城市公交司機(jī)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

城市公交司機(jī)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方城市公交司機(jī)一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方城市公交車司機(jī)，負(fù)責(zé)按照甲方指定的線路進(jìn)行安全、準(zhǔn)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、交通規(guī)則及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)車輛及設(shè)備，保持車輛清潔，確保車輛安全運(yùn)行。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3乙方加班按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。四、乙方的勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康，能夠勝任工作。五、乙方的培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要，定期為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。5.2乙方在合同期內(nèi)，如有晉升或者轉(zhuǎn)崗需求，甲方應(yīng)予以考慮和支持。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方解除或者終止合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方如違反國(guó)家法律法規(guī)或者合同約定，乙方有權(quán)解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方培訓(xùn)記錄7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方未按照甲方指定的線路進(jìn)行服務(wù)，或未保證安全、準(zhǔn)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或加班費(fèi)視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.工時(shí)制：規(guī)定勞動(dòng)者每日、每周、每月工作時(shí)間及休息時(shí)間的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如無(wú)正當(dāng)理由，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方在工作中造成安全事故：立即調(diào)查事故原因，根據(jù)事實(shí)進(jìn)行處理，必要時(shí)解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催促，如仍未支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：向甲方提出書(shū)面催促，如仍未繳納，可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1