普通制造企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度匯編

普通制造企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度匯編TOC\o"1-2"\h\u32607第一章安全生產(chǎn)總則 1189081.1安全生產(chǎn)方針與目標(biāo) 1308061.2安全生產(chǎn)責(zé)任制度 212811第二章安全管理機構(gòu)與人員 2104182.1安全管理機構(gòu)設(shè)置 2163442.2安全管理人員配備 35573第三章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) 3235073.1新員工安全教育 393013.2日常安全教育培訓(xùn) 325662第四章安全風(fēng)險與隱患管理 4235304.1安全風(fēng)險評估與控制 49244.2隱患排查與治理 4403第五章安全設(shè)備與設(shè)施管理 512735.1安全設(shè)備的選型與采購 5116715.2安全設(shè)施的維護與保養(yǎng) 523358第六章作業(yè)安全管理 5235396.1現(xiàn)場作業(yè)安全規(guī)范 5318176.2特殊作業(yè)安全管理 613721第七章應(yīng)急管理 6301157.1應(yīng)急預(yù)案制定與演練 61977.2應(yīng)急救援與處置 64107第八章管理 7227618.1報告與調(diào)查 7164288.2處理與預(yù)防 7第一章安全生產(chǎn)總則1.1安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)安全生產(chǎn)方針：本企業(yè)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，將安全生產(chǎn)視為企業(yè)發(fā)展的重要保障。在生產(chǎn)過程中，始終把員工的生命安全和身體健康放在首位，努力消除各類安全隱患，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。安全生產(chǎn)目標(biāo)：為實現(xiàn)安全生產(chǎn)方針，本企業(yè)制定了以下具體目標(biāo)：（1）杜絕重大傷亡，力爭實現(xiàn)全年無因工作原因?qū)е碌闹貍耙陨?。?）減少一般的發(fā)生頻率，保證全年一般發(fā)生率低于[X]%。（3）加強安全教育培訓(xùn)，使全體員工的安全意識和操作技能得到顯著提高，年度安全教育培訓(xùn)覆蓋率達到[X]%以上。（4）建立完善的安全管理體系，持續(xù)改進安全生產(chǎn)工作，保證各項安全管理制度和措施得到有效落實。1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制度為保證安全生產(chǎn)工作的順利進行，本企業(yè)建立了完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。各級管理人員和員工應(yīng)嚴格履行各自的安全職責(zé)，共同做好安全生產(chǎn)工作。（1）企業(yè)主要負責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。其主要職責(zé)包括：建立、健全本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患；組織制定并實施本企業(yè)的生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全。（2）各部門負責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。其主要職責(zé)包括：貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任；組織本部門員工開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能；定期組織本部門的安全檢查，及時消除安全隱患；對本部門的安全工作進行總結(jié)和評估，不斷改進安全管理工作。（3）員工是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，應(yīng)嚴格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，發(fā)覺安全隱患及時報告。其主要職責(zé)包括：認真學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識，提高自身的安全意識和操作技能；嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)；正確使用和維護本崗位的安全設(shè)備和設(shè)施，保證其正常運行；積極參與安全檢查和隱患排查治理工作，發(fā)覺安全隱患及時報告；在發(fā)生時，應(yīng)迅速采取有效措施進行救援，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。第二章安全管理機構(gòu)與人員2.1安全管理機構(gòu)設(shè)置為加強安全生產(chǎn)管理，本企業(yè)設(shè)立了安全生產(chǎn)委員會，作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的最高決策機構(gòu)。安全生產(chǎn)委員會由企業(yè)主要負責(zé)人、各部門負責(zé)人和安全管理人員組成，其主要職責(zé)包括：貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)；審議企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；研究解決企業(yè)安全生產(chǎn)中的重大問題；組織開展安全生產(chǎn)檢查和評估，督促落實安全生產(chǎn)措施；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的安全生產(chǎn)工作。本企業(yè)還設(shè)立了安全管理部門，作為安全生產(chǎn)委員會的日常辦事機構(gòu)，負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的日常管理工作。安全管理部門配備了專職安全管理人員，其主要職責(zé)包括：貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)委員會的決議和決定，落實各項安全生產(chǎn)措施；組織開展安全教育培訓(xùn)、安全檢查和隱患排查治理工作；負責(zé)安全設(shè)備和設(shè)施的管理和維護；參與應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作；建立和完善安全生產(chǎn)管理檔案，記錄安全生產(chǎn)工作的開展情況。2.2安全管理人員配備根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和風(fēng)險程度，本企業(yè)配備了足夠數(shù)量的安全管理人員。安全管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全管理知識和技能，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證書。安全管理人員的主要職責(zé)包括：協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，落實企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織開展安全教育培訓(xùn)、安全檢查和隱患排查治理工作；對安全設(shè)備和設(shè)施的運行情況進行監(jiān)督檢查，保證其正常運行；對作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況進行監(jiān)督檢查，及時糾正違章作業(yè)行為；參與應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作，分析原因，提出防范措施。第三章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)3.1新員工安全教育新員工入職前，必須接受企業(yè)組織的安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策；企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；安全基礎(chǔ)知識和安全操作技能；案例分析和應(yīng)急處理知識等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對新員工進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。新員工入職后的第一個月為試用期，在試用期內(nèi)，部門負責(zé)人和班組長應(yīng)加強對新員工的安全教育和指導(dǎo)，幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境和工作流程，提高安全意識和操作技能。3.2日常安全教育培訓(xùn)為不斷提高員工的安全意識和操作技能，本企業(yè)定期組織開展日常安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的更新；企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的修訂；安全技術(shù)知識和安全操作技能的提高；案例分析和經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)等。日常安全教育培訓(xùn)分為全員培訓(xùn)和專項培訓(xùn)兩種形式。全員培訓(xùn)每年至少組織一次，培訓(xùn)對象為企業(yè)全體員工。專項培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)的實際需要和員工的崗位特點，不定期組織開展，培訓(xùn)對象為特定崗位的員工。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進行考核，考核結(jié)果作為員工績效評估的重要依據(jù)。第四章安全風(fēng)險與隱患管理4.1安全風(fēng)險評估與控制本企業(yè)建立了安全風(fēng)險評估制度，定期對生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險進行評估。安全風(fēng)險評估的內(nèi)容包括：生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的安全性；作業(yè)環(huán)境的安全性；工藝流程的安全性；人員操作的安全性等。在進行安全風(fēng)險評估時，應(yīng)采用科學(xué)的評估方法和標(biāo)準(zhǔn)，對安全風(fēng)險進行定性和定量分析，確定安全風(fēng)險的等級。根據(jù)安全風(fēng)險的等級，制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，將安全風(fēng)險控制在可接受的范圍內(nèi)。安全風(fēng)險控制措施包括：工程技術(shù)措施、管理措施和個體防護措施。工程技術(shù)措施是通過改進生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和工藝流程，消除或降低安全風(fēng)險；管理措施是通過建立健全安全管理制度和操作規(guī)程，加強安全管理，預(yù)防安全的發(fā)生；個體防護措施是為員工配備必要的勞動防護用品，保護員工的身體健康和生命安全。4.2隱患排查與治理本企業(yè)建立了隱患排查治理制度，定期對生產(chǎn)過程中的安全隱患進行排查。隱患排查的內(nèi)容包括：設(shè)備設(shè)施的故障和損壞；作業(yè)環(huán)境的不安全因素；員工的違章操作行為；安全管理制度的不完善等。隱患排查工作由安全管理部門組織實施，各部門和員工應(yīng)積極配合。隱患排查分為日常排查、定期排查和專項排查三種形式。日常排查是指每天對作業(yè)現(xiàn)場進行的安全檢查；定期排查是指每月對企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)環(huán)境進行的全面檢查；專項排查是指針對特定的安全問題或季節(jié)特點進行的專項檢查。對排查出的安全隱患，應(yīng)及時進行治理。治理工作應(yīng)按照“五定”原則進行，即定整改責(zé)任人、定整改措施、定整改完成時間、定整改資金、定整改驗收人。對于重大安全隱患，應(yīng)制定專項治理方案，明確治理目標(biāo)、治理措施和治理期限，并報上級主管部門備案。治理完成后，應(yīng)組織進行驗收，保證安全隱患得到徹底消除。第五章安全設(shè)備與設(shè)施管理5.1安全設(shè)備的選型與采購為保證生產(chǎn)過程中的安全，本企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝和風(fēng)險特點，選擇合適的安全設(shè)備。在安全設(shè)備的選型過程中，應(yīng)充分考慮設(shè)備的安全性、可靠性、適用性和經(jīng)濟性等因素，選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的產(chǎn)品。安全設(shè)備的采購應(yīng)按照企業(yè)的采購管理制度進行，選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商進行采購。在采購合同中，應(yīng)明確設(shè)備的規(guī)格、型號、技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等內(nèi)容，保證采購的安全設(shè)備符合企業(yè)的要求。新采購的安全設(shè)備在投入使用前，應(yīng)進行嚴格的驗收和調(diào)試，保證設(shè)備的功能和質(zhì)量符合要求。驗收合格后，應(yīng)建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、生產(chǎn)廠家、安裝地點、使用日期等信息。5.2安全設(shè)施的維護與保養(yǎng)本企業(yè)建立了安全設(shè)施的維護與保養(yǎng)制度，定期對安全設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)，保證其正常運行。安全設(shè)施的維護與保養(yǎng)工作由安全管理部門負責(zé)組織實施，各部門和員工應(yīng)積極配合。安全設(shè)施的維護與保養(yǎng)內(nèi)容包括：設(shè)備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)試；設(shè)備的零部件更換和維修；設(shè)備的安全保護裝置的檢查和測試；設(shè)備的運行狀況的監(jiān)測和記錄等。對于發(fā)覺的安全設(shè)施故障和損壞，應(yīng)及時進行維修和更換，保證安全設(shè)施的完好有效。維修和更換工作應(yīng)由專業(yè)人員進行，維修和更換后的安全設(shè)施應(yīng)進行驗收和調(diào)試，合格后方可投入使用。第六章作業(yè)安全管理6.1現(xiàn)場作業(yè)安全規(guī)范為保證現(xiàn)場作業(yè)的安全，本企業(yè)制定了詳細的現(xiàn)場作業(yè)安全規(guī)范。作業(yè)人員在進行現(xiàn)場作業(yè)前，必須熟悉作業(yè)環(huán)境和作業(yè)內(nèi)容，了解作業(yè)過程中的安全風(fēng)險和防范措施。作業(yè)人員應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品和安全設(shè)備。在進行高處作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等特殊作業(yè)時，必須辦理相應(yīng)的作業(yè)許可證，并按照許可證的要求進行作業(yè)。作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)保持整潔、有序，物料堆放應(yīng)符合安全要求。作業(yè)過程中產(chǎn)生的廢棄物應(yīng)及時清理，避免對環(huán)境造成污染。作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒作業(yè)人員注意安全。安全管理人員應(yīng)定期對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)覺和糾正違章作業(yè)行為，消除安全隱患。6.2特殊作業(yè)安全管理本企業(yè)對高處作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等特殊作業(yè)實行嚴格的安全管理。特殊作業(yè)前，作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的作業(yè)資格證書。特殊作業(yè)應(yīng)辦理作業(yè)許可證，作業(yè)許可證應(yīng)明確作業(yè)的內(nèi)容、時間、地點、人員、安全措施等內(nèi)容。作業(yè)許可證應(yīng)由安全管理部門審批，未經(jīng)審批不得進行作業(yè)。特殊作業(yè)過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，落實各項安全措施。作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)配備必要的安全設(shè)備和應(yīng)急救援器材，保證作業(yè)人員的安全。安全管理人員應(yīng)加強對特殊作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，及時發(fā)覺和處理安全問題。第七章應(yīng)急管理7.1應(yīng)急預(yù)案制定與演練本企業(yè)制定了完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容包括：應(yīng)急組織機構(gòu)和職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和完善，保證其科學(xué)性、實用性和可操作性。本企業(yè)每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次專項應(yīng)急預(yù)案演練，每季度至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。演練結(jié)束后，應(yīng)對應(yīng)急預(yù)案的演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題及時進行整改，不斷提高應(yīng)急預(yù)案的實戰(zhàn)能力。7.2應(yīng)急救援與處置本企業(yè)建立了應(yīng)急救援隊伍，配備了必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備。應(yīng)急救援隊伍由安全管理部門負責(zé)組織管理，定期進行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急救援工作。應(yīng)急救援人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速采取有效的救援措施，搶救受傷人員，控制擴大，減少損失。在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)注意保護現(xiàn)場，收集相關(guān)證據(jù)，為調(diào)查和處理提供依據(jù)。應(yīng)急救援工作結(jié)束后，應(yīng)及時對進行調(diào)查和處理，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似的再次發(fā)生。第八章管理8.1報告與調(diào)查當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向本部門負責(zé)人報告，部門負責(zé)人應(yīng)及時向安全管理部門報告。安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即向企業(yè)主要負責(zé)人報告，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報告。報告的內(nèi)容包括：發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、傷亡情況、初步原因分析、已經(jīng)采取的措施等。報告應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即成立調(diào)查組，對進行調(diào)查。調(diào)查組應(yīng)由企業(yè)主要負責(zé)人或其指定的人員擔(dān)任組長，成員包括安全管理部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等相關(guān)人員。調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”的原則，即原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過，對進行全面、深入的調(diào)查，查明原因，認定責(zé)任，提出整改措施和處理建議。8.2處理與預(yù)防