錄用意向協(xié)議案例

錄用意向協(xié)議案例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（錄用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為了明確雙方在錄用意向方面的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條錄用崗位及職責1.1乙方錄用至甲方__________部門，擔任__________職位。1.2乙方應嚴格按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行崗位職責，提供勞動。第二條錄用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。2.2如果雙方在協(xié)議有效期屆滿前達成續(xù)簽意向，應簽訂新的錄用意向協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，享受相應的工資、福利等待遇。3.2乙方的工作績效將作為年終獎金及其他激勵的依據(jù)。第四條試用期4.1乙方錄用后，將進入試用期，試用期為__________個月。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)等進行評估。4.3如果乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用要求，甲方有權終止本協(xié)議。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方任職期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。5.2乙方同意在離職后__________年內(nèi)，繼續(xù)對上述秘密予以保密。第六條違約責任6.1如果乙方在協(xié)議有效期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應支付甲方違約金，金額為甲方提供的培訓費用等實際損失。6.2如果甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（錄用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.甲方商業(yè)秘密、技術秘密資料二、違約行為及認定：1.乙方提前解除協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方在協(xié)議有效期內(nèi)提前解除本協(xié)議。2.甲方未支付工資及福利：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利。3.乙方未保密：乙方未按照本協(xié)議約定對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。三、法律名詞及解釋：1.錄用意向協(xié)議：用于明確甲方和乙方在錄用方面的權利和義務的協(xié)議。2.試用期：甲方對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進行評估的期限。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用要求：甲方有權終止本協(xié)議，并可要求乙方支付違約金。2.甲方未按照協(xié)議支付乙方工資及福利：乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。3.乙方未保密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂錄用意向協(xié)議。2.甲方對乙方進行試用期考