安全生產(chǎn)管理制度

安全生產(chǎn)管理制度TOC\o"1-2"\h\u30308第一章安全生產(chǎn)總則 1234141.1安全生產(chǎn)方針與目標(biāo) 132041.2安全生產(chǎn)責(zé)任制度 221435第二章安全管理機(jī)構(gòu)與人員 2157162.1安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置 259362.2安全管理人員配備 21892第三章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) 2143813.1新員工安全教育 2294603.2日常安全教育培訓(xùn) 39809第四章安全生產(chǎn)檢查 3157934.1定期安全檢查 334474.2專項(xiàng)安全檢查 38418第五章安全隱患排查與治理 3207615.1安全隱患排查 4268735.2安全隱患治理 412285第六章安全生產(chǎn)應(yīng)急管理 4221366.1應(yīng)急預(yù)案制定 4148846.2應(yīng)急演練實(shí)施 427836第七章安全生產(chǎn)管理 5213267.1報(bào)告與處理 579267.2責(zé)任追究 53736第八章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 555858.1安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì) 5214978.2安全生產(chǎn)處罰 6第一章安全生產(chǎn)總則1.1安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)安全生產(chǎn)方針是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。我們將始終把安全放在首位，通過預(yù)防措施減少的發(fā)生，并綜合運(yùn)用多種手段進(jìn)行治理，保證生產(chǎn)過程中的安全。安全生產(chǎn)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“零、零傷亡”。為了達(dá)到這一目標(biāo)，我們將不斷完善安全管理制度，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)，保證各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)。同時(shí)我們將定期對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，及時(shí)發(fā)覺和消除安全隱患，不斷提高安全生產(chǎn)水平。1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制度建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，是保證安全生產(chǎn)的重要保障。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門和各崗位員工都要明確自己的安全職責(zé)，切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任。公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。各崗位員工要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。公司將定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，對(duì)認(rèn)真履行安全職責(zé)的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未履行安全職責(zé)的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰。第二章安全管理機(jī)構(gòu)與人員2.1安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，公司設(shè)立了安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，作為公司安全生產(chǎn)管理的最高決策機(jī)構(gòu)。安全生產(chǎn)管理委員會(huì)由公司總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人和安全管理人員組成，負(fù)責(zé)制定公司的安全生產(chǎn)方針、政策和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。公司還設(shè)立了安全管理部門，作為安全生產(chǎn)管理委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)日常管理工作。安全管理部門配備了專業(yè)的安全管理人員，負(fù)責(zé)安全管理制度的執(zhí)行、安全檢查、安全隱患排查與治理、安全教育培訓(xùn)等工作。2.2安全管理人員配備根據(jù)公司的生產(chǎn)規(guī)模和實(shí)際需要，配備了足夠的安全管理人員。安全管理人員必須具備相應(yīng)的安全管理知識(shí)和技能，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證書。安全管理人員要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)覺和消除安全隱患，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。同時(shí)安全管理人員要積極組織開展安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第三章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)3.1新員工安全教育新員工入職后，必須接受公司、部門和班組三級(jí)安全教育。公司級(jí)安全教育主要包括公司的安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等內(nèi)容；部門級(jí)安全教育主要包括本部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等內(nèi)容；班組級(jí)安全教育主要包括本班組的工作任務(wù)、安全操作規(guī)程、安全防護(hù)用品的使用方法等內(nèi)容。新員工安全教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。同時(shí)公司還將對(duì)新員工進(jìn)行為期一周的崗位實(shí)習(xí)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工帶領(lǐng)新員工進(jìn)行實(shí)際操作，幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境和工作流程。3.2日常安全教育培訓(xùn)公司將定期組織員工進(jìn)行日常安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)知識(shí)、案例分析等。日常安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后將進(jìn)行考核，考核結(jié)果與員工的績效掛鉤。公司還將根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，組織開展專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，如防火、防爆、防觸電、防中毒等專項(xiàng)培訓(xùn)，提高員工的安全防范能力。第四章安全生產(chǎn)檢查4.1定期安全檢查公司將每月組織一次全面的安全檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、安全管理制度、操作規(guī)程、安全防護(hù)用品等方面。對(duì)檢查中發(fā)覺的問題，將及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，保證問題得到及時(shí)解決。定期安全檢查將由安全管理部門牽頭，組織各部門安全管理人員和專業(yè)技術(shù)人員參加。檢查人員將按照檢查表的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)檢查情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)措施和建議。4.2專項(xiàng)安全檢查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際情況，公司將組織開展專項(xiàng)安全檢查，如春季防火安全檢查、夏季防汛安全檢查、秋季防燥安全檢查、冬季防寒防滑安全檢查等。專項(xiàng)安全檢查將針對(duì)特定的安全問題進(jìn)行重點(diǎn)檢查，保證安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。專項(xiàng)安全檢查將由相關(guān)部門牽頭，組織專業(yè)技術(shù)人員和安全管理人員參加。檢查前將制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、檢查方法和檢查標(biāo)準(zhǔn)。檢查結(jié)束后，將及時(shí)編寫檢查報(bào)告，對(duì)檢查情況進(jìn)行總結(jié)和分析，提出整改措施和建議。第五章安全隱患排查與治理5.1安全隱患排查公司將建立健全安全隱患排查制度，定期組織開展安全隱患排查工作。安全隱患排查將涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員行為等方面。安全隱患排查將采用日常排查、定期排查、專項(xiàng)排查等多種方式相結(jié)合的方法。日常排查由崗位員工負(fù)責(zé)，每天對(duì)本崗位的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)覺和消除安全隱患；定期排查由安全管理部門負(fù)責(zé)，每月組織一次全面的安全隱患排查；專項(xiàng)排查由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝等情況，組織開展針對(duì)性的安全隱患排查。5.2安全隱患治理對(duì)排查出的安全隱患，公司將按照“五定”原則進(jìn)行治理，即定整改責(zé)任人、定整改措施、定整改期限、定整改資金、定應(yīng)急預(yù)案。整改責(zé)任人將負(fù)責(zé)制定整改方案，并組織實(shí)施整改工作。整改措施將根據(jù)安全隱患的實(shí)際情況制定，保證能夠有效消除安全隱患。整改期限將根據(jù)安全隱患的嚴(yán)重程度和整改難度確定，保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改工作。整改資金將由公司專項(xiàng)列支，保證整改工作的順利進(jìn)行。應(yīng)急預(yù)案將針對(duì)可能發(fā)生的制定，保證在整改過程中發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)有效地進(jìn)行處置。第六章安全生產(chǎn)應(yīng)急管理6.1應(yīng)急預(yù)案制定公司將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。應(yīng)急預(yù)案將涵蓋火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、坍塌等各類，保證在發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。應(yīng)急預(yù)案的制定將遵循科學(xué)性、實(shí)用性、針對(duì)性的原則，結(jié)合公司的實(shí)際情況和風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案制定完成后，將組織專家進(jìn)行評(píng)審，保證應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和有效性。6.2應(yīng)急演練實(shí)施公司將定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。應(yīng)急演練將包括桌面演練和實(shí)戰(zhàn)演練兩種形式。桌面演練主要是通過模擬場(chǎng)景，檢驗(yàn)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容的合理性和可行性；實(shí)戰(zhàn)演練主要是通過實(shí)際模擬發(fā)生的情況，檢驗(yàn)應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力和協(xié)同配合能力。應(yīng)急演練將根據(jù)應(yīng)急預(yù)案的要求，制定詳細(xì)的演練方案，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練步驟、演練評(píng)估等內(nèi)容。演練結(jié)束后，將及時(shí)對(duì)演練情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，不斷提高應(yīng)急救援能力。第七章安全生產(chǎn)管理7.1報(bào)告與處理一旦發(fā)生安全生產(chǎn)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間向公司總經(jīng)理和安全管理部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、傷亡情況、初步原因分析等。公司接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作，防止擴(kuò)大。同時(shí)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報(bào)告。在調(diào)查處理過程中，公司應(yīng)積極配合有關(guān)部門的調(diào)查工作，如實(shí)提供有關(guān)情況和資料。對(duì)責(zé)任人員，公司將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。7.2責(zé)任追究對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)的部門和個(gè)人，公司將按照“四不放過”原則進(jìn)行責(zé)任追究，即原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。對(duì)因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程而導(dǎo)致發(fā)生的責(zé)任人員，公司將依法追究其法律責(zé)任。同時(shí)公司將對(duì)發(fā)生的部門和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行績效考核，取消其當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。第八章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度8.1安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)公司將對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。對(duì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)及時(shí)發(fā)覺和消除重大安全隱患，避免發(fā)生的部門和個(gè)人，公司將給予重獎(jiǎng)；對(duì)在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)