第六條家庭幫傭的合同解除與終止6.1合同解除的條件與程序合同解除的條件與程序如下：（1）在試用期內，家庭雇主或家庭幫傭可隨時解除合同，無需說明理由第八條中介機構與家庭幫傭的合同關系7.1合同的有效期與續(xù)簽合同有效期為一年，自家庭幫傭開始提供服務之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并按照原合同約定的條件續(xù)簽。7.2合同的變更與解除合同變更或解除應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同的變更或解除不得影響家庭幫傭的合法權益。7.3合同的終止與解除后的權益處理合同終止是指合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同。合同解除后，中介機構應協(xié)助家庭雇主和家庭幫傭辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。第九條中介機構與家庭幫傭的法律責任8.1中介機構的責任與賠償中介機構應對其提供的家庭幫傭信息真實性、準確性和完整性承擔法律責任。如因中介機構提供的虛假信息導致家庭雇主或家庭幫傭遭受損失，中介機構應承擔相應的賠償責任。8.2家庭幫傭的責任與賠償家庭幫傭在提供服務過程中，如因故意或重大過失導致家庭雇主遭受損失，家庭幫傭應承擔相應的賠償責任。8.3第三方責任與賠償如因第三方原因導致家庭雇主或家庭幫傭遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。中介機構應協(xié)助家庭雇主和家庭幫傭依法向第三方追償。第十條爭議解決方式與法律適用9.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向中介機構所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2法律適用與管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由中介機構所在地人民法院管轄。第十一條保密條款10.1保密信息的定義與范圍保密信息是指在合同履行過程中，一方披露給另一方的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于家庭雇主的隱私信息、商業(yè)秘密等。10.2保密義務的履行與期限雙方對保密信息承擔保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。保密義務的期限自合同終止之日起計算，為期兩年。10.3違反保密條款的后果如一方違反保密義務，泄露保密信息，給對方造成損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條違約責任與賠償11.1違約行為的認定與處理違約行為是指合同一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的條件。違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.2賠償金額的計算與支付賠償金額應根據(jù)違約方的違約程度、損失大小等因素確定。違約方應在收到賠償金額計算結果后十五日內支付給對方。第十三條合同的簽訂與生效12.1簽訂合同的條件與程序合同簽訂應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在簽訂合同前應充分了解對方的主體資格、信譽等情況。合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自的義務。12.2合同的生效時間與期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，除非雙方另有約定。第十四條合同的修改與補充13.1修改與補充的條件與程序合同的修改與補充應書面形式進行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。修改與補充的內容與原合同具有同等法律效力。13.2修改與補充的效力合同的修改與補充不得影響家庭幫傭的合法權益。如修改與補充內容涉及家庭幫傭的權益，應征求家庭幫傭的意見。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《家庭幫傭簡歷表》詳細要求和說明：此附件應包括家庭幫傭的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，以便中介機構對家庭幫傭的綜合素質進行評估。附件二：《家庭幫傭面試評估表》詳細要求和說明：此附件用于記錄家庭幫傭面試過程中的表現(xiàn)，包括溝通能力、責任心、家庭觀念等內容，以便中介機構對家庭幫傭的能力進行評估。附件三：《家庭幫傭培訓計劃》詳細要求和說明：此附件應包括家庭幫傭的培訓課程、培訓時間、培訓內容等，以便中介機構對家庭幫傭的培訓工作進行管理。附件四：《家庭幫傭工作合同》詳細要求和說明：此附件為家庭幫傭與家庭雇主簽訂的合同，應包括工作內容、工作時間、薪資待遇等具體條款。附件五：《家庭幫傭薪資支付證明》詳細要求和說明：此附件用于證明家庭幫傭的薪資支付情況，包括薪資結構、支付時間等。附件六：《家庭幫傭工作業(yè)績評估報告》詳細要求和說明：此附件用于評估家庭幫傭的工作質量，包括工作完成情況、家庭雇主滿意度等。附件七：《家庭幫傭離職證明》詳細要求和說明：此附件用于證明家庭幫傭的離職情況，包括離職原因、離職時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.中介機構提供虛假家庭幫傭信息，導致家庭雇主或家庭幫傭遭受損失。2.家庭幫傭在工作中故意或重大過失導致家庭雇主遭受損失。3.雙方未履行合同義務或履行合同義務不符合約定。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約方的違約程度，確定賠償金額。2.違約方應承擔因違約導致的直接損失賠償責任。3.違約方在收到賠償金額計算結果后十五日內支付給對方。示例說明：如果中介機構提供虛假的家庭幫傭信息，導致家庭雇主雇傭了不適合的家庭幫傭，家庭雇主遭受了損失，那么中介機構應根據(jù)家庭雇主的損失程度承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.中介機構：指提供家庭幫傭招聘、選拔、培訓、管理等服務的中