2024年貧困戶就業(yè)技能培訓與就業(yè)援助服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年貧困戶就業(yè)技能培訓與就業(yè)援助服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當事人2.1當事人身份2.2聯(lián)系信息3.項目背景與目的3.1項目背景3.2項目目的4.培訓內(nèi)容與方法4.1培訓科目4.2培訓方法4.3培訓時間安排5.培訓師資與教材5.1師資要求5.2教材與資料6.培訓場地與設施6.1場地要求6.2設施配置7.培訓費用與支付7.1費用構(gòu)成7.2支付方式7.3付款時間8.就業(yè)援助服務內(nèi)容8.1就業(yè)信息提供8.2就業(yè)推薦8.3就業(yè)跟蹤與支持9.服務期限與工作計劃9.1服務期限9.2工作計劃安排10.質(zhì)量控制與考核10.1質(zhì)量標準10.2考核方式10.3考核結(jié)果運用11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“貧困戶”指根據(jù)國家相關標準認定的經(jīng)濟困難家庭。1.1.2“就業(yè)技能培訓”指以提高貧困戶就業(yè)能力為目的的培訓活動。1.1.3“就業(yè)援助服務”指為貧困戶提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)機會以及就業(yè)跟蹤與支持的服務。1.1.4“培訓科目”指根據(jù)貧困戶就業(yè)需求確定的職業(yè)技能培訓內(nèi)容。1.1.5“師資”指具備相應職業(yè)技能和教學經(jīng)驗的教師。1.1.6“教材”指用于培訓的教材、講義等教學資料。第二條雙方當事人2.1當事人身份2.1.3甲方聯(lián)系方式：2.1.4乙方聯(lián)系方式：2.2聯(lián)系信息2.2.1甲方地址：2.2.2乙方地址：2.2.3甲方聯(lián)系電話：2.2.4乙方聯(lián)系電話：第三條項目背景與目的3.1項目背景3.1.1針對當前貧困戶就業(yè)困難的現(xiàn)狀，甲方?jīng)Q定開展就業(yè)技能培訓與就業(yè)援助服務。3.1.2乙方有意愿參加甲方組織的就業(yè)技能培訓，以提高自身就業(yè)能力。3.2項目目的3.2.1提高乙方職業(yè)技能，增強其就業(yè)競爭力。3.2.2幫助乙方實現(xiàn)就業(yè)，改善家庭經(jīng)濟狀況。第四條培訓內(nèi)容與方法4.1培訓科目4.1.2培訓科目具體如下：4.1.3每個科目培訓時長為天。4.2培訓方法4.2.1甲方采用理論教學與實踐操作相結(jié)合的方式開展培訓。4.2.2理論教學采用講授、討論、案例分析等方法。4.2.3實踐操作采用現(xiàn)場教學、模擬操作、實際操作等方法。第五條培訓師資與教材5.1師資要求5.1.1甲方聘請具備相應職業(yè)技能和教學經(jīng)驗的師資進行培訓。5.1.3師資具體信息如下：5.2教材與資料5.2.1甲方提供與培訓科目相關的教材、講義等教學資料。5.2.3教材與資料具體信息如下：第六條培訓場地與設施6.1場地要求6.1.2場地具體信息如下：6.2設施配置6.2.2設施具體信息如下：第七條培訓費用與支付7.1費用構(gòu)成7.1.2培訓費用具體如下：7.2支付方式7.2.1乙方在培訓開始前一次性支付全部培訓費用。7.2.2支付方式如下：7.3付款時間7.3.1乙方應在培訓開始前個工作日內(nèi)完成付款。7.3.2付款時間具體如下：第一部分：合同如下：第八條就業(yè)援助服務內(nèi)容8.1就業(yè)信息提供8.1.2就業(yè)信息包括但不限于：8.1.3甲方確保提供的就業(yè)信息真實、有效。8.2就業(yè)推薦8.2.1甲方根據(jù)乙方的技能、經(jīng)驗和求職意向，向相關企業(yè)推薦就業(yè)。8.2.2甲方推薦的就業(yè)崗位應與乙方技能相匹配。8.2.3甲方協(xié)助乙方與用人單位進行面試。8.3就業(yè)跟蹤與支持8.3.1甲方對乙方就業(yè)后的情況進行跟蹤，包括但不限于：8.3.2甲方在乙方就業(yè)過程中提供必要的支持，包括但不限于：8.3.3乙方應積極配合甲方的就業(yè)跟蹤與支持工作。第九條服務期限與工作計劃9.1服務期限9.1.1本合同服務期限為個月。9.1.2培訓與就業(yè)援助服務期限自合同生效之日起計算。9.2工作計劃安排9.2.1甲方應在合同簽訂后個工作日內(nèi)向乙方提交詳細的工作計劃。9.2.2工作計劃應包括培訓課程安排、就業(yè)援助服務流程等內(nèi)容。第十條質(zhì)量控制與考核10.1質(zhì)量標準10.1.2就業(yè)援助服務質(zhì)量標準如下：10.2考核方式10.2.1甲方對培訓質(zhì)量進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：10.2.2甲方對就業(yè)援助服務質(zhì)量進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于：10.3考核結(jié)果運用10.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對培訓內(nèi)容和方法進行調(diào)整。10.3.2甲方根據(jù)就業(yè)援助服務質(zhì)量評估結(jié)果對服務流程進行優(yōu)化。第十一項違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決11.2.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二項合同變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。12.2解除條件12.2.2合同解除后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第十三項合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件13.2.1合同服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四項其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年貧困戶就業(yè)技能培訓與就業(yè)援助服務合同》中，由甲方或乙方邀請或選擇的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務等輔助服務的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1提供就業(yè)信息平臺，協(xié)助甲方和乙方進行信息交流。2.1.2提供職業(yè)介紹和就業(yè)推薦服務。2.1.3提供職業(yè)培訓課程的設計和實施。2.1.4提供就業(yè)后的跟蹤服務和職業(yè)發(fā)展咨詢。第三條第三方責任與權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。3.1.2在甲方和乙方授權(quán)范圍內(nèi)，獨立開展服務工作。3.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務。3.2.2對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。3.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第四條第三方責任限額4.1第三方在履行合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額如下：4.2.1第三方對甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失，賠償總額不超過其服務費用的%。4.2.2第三方對甲方或乙方的間接經(jīng)濟損失，賠償總額不超過其服務費用的%。第五條第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.2第三方接受邀請后，與甲方或乙方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。5.1.3補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方作為甲方提供服務的一部分，其工作成果和責任由甲方承擔。6.1.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應服從甲方的管理和監(jiān)督。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方直接與乙方接觸，提供就業(yè)援助服務。6.2.2第三方應尊重乙方的個人意愿，不得強迫乙方接受服務。第七條第三方變更與退出7.1第三方變更：7.1.1如第三方需要更換，甲方或乙方應提前通知對方，并簽訂新的補充協(xié)議。7.1.2新的第三方應滿足合同規(guī)定的條件。7.2第三方退出：7.2.1第三方在合同履行期間，如需退出，應提前天通知甲方或乙方。7.2.2第三方退出后，甲方或乙方應另行選擇第三方或自行履行合同。第八條第三方介入的合同費用8.1第三方介入的合同費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。8.2第三方介入的合同費用支付方式、時間等，按照補充協(xié)議的約定執(zhí)行。第九條補充說明9.1本合同中涉及第三方介入的條款，旨在明確第三方在合同執(zhí)行中的角色和責任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。9.2本合同及補充協(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年貧困戶就業(yè)技能培訓與就業(yè)援助服務合同》詳細要求：合同內(nèi)容應包括雙方當事人信息、項目背景、培訓內(nèi)容、就業(yè)援助服務內(nèi)容、服務期限、費用支付、質(zhì)量控制、違約責任、爭議解決等條款。附件說明：本合同為甲乙雙方簽訂的主要合同文件，具有法律效力。2.《第三方服務協(xié)議》詳細要求：協(xié)議內(nèi)容應包括第三方提供的服務類型、服務期限、費用、責任、權(quán)利、保密條款等。附件說明：當?shù)谌浇槿霑r，本協(xié)議作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。3.《培訓計劃表》詳細要求：計劃表應包括培訓科目、時間安排、師資安排、場地安排等。附件說明：本計劃表作為培訓執(zhí)行的具體安排，是合同執(zhí)行的重要依據(jù)。4.《就業(yè)援助服務計劃表》詳細要求：計劃表應包括就業(yè)信息提供、就業(yè)推薦、就業(yè)跟蹤與支持的具體措施和時間安排。附件說明：本計劃表是就業(yè)援助服務執(zhí)行的詳細指南。5.《考核評估報告》詳細要求：報告應包括培訓質(zhì)量、就業(yè)援助服務質(zhì)量、考核結(jié)果、改進建議等。附件說明：本報告是對合同執(zhí)行效果的評估，是合同執(zhí)行的重要反饋。6.《費用支付憑證》詳細要求：憑證應包括支付時間、金額、收款人信息等。附件說明：本憑證是費用支付的證明，是合同執(zhí)行的重要財務記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時提供培訓場地或設施。未按時提供教材或資料。未按合同約定支付費用。未按時提供就業(yè)援助服務。1.2乙方違約行為：未按時支付培訓費用。未按時參加培訓或就業(yè)援助服務。提供虛假個人信息。未按照甲方或乙方要求參加考核。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：甲方應承擔違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。甲方應承擔違約行為給乙方造成的間接經(jīng)濟損失。甲方應承擔違約行為給乙方造成的信譽損失。2.2乙方違約責任：乙方應承擔違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。乙方應承擔違約行為給甲方造成的間接經(jīng)濟損失。乙方應承擔違約行為給甲方造成的信譽損失。3.違約示例說明：3.1示例一：甲方未按時提供培訓場地，導致乙方無法按時參加培訓。甲方應承擔乙方因此產(chǎn)生的交通、住宿等額外費用，并承擔違約責任。3.2示例二：乙方未按時支付培訓費用，甲方有權(quán)暫停培訓服務，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，否則視為違約。3.3示例三：第三方在提供就業(yè)推薦服務時，未核實用人單位信息，導致乙方簽訂虛假勞動合同。第三方應承擔相應責任，賠償乙方因此造成的損失。全文完。2024年貧困戶就業(yè)技能培訓與就業(yè)援助服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2.2培訓目標2.3培訓內(nèi)容2.4培訓時間2.5培訓地點2.6培訓師資3.培訓對象及報名3.1培訓對象條件3.2報名流程3.3報名截止日期3.4報名人數(shù)限制4.培訓實施4.1培訓計劃4.2培訓方式4.3培訓考核4.4培訓證書5.就業(yè)援助服務5.1就業(yè)援助服務內(nèi)容5.2就業(yè)援助服務期限5.3就業(yè)援助服務方式5.4就業(yè)援助服務效果評估6.費用及支付6.1培訓費用6.2就業(yè)援助服務費用6.3費用支付方式6.4費用支付時間7.合作期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同終止條件8.違約責任8.1雙方違約責任8.2違約處理方式8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同附件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更生效14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：縣政府扶貧開發(fā)辦公室乙方：職業(yè)技能培訓中心1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.4雙方地址甲方地址：省市縣街道號乙方地址：省市區(qū)街道號第二條培訓項目概述2.1培訓項目名稱2024年貧困戶就業(yè)技能培訓項目2.2培訓目標提高貧困戶就業(yè)技能，增加收入，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)2.3培訓內(nèi)容家政服務、電工、焊工、計算機操作等實用技能培訓2.4培訓時間2024年3月1日至2024年6月30日2.5培訓地點縣職業(yè)技能培訓中心2.6培訓師資由乙方選派的具有豐富教學經(jīng)驗和行業(yè)背景的講師第三條培訓對象及報名3.1培訓對象條件1.符合貧困戶認定標準的農(nóng)村居民；2.年齡在1855歲之間；3.愿意參加就業(yè)技能培訓并接受就業(yè)援助。3.2報名流程1.報名者需向甲方提交相關證明材料；2.甲方審核報名資格；3.乙方組織報名者進行面試；4.甲方通知報名結(jié)果。3.3報名截止日期2024年2月28日3.4報名人數(shù)限制共100人第四條培訓實施4.1培訓計劃1.制定詳細的培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、時間、師資等；2.每周安排理論教學和實踐操作相結(jié)合的課程；3.安排模擬實習，提高學員的實際操作能力。4.2培訓方式1.講授法、案例分析法、模擬操作法等；2.邀請行業(yè)專家進行授課；3.組織學員進行小組討論和交流。4.3培訓考核1.理論考核：以筆試或口試形式進行；2.實踐考核：以實際操作形式進行；3.綜合評定：根據(jù)理論考核和實踐考核成績綜合評定。4.4培訓證書培訓結(jié)束后，對合格學員頒發(fā)由甲方和乙方共同簽發(fā)的培訓證書。第五條就業(yè)援助服務5.1就業(yè)援助服務內(nèi)容1.提供就業(yè)信息；2.組織招聘會；3.提供就業(yè)指導；4.幫助學員與企業(yè)進行對接。5.2就業(yè)援助服務期限自培訓結(jié)束后一年內(nèi)5.3就業(yè)援助服務方式1.線上線下相結(jié)合；2.建立就業(yè)援助信息平臺；3.定期開展就業(yè)援助活動。5.4就業(yè)援助服務效果評估1.跟蹤調(diào)查學員就業(yè)情況；2.收集學員反饋意見；3.定期評估就業(yè)援助服務效果。第六條費用及支付6.1培訓費用甲方承擔培訓費用，共計人民幣萬元。6.2就業(yè)援助服務費用甲方承擔就業(yè)援助服務費用，共計人民幣萬元。6.3費用支付方式1.甲方在合同簽訂后一個月內(nèi)支付50%的費用；2.培訓結(jié)束后一個月內(nèi)支付剩余50%的費用。6.4費用支付時間每月五個工作日內(nèi)支付當月費用。第七條合作期限7.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。7.3合同終止條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.因不可抗力導致合同無法履行；3.一方違約，另一方依法解除合同。7.4合同終止后果1.合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事項；2.乙方應向甲方提供已完成的培訓及就業(yè)援助服務清單；3.雙方應妥善處理合同終止后的債權(quán)債務關系。第八條違約責任8.1雙方違約責任1.甲方未能按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款項的1%；2.乙方未能按合同約定提供培訓或就業(yè)援助服務，應向甲方支付違約金，違約金為未提供服務部分費用的1%；3.任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2違約處理方式1.雙方應友好協(xié)商解決違約問題；2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3違約賠償標準1.違約方應賠償守約方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；2.違約方應賠償守約方因違約所造成的間接經(jīng)濟損失。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同內(nèi)容及雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；2.任何一方提供的個人信息、聯(lián)系方式等。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違反保密責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失。第十條合同解除10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；3.一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序1.提出解除合同的一方應書面通知對方；2.收到解除合同通知的一方應在七個工作日內(nèi)予以回復；3.雙方就解除合同的后果達成一致。10.3合同解除后果1.合同解除后，雙方應按照約定處理剩余事項；2.雙方應妥善處理合同解除后的債權(quán)債務關系。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)1.雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院；2.雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決費用1.爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用由敗訴方承擔；2.雙方另有約定的，從其約定。第十二條合同生效12.1合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起成立。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件1.培訓計劃；2.就業(yè)援助服務方案；3.其他與本合同相關的文件。第十三條合同變更13.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策變化導致合同內(nèi)容需要變更。13.2合同變更程序1.雙方書面提出變更要求；2.雙方就變更內(nèi)容達成一致；3.重新簽訂書面合同。13.3合同變更生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同未盡事宜，應遵循法律法規(guī)和政策規(guī)定。14.2其他約定效力本合同其他約定事項與本合同其他條款具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在履行本合同過程中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為履行合同提供必要服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.1.1提供專業(yè)技術(shù)支持或咨詢服務；1.1.2承擔部分培訓或就業(yè)援助服務工作；1.1.3提供就業(yè)信息或招聘服務；1.1.4其他經(jīng)雙方同意的協(xié)助事項。2.第三方責任限額2.1第三方責任第三方在履行本合同過程中，因其過錯導致甲方、乙方或培訓對象遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2責任限額1.第三方責任限額為人民幣萬元；2.如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方、乙方按各自責任承擔。3.第三方選擇與確認3.1第三方選擇1.甲方、乙方可根據(jù)實際情況，自主選擇合適的第三方；2.第三方選擇應符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方確認1.第三方選擇后，甲方、乙方應書面通知對方，并經(jīng)對方確認；2.第三方確認后，應與本合同同時生效。4.第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；2.第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的工作條件和支持。4.2第三方義務1.第三方應按照合同約定，履行相關職責；2.第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方、乙方或培訓對象的任何信息；3.第三方應遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方、乙方與第三方的關系1.甲方、乙方與第三方之間是合作關系，而非雇傭關系；2.第三方在履行本合同過程中，應接受甲方、乙方的指導和監(jiān)督。5.2甲方、乙方與培訓對象的關系1.甲方、乙方對培訓對象負有培訓和服務責任；2.第三方在履行本合同過程中，應協(xié)助甲方、乙方完成培訓和服務工作。5.3第三方與培訓對象的關系1.第三方在履行本合同過程中，與培訓對象之間無直接關系；2.第三方應協(xié)助甲方、乙方維護培訓對象的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更1.第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致；2.變更后的合同與本合同具有同等法律效力。6.2合同生效1.變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.變更后的合同與本合同同時生效。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式1.甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院；2.雙方另有約定的，從其約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包含培訓課程設置、課時安排、教學方法、考核方式等。說明：培訓計劃應具體、可行，確保培訓質(zhì)量。2.就業(yè)援助服務方案詳細要求：包含就業(yè)援助服務內(nèi)容、服務流程、服務效果評估等。說明：就業(yè)援助服務方案應針對性強，切實幫助學員實現(xiàn)就業(yè)。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方職責、權(quán)利、義務、費用、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議應明確雙方的權(quán)利義務，保障合作順利進行。4.培訓對象名單及個人信息詳細要求：包含培訓對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。說明：名單及個人信息應真實、準確，確保培訓對象權(quán)益。5.培訓考核結(jié)果詳細要求：包含考核時間、地點、方式、成績等。說明：考核結(jié)果應客觀、公正，反映學員實際水平。6.就業(yè)援助服務記錄詳細要求：包含就業(yè)援助服務內(nèi)容、服務時間、服務對象、服務效果等。說明：就業(yè)援助服務記錄應詳實、完整，便于跟蹤服務效果。7.費用支付憑證詳細要求：包含付款時間、金額、付款方式等。說明：費用支付憑證應規(guī)范、齊全，便于審計。8.違約通知書詳細要求：包含違約事實、違約責任、解決方式等。說明：違約通知書應明確、具體，便于違約方了解自身責任。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：爭議解決協(xié)議應明確、具體，便于爭議解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付費用；1.1.2未提供合格的培訓師資；1.1.3未按照合同約定提供就業(yè)援助服務。1.2乙方違約行為1.2.1未按合同約定提供培訓或就業(yè)援助服務；1.2.2提供的培訓或就業(yè)援助服務質(zhì)量不符合要求；1.2.3違反保密條款。1.3第三方違約行為1.3.1未按合同約定履行職責；1.3.2提供的服務質(zhì)量不符合要求；1.3.3違反保密條款。2.責任認定標準2.1違約責任認定1.甲方、乙方、第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任；2.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例說明3.1甲方違約示例若甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款項的1%。3.2乙方違約示例若乙方提供的培訓師資不符合要求，導致培訓效果不佳，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的一定比例。3.3第三方違約示例若第三方在提供就業(yè)援助服務過程中，泄露了學員個人信息，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年貧困戶就業(yè)技能培訓與就業(yè)援助服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構(gòu)名稱1.2培訓機構(gòu)地址1.3貧困戶姓名1.4貧困戶地址2.培訓項目基本情況2.1培訓項目名稱2.2培訓項目內(nèi)容2.3培訓項目目標2.4培訓項目時間2.5培訓項目地點3.培訓方式與內(nèi)容3.1培訓方式3.2培訓課程設置3.3培訓教材3.4培訓師資4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時間5.培訓效果評估5.1評估方式5.2評估內(nèi)容5.3評估時間5.4評估結(jié)果運用6.就業(yè)援助服務6.1就業(yè)援助服務內(nèi)容6.2就業(yè)援助服務方式6.3就業(yè)援助服務期限6.4就業(yè)援助服務效果7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行期限7.2合同履行方式7.3監(jiān)督方式7.4違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同期限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式11.3違約賠償標準12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3變更或解除程序13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：就業(yè)援助方案13.3附件三：相關證明材料14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構(gòu)名稱：職業(yè)技能培訓中心1.2培訓機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3貧困戶姓名：1.4貧困戶地址：省市縣鄉(xiāng)村2.培訓項目基本情況2.1培訓項目名稱：家政服務培訓2.2培訓項目內(nèi)容：家政服務基本技能、安全知識、禮儀規(guī)范等2.3培訓項目目標：提高貧困戶家政服務技能，實現(xiàn)就業(yè)2.4培訓項目時間：2024年3月至5月2.5培訓項目地點：職業(yè)技能培訓中心3.培訓方式與內(nèi)容3.1培訓方式：理論授課與實操相結(jié)合3.2培訓課程設置：家政服務基礎知識、清潔保養(yǎng)、烹飪技巧、衣物洗滌與熨燙等3.3培訓教材：家政服務培訓教材4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣2000元4.2費用構(gòu)成：培訓費、教材費、場地費4.3支付方式：貧困戶本人先墊付，培訓結(jié)束后由培訓機構(gòu)統(tǒng)一向貧困戶報銷4.4付款時間：培訓開始前一次性付清5.培訓效果評估5.1評估方式：理論考試、實操考核5.2評估內(nèi)容：學員對家政服務知識的掌握程度、實際操作技能5.3評估時間：培訓結(jié)束后一周內(nèi)5.4評估結(jié)果運用：評估結(jié)果作為學員是否合格的標準，合格者可獲得結(jié)業(yè)證書6.就業(yè)援助服務6.1就業(yè)援助服務內(nèi)容：推薦就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃指導、就業(yè)跟蹤服務等6.2就業(yè)援助服務方式：線上招聘、線下招聘會、就業(yè)推薦函6.3就業(yè)援助服務期限：培訓結(jié)束后一年內(nèi)6.4就業(yè)援助服務效果：確保學員實現(xiàn)就業(yè)或提高就業(yè)質(zhì)量7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行期限：2024年3月至2025年5月7.2合同履行方式：培訓機構(gòu)按照合同約定提供培訓服務，貧困戶按照合同約定參加培訓7.3監(jiān)督方式：貧困戶對培訓機構(gòu)進行監(jiān)督，培訓機構(gòu)接受貧困戶監(jiān)督7.4違約責任：雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1貧困戶因故無法繼續(xù)參加培訓8.1.3雙方協(xié)商一致8.2合同終止條件8.2.1培訓項目完成8.2.2貧困戶自動放棄培訓8.2.3培訓機構(gòu)因不可抗力無法繼續(xù)培訓8.3解除或終止程序8.3.1提前通知：一方需提前30天書面通知對方解除或終止合同8.3.2協(xié)商解決：解除或終止合同前，雙方應進行協(xié)商，達成一致8.3.3書面確認：解除或終止合同后，雙方應簽訂書面確認書9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1優(yōu)先協(xié)商：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2仲裁：協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁9.2爭議解決程序9.2.1提交仲裁申請：一方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請9.2.2仲裁審理：仲裁委員會受理后，應在60日內(nèi)作出仲裁裁決9.3爭議解決地點9.3.1合同簽訂地：省市10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同簽訂日期10.2合同生效時間10.2.1自合同簽訂之日起生效10.3合同期限10.3.1合同有效期為一年11.違約責任11.1違約情形11.1.1培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務11.1.2貧困戶未按約定參加培訓11.1.3雙方未按約定履行合同義務11.2違約責任承擔方式11.2.1賠償損失：違約方應賠償守約方因此遭受的損失11.2.2繼續(xù)履行：違約方應繼續(xù)履行合同義務11.3違約賠償標準11.3.1按實際損失計算賠償金額11.3.2若損失難以確定，按合同約定比例賠償12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)不可抗力因素12.2合同解除條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同目的實現(xiàn)12.3變更或解除程序12.3.1書面通知：任何一方提出變更或解除合同時，應書面通知對方12.3.2協(xié)商解決：變更或解除合同前，雙方應進行協(xié)商，達成一致13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：就業(yè)援助方案13.3附件三：相關證明材料14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同適用于中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、就業(yè)援助機構(gòu)、政府相關部門等。15.2第三方介入目的：為更好地履行本合同，提高培訓效果和就業(yè)援助服務質(zhì)量，經(jīng)雙方同意，可引入第三方參與。16.第三方介入條件16.1雙方協(xié)商一致：甲乙雙方應就第三方介入達成書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和職責。16.2第三方具備相應資質(zhì)：第三方應具備開展相關服務的資質(zhì)和能力，并提供相應的資質(zhì)證明。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任：17.1.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保培訓效果和就業(yè)援助服務質(zhì)量。17.1.2第三方對因其過錯導致的培訓效果或就業(yè)援助服務質(zhì)量問題，應承擔相應的責任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.1.2若第三方責任超出合同約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方共同承擔。18.2責任限額的調(diào)整：18.2.1若第三方責任限額不足以覆蓋潛在風險，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。19.第三方與其他方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應向甲方提供培訓服務和就業(yè)援助服務，甲方負責支付相關費用。19.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議。