餐飲業(yè)臨時工招聘協議模板

餐飲業(yè)臨時工招聘協議模板合同編號：__________甲方（招聘方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（臨時工）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】第一條臨時工服務內容1.1乙方同意在甲方指定的時間和地點，按照甲方的要求提供餐飲服務。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條臨時工工作時間2.1乙方的工作時間根據甲方實際需求確定，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方應按照甲方的要求，按時到崗并提供服務。第三條臨時工報酬3.1乙方的報酬按小時計酬，具體報酬標準由甲方根據市場行情和乙方的工作表現確定。3.2乙方的工作報酬由甲方按月支付，每月【日期】前支付上月工資。3.3乙方工作時間不足一個月的，按實際工作天數計算報酬。第四條臨時工的培訓和權益保障4.1甲方應對乙方進行必要的業(yè)務培訓和安全教育。4.2甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度保障乙方合法權益，包括但不限于勞動保護、社會保險等。4.3乙方在工作期間受到意外傷害的，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應責任。第五條保密條款5.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協議，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2本協議終止后，乙方應立即停止提供服務，甲方不再支付報酬。第七條協議的變更和解除7.1本協議一經簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守。7.2如甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本協議。7.3乙方提前解除本協議的，應提前【天數】通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【期限】。9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：【全稱】乙方（臨時工）：【全稱】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.健康證明文件4.乙方銀行卡信息5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓資料7.乙方工作服尺寸表8.乙方工作時間安排表9.乙方工作績效考核表10.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗，視為違約。2.乙方未按要求提供服務或服務不符合質量標準，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.甲方未按約定支付報酬，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓或未保障乙方合法權益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按小時或按天計酬的短期工。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方臨時有事無法到崗，應提前通知甲方，雙方協商調整工作時間。2.乙方工作質量不符合要求，甲方應提供培訓指導，乙方應按時改進。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付報酬，乙方有權要求甲方支付，必要時可尋求法律途徑解決。5.甲方未提供培訓或未保障乙方權益，乙方有權要求甲方改正，并可向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.餐廳節(jié)假日或特殊活動期間人手不足時。