陶瓷企業(yè)董事長(zhǎng)聘任合同范文

陶瓷企業(yè)董事長(zhǎng)聘任合同范文合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________陶瓷有限公司乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策以及管理。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方的股東會(huì)、董事會(huì)決議，全面履行董事長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)確保公司遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，保障公司正常運(yùn)營(yíng)。第二條任期2.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。第三條薪酬與福利3.1乙方在任期間的薪酬為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。3.2乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方因公出差所需的交通、住宿等費(fèi)用，按照公司規(guī)定報(bào)銷。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核。4.2業(yè)績(jī)考核周期為一年，乙方年度業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況的評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方年度績(jī)效考核的依據(jù)。4.3如乙方未能完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方薪酬的一部分作為績(jī)效考核結(jié)果。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法行為等情形，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3合同期滿或者甲乙雙方解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同及履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________陶瓷有限公司乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲乙雙方法定代表人身份證明3.甲乙雙方授權(quán)委托書(shū)4.董事長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明5.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及計(jì)算方法8.薪酬福利政策文件9.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明10.甲方制定的公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)的。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法行為等。4.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)。5.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.董事長(zhǎng)：公司最高決策者之一，負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策以及管理。4.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)從事相同或類似工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)解決辦法：根據(jù)合同約定，扣除乙方薪酬的一部分作為績(jī)效考核結(jié)果，或雙方協(xié)商調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即要求乙方停止違法行為，賠償甲方損失，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照要求進(jìn)行工作交接，必要時(shí)可委托第三方協(xié)助完成。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為陶瓷企業(yè)，需要聘請(qǐng)專業(yè)董事長(zhǎng)管理公司。2.