財務會計專業(yè)聘用合同協(xié)議

財務會計專業(yè)聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方具備財務會計專業(yè)技能和資格，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方財務會計崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方的財務會計，負責公司的財務核算、報表編制、稅務申報等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的財務法律、法規(guī)和甲方的財務管理制度，確保公司財務信息的真實、完整、準確。第二條聘用期限2.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。3.3乙方工資待遇包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體標準按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等保密信息予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應按時完成工作任務，保證工作質量，不得拖延、懈怠。5.3乙方應積極參與甲方的各項培訓和活動，提高自身業(yè)務能力。第六條社會保險6.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因導致本合同無法履行。7.3合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方財務管理制度復印件6.社會保險繳納證明7.甲方銀行賬戶信息8.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，工作質量不符合約定標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等保密信息。4.乙方違反甲方勞動紀律，遲到、早退、曠工等。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.財務會計：負責公司財務核算、報表編制、稅務申報等工作的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.勞動報酬：包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，乙方因履行勞動合同所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：與乙方進行溝通，了解原因，若無法解決問題，按照合同約定扣除相應的違約金或賠償損失。2.乙方工作質量不符合標準：及時指出問題，給予乙方改進的機會，若仍無法達到要求，根據(jù)合同約定處理。3.泄露保密信息：立即要求乙方停止侵權行為，若造成損失，要求乙方承擔相應的賠償責任。4.違反勞動紀律：及時糾正乙方的錯誤，給予警告或紀律處分，嚴重的可解除合同。5.甲方未按時支付報酬：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方按時支付，若甲方仍不支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.企事業(yè)單位與財務會計人員簽訂聘用合同