2024正規(guī)勞動(dòng)合同簽訂中的非全日制用工規(guī)定與應(yīng)用3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024正規(guī)勞動(dòng)合同簽訂中的非全日制用工規(guī)定與應(yīng)用本合同目錄一覽1.定義與適用范圍1.1非全日制用工的定義1.2本合同適用范圍2.勞動(dòng)合同簽訂2.1勞動(dòng)合同簽訂主體2.2勞動(dòng)合同簽訂程序2.3勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息休假規(guī)定3.3工作時(shí)間計(jì)算4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容描述5.2職責(zé)界定5.3工作完成標(biāo)準(zhǔn)6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3應(yīng)急處理預(yù)案7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.其他約定11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)用工登記表12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)登記表13.合同簽訂日期與地點(diǎn)13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.定義與適用范圍1.1非全日制用工的定義非全日制用工是指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期限不超過(guò)六個(gè)月，或者勞動(dòng)者在同一用人單位每月工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。1.2本合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間，按照非全日制用工形式簽訂的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同簽訂2.1勞動(dòng)合同簽訂主體勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人，用人單位應(yīng)為依法注冊(cè)成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位等。2.2勞動(dòng)合同簽訂程序a.勞動(dòng)者向用人單位提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證件等相關(guān)材料；b.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行面試、考核；c.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；d.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽署勞動(dòng)合同；e.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人將勞動(dòng)合同報(bào)備當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門。2.3勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致之日起簽訂，并在簽訂后七日內(nèi)報(bào)備當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排勞動(dòng)者每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)，具體工作時(shí)間由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。3.2休息休假規(guī)定勞動(dòng)者每周至少休息一日，休息日由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。3.3工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)者工作時(shí)間以小時(shí)為單位計(jì)算，每日工作時(shí)間為四小時(shí)，每周工作時(shí)間為二十四小時(shí)。4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者工資按小時(shí)計(jì)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2工資支付時(shí)間用人單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)者工資，具體支付時(shí)間由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。4.3福利待遇勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日加班工資等福利待遇。4.4社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容描述勞動(dòng)者工作內(nèi)容應(yīng)明確、具體，由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。5.2職責(zé)界定勞動(dòng)者應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，用人單位應(yīng)明確告知?jiǎng)趧?dòng)者工作職責(zé)。5.3工作完成標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者工作完成標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，并應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確。6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取必要的安全措施，確保勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的安全與健康。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。6.3應(yīng)急處理預(yù)案用人單位應(yīng)制定應(yīng)急處理預(yù)案，確保在發(fā)生安全事故時(shí)能夠及時(shí)有效地進(jìn)行處置。8.違約責(zé)任8.1違約行為界定a.用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資；b.勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成嚴(yán)重后果；c.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)a.用人單位違約，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的直接損失；b.勞動(dòng)者違約，應(yīng)向用人單位支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的直接損失。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.勞動(dòng)者提前解除合同，應(yīng)提前三天通知用人單位；b.用人單位因勞動(dòng)者原因解除合同，應(yīng)提前七天通知?jiǎng)趧?dòng)者；c.勞動(dòng)合同期滿，合同自然終止。9.2合同終止條件a.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；b.勞動(dòng)者因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；c.勞動(dòng)合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序a.勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)書面通知用人單位；b.用人單位解除合同，應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明理由；c.勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商解決；b.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；c.向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議自發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同簽訂地。11.3合同生效本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)用工登記表12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)登記表13.合同簽訂日期與地點(diǎn)13.1簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。13.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或其他自然人。15.2第三方介入范圍a.提供人力資源服務(wù)；b.提供財(cái)務(wù)、法律咨詢；c.提供技術(shù)支持；d.提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無(wú)約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3責(zé)任免除第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保合同履行。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利，由甲方直接向第三方主張。18.2第三方與乙方的劃分第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利，由乙方直接向第三方主張。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任當(dāng)?shù)谌降男袨樯婕凹滓译p方共同利益時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出第三方介入的提出，應(yīng)由甲乙雙方共同或單獨(dú)向?qū)Ψ教岢?，并書面通知?duì)方。19.2第三方介入的同意第三方介入的同意，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署合同附件。19.3第三方介入的生效第三方介入自甲乙雙方書面同意并簽署合同附件之日起生效。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更第三方介入合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽署變更協(xié)議。20.2解除第三方介入合同的解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽署解除協(xié)議。21.第三方介入合同爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同爭(zhēng)議的解決，參照本合同第10條“勞動(dòng)爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)用工登記表要求：a.表格內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)者基本信息、用工形式、工作時(shí)間、工資待遇等；b.表格需加蓋用人單位公章；c.勞動(dòng)者簽名確認(rèn)。2.附件二：工資支付表要求：a.表格內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)者姓名、支付月份、工資金額、支付時(shí)間等；b.表格需加蓋用人單位財(cái)務(wù)章；c.勞動(dòng)者簽名確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)登記表要求：a.表格內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)者基本信息、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等；b.表格需加蓋用人單位公章；c.勞動(dòng)者簽名確認(rèn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：a.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的背景、范圍、責(zé)任、權(quán)利等；b.協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章；c.協(xié)議需報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。5.附件五：變更協(xié)議要求：a.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等；b.協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章；c.協(xié)議需報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。6.附件六：解除協(xié)議要求：a.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括合同解除的原因、生效日期等；b.協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章；c.協(xié)議需報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資；b.勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成嚴(yán)重后果；c.用人單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；d.第三方未按約定履行職責(zé)，造成損失；e.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的直接損失；b.勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成嚴(yán)重后果，應(yīng)支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的直接損失；c.用人單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償；d.第三方未按約定履行職責(zé)，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；e.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的直接損失。示例說(shuō)明：1.用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付違約金，并賠償因延遲支付工資所造成的損失。2.勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，勞動(dòng)者應(yīng)支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。3.用人單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致勞動(dòng)者在工作中受傷，用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。4.第三方在提供人力資源服務(wù)過(guò)程中，未能及時(shí)提供合格人員，導(dǎo)致用人單位項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，用人單位可要求勞動(dòng)者支付違約金，并賠償因泄露秘密所造成的損失。全文完。2024正規(guī)勞動(dòng)合同簽訂中的非全日制用工規(guī)定與應(yīng)用1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同依據(jù)3.合同目的4.合同生效條件二、非全日制用工定義及特點(diǎn)1.非全日制用工的定義2.非全日制用工的特點(diǎn)3.非全日制用工的法律地位三、非全日制用工的適用范圍1.適用行業(yè)2.適用崗位3.適用人員四、非全日制用工合同簽訂1.合同簽訂主體2.合同簽訂程序3.合同簽訂內(nèi)容五、非全日制用工工作時(shí)間1.工作時(shí)間計(jì)算2.工作時(shí)間安排3.工作時(shí)間調(diào)整六、非全日制用工工資支付1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付方式3.工資支付時(shí)間七、非全日制用工社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇八、非全日制用工休息休假1.休息時(shí)間規(guī)定2.休假規(guī)定3.休息休假調(diào)整九、非全日制用工勞動(dòng)合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十、違反非全日制用工合同的責(zé)任1.違約責(zé)任2.損害賠償3.違法責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決期限十二、合同附件1.附件一：非全日制用工合同樣本2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單3.附件三：爭(zhēng)議解決協(xié)議十三、合同生效1.合同生效時(shí)間2.合同生效條件3.合同變更與解除十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱非全日制用工勞動(dòng)合同2.合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)3.合同目的明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范非全日制用工關(guān)系4.合同生效條件雙方簽字蓋章，且符合法律法規(guī)規(guī)定的條件二、非全日制用工定義及特點(diǎn)1.非全日制用工的定義非全日制用工是指勞動(dòng)者在同一用人單位每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。2.非全日制用工的特點(diǎn)工作時(shí)間靈活，工作強(qiáng)度相對(duì)較低，勞動(dòng)報(bào)酬按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.非全日制用工的法律地位非全日制用工是合法的用工形式，受法律法規(guī)保護(hù)。三、非全日制用工的適用范圍1.適用行業(yè)適用于各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。2.適用崗位適用于不需要連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間工作的崗位。3.適用人員適用于愿意從事非全日制工作的勞動(dòng)者。四、非全日制用工合同簽訂1.合同簽訂主體用人單位與勞動(dòng)者雙方。2.合同簽訂程序雙方協(xié)商一致，簽訂書面合同。3.合同簽訂內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、合同解除等條款。五、非全日制用工工作時(shí)間1.工作時(shí)間計(jì)算每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)。2.工作時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。3.工作時(shí)間調(diào)整經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時(shí)間。六、非全日制用工工資支付1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.工資支付方式以貨幣形式支付，可按月或按實(shí)際工作時(shí)間支付。3.工資支付時(shí)間按雙方約定或當(dāng)?shù)匾?guī)定的時(shí)間支付。七、非全日制用工社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納。3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照社會(huì)保險(xiǎn)政策享受相應(yīng)的待遇。八、非全日制用工休息休假1.休息時(shí)間規(guī)定每周至少休息一日。2.休假規(guī)定經(jīng)雙方協(xié)商一致，可安排帶薪休假。3.休息休假調(diào)整因工作需要調(diào)整休息休假，需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。九、非全日制用工勞動(dòng)合同解除1.合同解除條件1.1勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者提前三日通知用人單位。1.2用人單位解除合同：1.2.1勞動(dòng)者違反合同約定；1.2.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排。2.合同解除程序2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。2.2用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同解除后的處理3.1勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。3.2用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)。十、違反非全日制用工合同的責(zé)任1.違約責(zé)任1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.2用人單位未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.損害賠償2.1因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。3.違法責(zé)任3.1違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式1.1雙方協(xié)商解決。1.2依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。1.3向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序2.1雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.2對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決期限3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限為六十日內(nèi)。3.2訴訟期限為法律規(guī)定的合理期限。十二、合同附件1.附件一：非全日制用工合同樣本2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單3.附件三：爭(zhēng)議解決協(xié)議十三、合同生效1.合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效條件合同內(nèi)容符合法律法規(guī)，雙方簽字蓋章。3.合同變更與解除合同變更需雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議；合同解除按本合同第十條約定執(zhí)行。十四、合同終止1.合同終止條件1.1合同期限屆滿。1.2雙方協(xié)商一致解除合同。1.3其他法定終止條件。2.合同終止程序2.1雙方簽訂合同終止協(xié)議。2.2勞動(dòng)者辦理工作交接。3.合同終止后的處理3.1用人單位支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資和社會(huì)保險(xiǎn)。3.2勞動(dòng)者應(yīng)將工作資料、工具等交還用人單位。勞動(dòng)者（簽字）：日期：____年____月____日用人單位（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)1.1用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容符合勞動(dòng)者的能力范圍。2.工作地點(diǎn)變更權(quán)1.2用人單位有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更勞動(dòng)者工作地點(diǎn)，但應(yīng)保證變更后的工作地點(diǎn)不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的日常生活造成重大不便。3.工作時(shí)間調(diào)整權(quán)1.3用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作時(shí)間，但應(yīng)保證勞動(dòng)者的平均工作時(shí)間符合法律法規(guī)規(guī)定。4.工資調(diào)整權(quán)1.4用人單位有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情、成本變化等因素調(diào)整勞動(dòng)者的工資，但應(yīng)保證調(diào)整后的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.福利待遇1.5用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.工作自主權(quán)2.1勞動(dòng)者有權(quán)自主選擇工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成用人單位分配的任務(wù)。2.工作環(huán)境要求3.工作內(nèi)容變更權(quán)2.3勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位根據(jù)其能力和興趣調(diào)整工作內(nèi)容，但用人單位有合理理由拒絕時(shí)除外。4.工資待遇協(xié)商權(quán)2.4勞動(dòng)者有權(quán)與用人單位協(xié)商確定工資待遇，包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.休息休假權(quán)2.5勞動(dòng)者有權(quán)依法享受休息休假權(quán)利，用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的休息休假時(shí)間。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用3.1乙方同意支付第三方中介服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定。2.中介責(zé)任3.2第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)真實(shí)、合法，若因中介原因?qū)е潞贤m紛，由中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介費(fèi)用結(jié)算3.3中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后一定期限內(nèi)支付，具體支付時(shí)間及方式由雙方協(xié)商確定。4.中介信息保密3.4第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守信息保密原則，不得泄露勞動(dòng)者和用人單位的個(gè)人信息。5.合同變更及解除3.5合同變更或解除需經(jīng)勞動(dòng)者、用人單位和第三方中介三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.糾紛解決3.6若因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，勞動(dòng)者、用人單位和第三方中介應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.合同解除后的責(zé)任3.7合同解除后，若因第三方中介原因?qū)е聞趧?dòng)者或用人單位遭受損失，由中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同續(xù)簽3.8若勞動(dòng)者和用人單位同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前通知第三方中介，中介負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.非全日制用工合同樣本2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單3.爭(zhēng)議解決協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.工作內(nèi)容調(diào)整記錄6.工作地點(diǎn)變更記錄7.工作時(shí)間調(diào)整記錄8.工資調(diào)整記錄9.休息休假記錄10.違約行為處理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。用人單位未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位未提供安全的工作環(huán)境。第三方中介未履行保密義務(wù)或提供虛假信息。2.違約行為的認(rèn)定：通過(guò)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判定。三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指勞動(dòng)者在同一用人單位每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.爭(zhēng)議解決：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的法定程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：工作時(shí)間安排不合理。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，確保符合勞動(dòng)者和用人單位的需求。2.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)。解決辦法：制定明確的工資支付時(shí)間表，并監(jiān)督執(zhí)行。3.問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)繳納不足。解決辦法：核實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，要求用人單位依法繳納。4.問(wèn)題：合同解除爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同條款和相關(guān)法律法規(guī)處理，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)臨時(shí)性用工需求。2.勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活就業(yè)。3.勞動(dòng)者兼職工作。4.第三方中介提供人力資源服務(wù)。5.特定行業(yè)或崗位的非全日制用工。全文完。2024正規(guī)勞動(dòng)合同簽訂中的非全日制用工規(guī)定與應(yīng)用2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，非全日制用工形式逐漸成為一種重要的用工方式。為規(guī)范非全日制用工關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在非全日制用工關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.非全日制用工：指勞動(dòng)者與用人單位約定，以小時(shí)計(jì)酬為主，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作場(chǎng)所內(nèi)，從事本職工作的時(shí)間。3.2關(guān)鍵詞解釋1.本合同：指甲乙雙方簽訂的《2024正規(guī)勞動(dòng)合同簽訂中的非全日制用工規(guī)定與應(yīng)用》。2.合同期限：指本合同約定的甲乙雙方履行合同權(quán)利義務(wù)的時(shí)間范圍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，合理調(diào)整勞動(dòng)者的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。2.甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和用人單位的實(shí)際情況，對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。3.甲方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.甲方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，在規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，完成本職工作。2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，不得從事違法活動(dòng)。4.乙方有義務(wù)保護(hù)用人單位的合法權(quán)益，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照合同約定，通過(guò)書面形式或其他方式履行合同權(quán)利義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同。3.用人單位因經(jīng)營(yíng)困難或法律法規(guī)變化等原因，提出解除合同。4.其他法律規(guī)定或雙方約定的終止條件。6.3終止程序1.本合同終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方應(yīng)按照約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.勞動(dòng)報(bào)酬：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，乙方完成規(guī)定工作后應(yīng)得的報(bào)酬。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.稅費(fèi)：乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。4.其他費(fèi)用：雙方約定的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付日為每月的____日。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.稅費(fèi)：乙方應(yīng)自行繳納個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。7.3支付時(shí)間1.勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月支付日之前支付乙方上個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納時(shí)間：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.4支付條款1.甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具正式的支付憑證。2.乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)妥善保管相關(guān)憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付報(bào)酬的____%。2.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償乙方。2.乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償甲方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方公司的商業(yè)秘密。2.雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為合同終止之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突。3.社會(huì)動(dòng)蕩。4.政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情爆發(fā)。2.地震。3.洪水。4.政府政策變動(dòng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。2.仲裁或訴訟地點(diǎn)為_(kāi)________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等有特殊要求。2.乙方對(duì)甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容等有特殊要求。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和用人單位的實(shí)際情況，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和工作方式進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力。2.本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，以及合同約定，相互配合，共同推進(jìn)合同履行。2.甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于非全日制用工關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款1.本合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。2.任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________日期：____年____月____日蓋章：_________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書6.不可抗力事件證明7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.乙方違約：未按約定完成工作任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密條款。違約行為的認(rèn)定：