2024版勞務(wù)派遣協(xié)議合同勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)派遣協(xié)議合同勞務(wù)派遣協(xié)議書本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3被派遣單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣崗位1.7派遣任務(wù)第二條合同主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)第三條派遣員工的錄用與解雇3.1錄用條件3.2錄用程序3.3解雇條件3.4解雇程序第四條工作內(nèi)容與工作條件4.1工作內(nèi)容4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)4.4勞動(dòng)保護(hù)4.5勞動(dòng)報(bào)酬4.6社會(huì)保險(xiǎn)4.7福利待遇第五條派遣單位的義務(wù)5.1提供合格的派遣員工5.2培訓(xùn)與指導(dǎo)5.3監(jiān)督管理5.4支付勞動(dòng)報(bào)酬5.5繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.6處理勞動(dòng)爭(zhēng)議第六條被派遣單位的義務(wù)6.1提供合適的工作環(huán)境6.2提供必要的勞動(dòng)保護(hù)6.3提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)6.4按時(shí)支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等6.5處理工作過程中的問題第七條派遣員工的義務(wù)7.1遵守派遣單位的規(guī)章制度7.2遵守被派遣單位的規(guī)章制度7.3按時(shí)完成工作任務(wù)7.4保持工作熱情與專業(yè)素養(yǎng)第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同解除的條件8.4合同解除的程序第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2被派遣單位的違約責(zé)任9.3派遣員工的違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄露保密信息的后果第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的生效與終止13.3附件第十四條附則14.1合同的修訂14.2合同的復(fù)印件14.3合同的解除與終止第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1勞務(wù)派遣本合同所述的勞務(wù)派遣，是指派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，向其提供具備特定技能和經(jīng)驗(yàn)的員工，用于完成一定期間內(nèi)的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作。1.2派遣單位派遣單位是指根據(jù)本合同約定，向被派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.3被派遣單位被派遣單位是指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，并支付相應(yīng)報(bào)酬的企業(yè)。1.4派遣員工派遣員工是指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至被派遣單位工作的人員。1.5合同期限本合同期限為自派遣員工開始在被派遣單位工作之日起至合同約定的派遣期限結(jié)束之日止。1.6派遣崗位派遣崗位是指根據(jù)本合同約定，由被派遣單位提供的，由派遣員工從事的工作崗位。1.7派遣任務(wù)派遣任務(wù)是指根據(jù)本合同約定，由被派遣單位確定的，由派遣員工完成的工作任務(wù)。第二條合同主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣單位應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，滿足被派遣單位的工作需求。2.1.2派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和素質(zhì)。2.1.3派遣單位應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.1.4派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。2.2被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1被派遣單位應(yīng)提供合適的工作環(huán)境，確保派遣員工的人身安全和健康。2.2.2被派遣單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排派遣員工的工作內(nèi)容和任務(wù)。2.2.3被派遣單位應(yīng)按時(shí)足額支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.2.4被派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)處理工作過程中的問題和糾紛。2.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)2.3.1派遣員工應(yīng)遵守派遣單位和被派遣單位的規(guī)章制度，服從管理。2.3.2派遣員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保持工作熱情和專業(yè)素養(yǎng)。2.3.3派遣員工應(yīng)妥善保管和使用被派遣單位提供的工具、設(shè)備等資源。2.3.4派遣員工應(yīng)保守被派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條派遣員工的錄用與解雇3.1錄用條件派遣員工的錄用條件包括但不限于：具備完成工作任務(wù)所需的技能和素質(zhì)、無犯罪記錄、符合被派遣單位的工作要求等。3.2錄用程序派遣單位應(yīng)根據(jù)被派遣單位的需求，采取面試、考核等手段，確定符合錄用條件的候選人，并與之簽訂勞動(dòng)合同。3.3解雇條件（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反派遣單位或被派遣單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)被派遣單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本合同的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)派遣單位提出，拒不改正的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法繼續(xù)履行的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.4解雇程序派遣單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，辦理解雇手續(xù)。解雇派遣員工時(shí)，應(yīng)提前通知派遣員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條工作內(nèi)容與工作條件4.1工作內(nèi)容派遣員工的工作內(nèi)容應(yīng)符合被派遣單位的工作需求，并在合同約定的崗位上工作。4.2工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，并按照被派遣單位的工作安排執(zhí)行。4.3工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)應(yīng)是被派遣單位指定的工作地點(diǎn)。4.4勞動(dòng)保護(hù)被派遣單位應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，并為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.5勞動(dòng)報(bào)酬派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照本合同的約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.6社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.7福利待遇派遣員工享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件（1）因國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行；（2）因被派遣單位的工作需求發(fā)生變化，需要調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容、崗位或工作時(shí)間；（3）因派遣單位或被派遣單位的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，影響本合同的履行；（4）其他各方認(rèn)為需要變更的情形。8.2合同變更的程序合同變更應(yīng)由各方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的合同期限、各方權(quán)利義務(wù)等。8.3合同解除的條件（1）合同期限屆滿，各方同意不再續(xù)簽；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（3）因被派遣單位的工作需求發(fā)生變化，不再需要派遣員工；（4）因派遣單位或被派遣單位的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（5）其他各方認(rèn)為需要解除的情形。8.4合同解除的程序合同解除應(yīng)由各方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除時(shí)間、解除后的處理事項(xiàng)等。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反本合同的約定，導(dǎo)致被派遣單位或派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2被派遣單位的違約責(zé)任被派遣單位違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3派遣員工的違約責(zé)任派遣員工違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣單位或被派遣單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，各方可以同意請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。10.3仲裁解決如各方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.4法律途徑如各方同意通過法律途徑解決爭(zhēng)議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議的解決方式，應(yīng)按照本合同第十條的約定執(zhí)行。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容各方在簽訂本合同及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起二年。12.3泄露保密信息的后果如一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)各方應(yīng)通過有效方式相互通知與送達(dá)，包括但不限于書面、電子郵件、短信等。13.2合同的生效與終止本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的派遣期限結(jié)束之日終止。13.3附件本合同附件包括但不限于：派遣員工名單、工作職責(zé)說明、工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條附則14.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由各方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。14.2合同的復(fù)印件本合同一式肆份，各方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。14.3合同的解除與終止本合同的解除與終止，應(yīng)按照本合同第八條、第十條的約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)技能等信息。附件二：工作職責(zé)說明詳細(xì)描述派遣員工在每個(gè)崗位的工作職責(zé)和要求。附件三：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)列出工作績(jī)效考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件四：工資明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目和金額。附件六：福利待遇說明詳細(xì)說明派遣員工享受的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日加班補(bǔ)貼等。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣員工在合同期限內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃和安排。附件八：解雇證明模板提供解雇證明的模板，用于解雇派遣員工時(shí)使用。附件九：工作服及工作用品清單列出派遣員工需要配備的工作服及工作用品清單。附件十：工作場(chǎng)所安全指南提供工作場(chǎng)所的安全指南和應(yīng)急預(yù)案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按時(shí)足額支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.被派遣單位未提供合適的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工遭受損失。3.派遣單位未提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，導(dǎo)致派遣員工無法勝任工作。4.被派遣單位未按時(shí)足額支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.派遣單位未繳納派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)。6.派遣單位未處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。7.被派遣單位未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。8.派遣員工違反規(guī)章制度，導(dǎo)致派遣單位或被派遣單位遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方的違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)賠償損失金額。3.違約方在合同解除或終止后，仍應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.如果派遣單位未按時(shí)足額支付工資，被派遣單位可以要求派遣單位支付逾期工資及違約金。2.如果被派遣單位未提供合適的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工受傷，被派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，向其提供具備特定技能和經(jīng)驗(yàn)的員工，用于完成一定期間內(nèi)的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作。2.派遣單位：是指根據(jù)本合同約定，向被派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。3.被派遣單位：是指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，并支付相應(yīng)報(bào)酬的企業(yè)。4.派遣員工：是指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至被派遣單位工作的人員。5.勞動(dòng)合同：是指派遣單位與派遣員工簽訂的，約定派遣員工在工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有強(qiáng)制性、福利性和普遍性特點(diǎn)的保險(xiǎn)制度。7.福利待遇：是指派遣員工在工作中依法享受的假期、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等福利。8.培