二零二五年度校園安保員招聘與服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度校園安保員招聘與服務(wù)合同本合同目錄一覽1.招聘單位與招聘對象1.1招聘單位基本信息1.2招聘對象資格要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名及資格審查2.3筆試及面試2.4體檢與政審3.招聘人數(shù)及崗位3.1招聘人數(shù)3.2崗位設(shè)置及職責(zé)4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險與公積金6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.工作職責(zé)與義務(wù)7.1工作職責(zé)7.2工作義務(wù)8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件及程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.附件12.1附件一：招聘公告12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：合同樣本13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.招聘單位與招聘對象1.1招聘單位基本信息（1）單位名稱：X學(xué)校（2）單位地址：X市X區(qū)X街道X號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：X1.2招聘對象資格要求（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。（2）年齡在18至45周歲之間。（4）身體健康，無傳染性疾病和精神疾病。（5）具備一定的安保知識和技能，持有相關(guān)證書者優(yōu)先。2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布（1）通過學(xué)校官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息。（2）招聘信息包括招聘人數(shù)、崗位要求、報名方式、截止日期等。2.2報名及資格審查（1）應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料，包括個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等。（2）招聘單位對報名材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合招聘條件。2.3筆試及面試（1）通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試，筆試內(nèi)容為安保相關(guān)知識和能力測試。（2）筆試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評。2.4體檢與政審（1）面試合格者進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定。（2）體檢合格者進(jìn)行政審，政審內(nèi)容包括個人背景、政治表現(xiàn)等。3.招聘人數(shù)及崗位3.1招聘人數(shù)：共招聘安保員10名。3.2崗位設(shè)置及職責(zé)（1）安保員崗位設(shè)置：門衛(wèi)、巡邏、值班等。（2）安保員職責(zé)：a.負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，確保校園內(nèi)人員、財產(chǎn)和設(shè)施安全。b.配合學(xué)校開展各項安全宣傳教育活動。c.負(fù)責(zé)校園內(nèi)突發(fā)事件的處理和報告。d.完成學(xué)校交辦的其他工作。4.工作時間與地點4.1工作時間：實行輪班制，每天工作時間12小時，每周工作6天。4.2工作地點：X學(xué)校校園內(nèi)。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣4000元。5.2獎金及補貼：a.績效獎金：根據(jù)個人表現(xiàn)和考核結(jié)果，年終發(fā)放一定比例的績效獎金。b.崗位補貼：根據(jù)崗位特點，發(fā)放一定金額的崗位補貼。c.高溫補貼：在高溫季節(jié)，按國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫補貼。5.3社會保險與公積金：a.招聘單位依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。b.招聘單位依法為員工繳納住房公積金。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：a.安保員崗前培訓(xùn)：包括安保知識、技能、法律法規(guī)等。b.在崗培訓(xùn)：定期組織安保員參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：a.考核內(nèi)容：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等。b.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核內(nèi)容制定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。8.2續(xù)簽條件及程序：（1）合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前十五日內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。（3）續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限。9.違約責(zé)任9.1違約情形：（1）招聘單位未按照合同約定支付工資、獎金及補貼。（2）招聘單位未按照合同約定提供勞動條件。（3）招聘單位未按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。（4）安保員未按照合同約定履行工作職責(zé)。（5）雙方約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。（3）雙方協(xié)商一致的，違約責(zé)任可由雙方另行約定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：（1）爭議解決機構(gòu)為X市人民法院。（2）爭議解決機構(gòu)為雙方提供公正、公平、公開的審判。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：（1）雙方簽訂本合同。（2）雙方均履行合同約定的各項義務(wù)。11.2合同終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。（4）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。12.附件12.1附件一：招聘公告12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：合同樣本13.其他約定事項13.1保密條款：（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。13.2不可抗力條款：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或不能履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.3合同解釋權(quán)：（1）本合同的解釋權(quán)歸招聘單位所有。（2）如對本合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)以招聘單位解釋為準(zhǔn)。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)或輔助服務(wù)的職責(zé)，對因其服務(wù)而產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。（3）第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。（2）第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。（3）第三方與招聘單位的劃分：第三方應(yīng)接受招聘單位的監(jiān)督和管理，招聘單位對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行審核。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇與引入（1）甲乙雙方可協(xié)商確定第三方介入的方式及具體事宜。（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的資質(zhì)和信譽。16.2第三方服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求確定，并在合同中明確。（2）第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。16.3第三方服務(wù)費用（1）第三方服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）第三方服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂后，按照約定的支付方式進(jìn)行支付。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度和甲乙雙方協(xié)商確定。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確。17.2第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。18.2第三方介入終止后的處理（1）終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。（2）第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告，并對服務(wù)過程中的問題進(jìn)行說明。（3）合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的服務(wù)費用。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入爭議的解決方式（1）第三方介入爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方介入爭議的責(zé)任承擔(dān)（1）第三方介入爭議的責(zé)任承擔(dān)按照合同約定執(zhí)行。（2）如第三方介入爭議涉及甲乙雙方的權(quán)益，雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告詳細(xì)要求：包含招聘人數(shù)、崗位要求、報名方式、截止日期、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。說明：用于公開招聘信息，吸引符合條件的人員報名。2.崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述安保員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作條件等。說明：作為安保員工作職責(zé)和權(quán)益的依據(jù)。3.合同樣本詳細(xì)要求：包含合同的基本條款，如合同期限、薪酬待遇、工作職責(zé)、違約責(zé)任等。說明：作為雙方簽訂合同的范本。4.體檢報告詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的體檢結(jié)果，證明其身體健康狀況符合崗位要求。說明：作為應(yīng)聘者健康狀況的證明文件。5.政審報告詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的政治背景、道德品質(zhì)等審核結(jié)果。說明：作為應(yīng)聘者政治素質(zhì)的證明文件。6.招聘報名表詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：用于記錄應(yīng)聘者的報名信息。7.考試成績單詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者在筆試、面試等環(huán)節(jié)的成績。說明：用于評估應(yīng)聘者的綜合能力。8.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄安保員參加培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：用于評估安保員培訓(xùn)效果。9.考核報告詳細(xì)要求：記錄安保員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：用于評估安保員的工作能力和工作態(tài)度。10.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：招聘單位未按照合同約定支付工資、獎金及補貼。違約行為二：招聘單位未按照合同約定提供勞動條件。違約行為三：招聘單位未按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。違約行為四：安保員未按照合同約定履行工作職責(zé)。違約行為五：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)一：違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)。標(biāo)準(zhǔn)二：違約行為對對方造成實際損失。標(biāo)準(zhǔn)三：違約行為符合法律法規(guī)及合同約定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例一：招聘單位未按時支付工資，導(dǎo)致安保員生活困難，招聘單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)賠償。示例二：安保員在工作中違反規(guī)定，造成安全事故，安保員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相應(yīng)損失。示例三：第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致安保工作受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相應(yīng)損失。全文完。二零二四年度校園安保員招聘與服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.2服務(wù)單位信息2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2身體健康要求3.3學(xué)歷及專業(yè)要求3.4其他特殊要求4.招聘程序4.1招聘信息發(fā)布4.2報名方式4.3資格審查4.4考核方式4.5體檢4.6錄用通知5.服務(wù)內(nèi)容5.1安保服務(wù)范圍5.2安保服務(wù)時間5.3安保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額6.2費用支付方式6.3支付時間及周期7.服務(wù)期限7.1合同期限7.2試用期7.3續(xù)約條件8.權(quán)利與義務(wù)8.1招聘單位權(quán)利8.2服務(wù)單位權(quán)利8.3招聘單位義務(wù)8.4服務(wù)單位義務(wù)9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2服務(wù)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1招聘報名表12.2考核成績單12.3體檢報告12.4其他相關(guān)文件13.合同未盡事宜13.1雙方協(xié)商解決13.2適用法律及爭議管轄14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.1.1單位名稱：學(xué)校1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138xxxx55551.2服務(wù)單位信息1.2.1單位名稱：安保公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：省市區(qū)街道號1.2.4聯(lián)系人：趙六1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx66662.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱2.1.1校園安保員2.2招聘崗位數(shù)量2.2.1共計招聘校園安保員10名3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.1.1年齡應(yīng)在18至45周歲之間3.2身體健康要求3.2.1體檢合格，無傳染性疾病，無重大疾病史3.3學(xué)歷及專業(yè)要求3.4其他特殊要求3.4.2具備一定的安保技能和經(jīng)驗者優(yōu)先4.招聘程序4.1招聘信息發(fā)布4.1.1通過學(xué)校官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息4.2報名方式4.2.1報名者需提交個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書等材料4.3資格審查4.3.1對報名者提交的材料進(jìn)行審核，確定符合招聘條件的候選人4.4考核方式4.4.1進(jìn)行筆試和面試，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等4.5體檢4.5.1對考核合格者進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用4.6錄用通知4.6.1以電話或短信形式通知錄用者，并安排入職手續(xù)5.服務(wù)內(nèi)容5.1安保服務(wù)范圍5.1.1負(fù)責(zé)校園內(nèi)的巡邏、門衛(wèi)、監(jiān)控等工作5.2安保服務(wù)時間5.2.1每日24小時值班，保證校園安全5.3安保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度5.3.2確保校園內(nèi)無重大安全事故發(fā)生6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額6.1.1服務(wù)費用總額為人民幣100萬元6.2費用支付方式6.2.1招聘單位按季度支付服務(wù)費用，每季度支付25萬元6.3支付時間及周期6.3.1每季度第一個月的15日前支付上季度費用7.服務(wù)期限7.1合同期限7.1.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.2試用期7.2.1試用期三個月，試用期內(nèi)服務(wù)單位享受合同規(guī)定的薪酬及福利待遇7.3續(xù)約條件7.3.1雙方均無違約行為，且服務(wù)單位工作表現(xiàn)良好，可協(xié)商續(xù)簽合同8.權(quán)利與義務(wù)8.1招聘單位權(quán)利8.1.1招聘單位有權(quán)對服務(wù)單位提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查8.1.2招聘單位有權(quán)要求服務(wù)單位按照合同規(guī)定提供合格的安保人員8.1.3招聘單位有權(quán)在服務(wù)單位違反合同約定時采取必要的措施8.2服務(wù)單位權(quán)利8.2.1服務(wù)單位有權(quán)按照合同約定獲得服務(wù)費用8.2.2服務(wù)單位有權(quán)要求招聘單位提供必要的工作條件和安全保障8.2.3服務(wù)單位有權(quán)對招聘單位的決定提出異議8.3招聘單位義務(wù)8.3.1招聘單位應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用8.3.2招聘單位應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障8.3.3招聘單位應(yīng)配合服務(wù)單位進(jìn)行工作，并提供必要的協(xié)助8.4服務(wù)單位義務(wù)8.4.1服務(wù)單位應(yīng)按照合同約定提供合格的安保人員8.4.2服務(wù)單位應(yīng)保證安保人員的素質(zhì)和技能符合要求8.4.3服務(wù)單位應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.1.1招聘單位未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向服務(wù)單位支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五9.1.2招聘單位違反合同約定導(dǎo)致服務(wù)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2服務(wù)單位違約責(zé)任9.2.1服務(wù)單位未按照合同約定提供合格安保人員的，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為應(yīng)提供人員數(shù)量的每日工資9.2.2服務(wù)單位違反合同約定，造成校園安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自然終止11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件11.3合同解除條件11.3.1服務(wù)單位嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)招聘單位催告后仍未改正11.3.2招聘單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.3.3合同約定的其他解除條件12.合同附件12.1招聘報名表12.2考核成績單12.3體檢報告12.4其他相關(guān)文件13.合同未盡事宜13.1雙方協(xié)商解決13.2適用法律及爭議管轄13.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)13.2.2合同爭議管轄法院為市區(qū)人民法院14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點14.2.1本合同在省市區(qū)街道號簽署14.3合同生效日期14.3.1本合同自2024年1月1日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同執(zhí)行的公正性和專業(yè)性。15.3第三方介入方式1.中介方：為合同雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)和咨詢服務(wù)。2.監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程中的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和費用進(jìn)行監(jiān)督。3.評估方：對合同執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評估和驗收。4.其他輔助方：根據(jù)合同需要，提供其他專業(yè)服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定進(jìn)行確定。16.2.2第三方的責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以確保其履行職責(zé)。17.1.3第三方有權(quán)對甲乙雙方違反合同約定的行為提出意見和建議。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨立于甲乙雙方的主合同關(guān)系。18.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任不涉及甲乙雙方的主合同履行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨立于甲乙雙方的主合同關(guān)系。18.2.2第三方對乙方的責(zé)任不涉及甲乙雙方的主合同履行。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1當(dāng)?shù)谌皆诼男新氊?zé)過程中，甲乙雙方有共同責(zé)任時，應(yīng)按照合同約定，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同向第三方提供必要的信息和協(xié)助，以確保第三方能夠履行職責(zé)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.2第三方介入的審批19.2.1第三方介入申請需經(jīng)甲乙雙方共同審批同意。19.3第三方介入的實施19.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定，及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和存在的問題。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入20.1.3出現(xiàn)合同約定的終止條件20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交工作報告。20.2.2甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作進(jìn)行評估，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘報名表要求：報名表應(yīng)包含報名者的基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：報名表用于收集報名者的信息，作為篩選和考核的依據(jù)。2.考核成績單要求：成績單應(yīng)包含報名者的筆試和面試成績，以及考核評語。說明：成績單用于記錄報名者的考核結(jié)果，作為錄用決策的依據(jù)。3.體檢報告要求：體檢報告應(yīng)包含報名者的健康狀況、有無傳染性疾病、有無重大疾病史等信息。說明：體檢報告用于確認(rèn)報名者的健康狀況，確保其符合工作要求。4.合同文本要求：合同文本應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：合同文本是雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)，應(yīng)清晰明確。5.服務(wù)記錄表要求：服務(wù)記錄表應(yīng)包含服務(wù)時間、服務(wù)地點、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人員等信息。說明：服務(wù)記錄表用于記錄服務(wù)單位提供服務(wù)的具體情況，作為服務(wù)質(zhì)量考核的依據(jù)。6.費用支付憑證要求：費用支付憑證應(yīng)包含支付時間、支付金額、支付方式等信息。說明：費用支付憑證用于證明甲乙雙方已按照合同約定履行支付義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等信息。說明：爭議解決協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，明確爭議解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付服務(wù)費用責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)向服務(wù)單位支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。示例：若招聘單位應(yīng)于2024年4月15日前支付25萬元服務(wù)費用，但未支付，則需支付違約金1250元。1.2未提供必要的工作條件和安全保障責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若因招聘單位未提供必要的安全防護(hù)設(shè)備導(dǎo)致服務(wù)單位人員受傷，招聘單位需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.服務(wù)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按照合同約定提供合格安保人員責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)單位應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為應(yīng)提供人員數(shù)量的每日工資。示例：若服務(wù)單位未按合同約定提供1名安保人員，則需支付該人員每日工資的違約金。2.2違反合同約定，造成校園安全事故責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若因服務(wù)單位安保人員工作失誤導(dǎo)致校園安全事故，服務(wù)單位需承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度校園安保員招聘與服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.招聘條件與程序1.1招聘崗位及要求1.2招聘流程及時間安排1.3報名方式及資格審查2.招聘人員錄用與培訓(xùn)2.1錄用標(biāo)準(zhǔn)與程序2.2培訓(xùn)內(nèi)容與考核2.3培訓(xùn)費用及時間安排3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)范圍3.2工作權(quán)限與義務(wù)3.3工作紀(jì)律與保密4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3特殊情況下的工作時間安排5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2社會保險與公積金5.3福利待遇與補貼6.工作考核與獎懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與程序6.2獎勵制度與懲罰措施6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容與范圍7.2保密責(zé)任與義務(wù)7.3違約責(zé)任與處理8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限及終止條件8.2合同續(xù)簽條件與程序8.3合同解除與終止9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式與程序9.3法律適用與管轄10.合同附件與補充條款10.1合同附件10.2補充條款11.合同生效與通知11.1合同生效條件11.2通知方式與送達(dá)12.合同變更與解除12.1合同變更條件與程序12.2合同解除條件與程序13.合同解除后的處理13.1資產(chǎn)移交與清算13.2費用結(jié)算與補償13.3其他后續(xù)事宜處理14.合同附件與補充條款第一部分：合同如下：第一條招聘條件與程序1.1招聘崗位及要求1.1.1招聘崗位：校園安保員1.1.3專業(yè)要求：不限專業(yè)，但需具備一定的安保知識和技能。1.2招聘流程及時間安排1.2.1報名時間：自公告發(fā)布之日起至2004年3月31日止。1.2.2資格審查：報名結(jié)束后，組織資格審查，確定參加筆試人員名單。1.2.3筆試時間：2004年4月10日。1.2.4面試時間：2004年4月20日。1.3報名方式及資格審查1.3.1報名方式：通過官方網(wǎng)站或指定報名點提交報名材料。1.3.2報名材料：身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、無犯罪記錄證明等。1.3.3資格審查：報名材料需真實有效，不符合條件者將被取消資格。第二條招聘人員錄用與培訓(xùn)2.1錄用標(biāo)準(zhǔn)與程序2.1.1錄用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)筆試、面試成績，綜合評定，擇優(yōu)錄取。2.1.2錄用程序：筆試、面試、體檢、政審、簽訂勞動合同。2.2培訓(xùn)內(nèi)容與考核2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：安保技能、法律法規(guī)、校園安全管理等。2.2.2培訓(xùn)時間：錄用后進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)。2.2.3考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，合格者方可上崗。2.3培訓(xùn)費用及時間安排2.3.1培訓(xùn)費用：由招聘單位承擔(dān)。2.3.2培訓(xùn)時間：每周一至周五，每天8小時。第三條工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)范圍3.1.1負(fù)責(zé)校園安保工作，維護(hù)校園安全秩序。3.1.2協(xié)助處理突發(fā)事件，保障師生人身和財產(chǎn)安全。3.1.3負(fù)責(zé)巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)等日常工作。3.2工作權(quán)限與義務(wù)3.2.1擁有對校園內(nèi)可疑人員進(jìn)行盤查的權(quán)限。3.2.2對違反校園管理規(guī)定的行為進(jìn)行制止和報告。3.2.3遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.1.1工作時間：實行八小時工作制，每周工作40小時。4.1.2班次安排：根據(jù)工作需要，分為白班、夜班等班次。4.2休息休假制度4.2.1休息日：每周安排一天休息日，具體安排由單位根據(jù)實際情況確定。4.2.2公休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，累計工作時間滿一年后享受帶薪年休假。4.3特殊情況下的工作時間安排4.3.1在校園安全事件或特殊情況下，安保員需服從單位安排，加班加點。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：參照當(dāng)?shù)赝悕徫还べY水平，實行崗位工資制。5.1.2支付方式：每月工資于次月15日前支付至本人銀行賬戶。5.2社會保險與公積金5.2.1按照國家規(guī)定，為安保員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2.2按照國家規(guī)定，為安保員繳納住房公積金。5.3福利待遇與補貼5.3.1提供住宿和餐費補貼。5.3.2定期組織體檢。5.3.3享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。第六條工作考核與獎懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與程序6.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評定。6.2獎勵制度與懲罰措施6.2.1獎勵制度：對表現(xiàn)優(yōu)秀的安保員給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。6.2.2懲罰措施：對違反工作紀(jì)律、造成安全事故或損害單位利益的安保員，依據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處罰。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容與范圍7.1.1保密內(nèi)容：涉及學(xué)校內(nèi)部事務(wù)、安保工作秘密、師生個人信息等。7.1.2保密范圍：校園內(nèi)及校園周邊。7.2保密責(zé)任與義務(wù)7.2.1安保員應(yīng)自覺履行保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。7.2.2在履行保密職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)泄密行為，應(yīng)及時報告單位。7.3違約責(zé)任與處理7.3.1違約責(zé)任：違反保密條款，造成嚴(yán)重后果的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.3.2違約處理：單位有權(quán)采取包括但不限于警告、解除勞動合同等措施。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限及終止條件8.1.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2終止條件：合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽；如一方提出終止，需提前一個月書面通知對方。8.2合同續(xù)簽條件與程序8.2.1續(xù)簽條件：安保員在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。8.2.2續(xù)簽程序：合同期滿前一個月，雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂新的合同。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.1.1若安保員違反合同約定，造成單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.1.2若單位未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)按法律規(guī)定支付違約金。9.2爭議解決方式與程序9.2.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2.2爭議處理程序：仲裁委員會受理爭議后，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出裁決。第十條合同附件與補充條款10.1合同附件10.1.1附件一：校園安保員崗位職責(zé)說明書10.1.2附件二：校園安保員考核標(biāo)準(zhǔn)10.2補充條款10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。10.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同生效與通知11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、完整、合法。11.2通知方式與送達(dá)11.2.1通知方式：以書面形式進(jìn)行通知。11.2.2送達(dá)方式：通過郵寄、專人送達(dá)或電子郵件等方式。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件與程序12.1.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.1.2變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.2合同解除條件與程序12.2.1合同解除條件：因不可抗力、合同違約等原因，可解除合同。12.2.2解除程序：解除合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并注明解除原因。第十三條合同解除后的處理13.1資產(chǎn)移交與清算13.1.1合同解除后，安保員應(yīng)將工作交接清單交給單位。13.1.2單位應(yīng)對安保員的交接工作進(jìn)行審核。13.2費用結(jié)算與補償13.2.1合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行費用結(jié)算。13.2.2如有補償事宜，按雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。13.3其他后續(xù)事宜處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作事宜。第十四條合同附件與補充條款14.1合同附件14.1.1附件一：校園安保員崗位職責(zé)說明書14.1.2附件二：校園安保員考核標(biāo)準(zhǔn)14.2補充條款14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同項下的某些特定任務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入形式15.3.1第三方介入可通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等形式進(jìn)行。第十六條第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第十七條第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.1.2本合同中，甲方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.2.2本合同中，乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中約定。18.1.2