薪酬激勵(lì)與員工職業(yè)成長

薪酬激勵(lì)與員工職業(yè)成長合同編號：__________薪酬激勵(lì)與員工職業(yè)成長合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條薪酬待遇1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作績效等因素，為乙方提供具有市場競爭力的薪酬待遇。1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬制度接受薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成、津貼等。1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，每月__________日前將上一月工資支付給乙方。第二條績效考核2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)、合理的績效考核體系，對乙方的工作進(jìn)行定期評估。2.2乙方應(yīng)積極參與績效考核，努力提高工作質(zhì)量和效率。2.3甲方根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的薪酬激勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。第三條職業(yè)成長3.1甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺，包括內(nèi)部晉升、外部培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等。3.2乙方應(yīng)積極提升自身能力，適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。3.3甲方為乙方提供職業(yè)成長所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)等支持，乙方應(yīng)予以配合。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方的工作簡歷4.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方的人力資源管理制度6.甲方的薪酬制度7.甲方的績效考核制度8.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供勞動力的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付薪酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供職業(yè)成長機(jī)會的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)等支持的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.薪酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等。4.績效考核：指用人單位對員工的工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等進(jìn)行評估的過程。5.職業(yè)成長：指員工在職業(yè)生涯中，通過培訓(xùn)、晉升等方式不斷提升自身能力、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件和工作簡歷的，甲方有權(quán)要求乙方提供，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供。2.甲方未支付薪酬或未按時(shí)支付薪酬的，乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。4.甲方未提供職業(yè)成長機(jī)會或未提供培訓(xùn)、指導(dǎo)等支持的，乙方有權(quán)向甲方提出要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以支持。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會并支付薪酬。2.甲方對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果給予薪酬激勵(lì)。3.甲方為乙方提供職業(yè)成長機(jī)會，包括內(nèi)部晉升、外部培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)