離職員工后續(xù)服務(wù)指南

離職員工后續(xù)服務(wù)指南合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（離職員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為乙方提供了一份工作機會，乙方向甲方提供了勞動力和技能，雙方為了保障雙方的權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容(1)離職后的職業(yè)指導(dǎo)和建議；(2)提供甲方現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，如在線課程、培訓(xùn)資料等；(3)在乙方找到新工作后，甲方提供一次簡歷修改和面試技巧輔導(dǎo)的機會；(4)對于乙方在離職后遇到的與工作相關(guān)的問題，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和解答。(1)乙方的職業(yè)發(fā)展計劃和需求；(2)乙方找到新工作后的反饋和經(jīng)驗分享；(3)乙方在離職后遇到的問題和困難，需要甲方協(xié)助的。第二條服務(wù)期限第三條保密條款3.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2如一方未按約定提供服務(wù)或信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（離職員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.離職員工后續(xù)服務(wù)指南合同2.乙方個人簡歷3.甲方提供的培訓(xùn)資源列表4.簡歷修改和面試技巧輔導(dǎo)記錄5.乙方新工作反饋和經(jīng)驗分享6.乙方問題及困難協(xié)助記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供服務(wù)或信息，視為違約。2.乙方未按合同約定提供反饋或信息，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭員工并提供勞動條件的企業(yè)或組織。2.離職員工：指與用人單位解除勞動合同關(guān)系的員工。3.職業(yè)指導(dǎo)：指為離職員工提供職業(yè)發(fā)展建議和規(guī)劃的服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供約定服務(wù)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)。2.乙方未提供反饋或信息：乙方應(yīng)主動與甲方溝通，提供相關(guān)反饋和信息。3.保密義務(wù)違反：發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時溝通，要求對方履行保密義務(wù)。必要時可尋求法律途徑。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工尋求職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。2.離職員工需要簡歷修改和面試技巧輔導(dǎo)。3.離職員工找到新工作后提供反饋和經(jīng)驗分享。4.離職員工在職業(yè)發(fā)