2024年金融服務(wù)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)提成及激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融服務(wù)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)提成及激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.業(yè)績(jī)提成2.1提成比例2.2提成計(jì)算方式2.3提成發(fā)放時(shí)間3.激勵(lì)措施3.1激勵(lì)類型3.2激勵(lì)條件3.3激勵(lì)發(fā)放方式4.業(yè)績(jī)考核4.1考核指標(biāo)4.2考核周期4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1基本工資5.2業(yè)績(jī)提成5.3激勵(lì)獎(jiǎng)金5.4補(bǔ)貼及福利6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用許可7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效范圍12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的處理13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。2.業(yè)績(jī)提成2.1提成比例業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)提成比例為銷售額的5%，其中個(gè)人業(yè)績(jī)提成比例為3%，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成比例為2%。2.2提成計(jì)算方式業(yè)績(jī)提成按月計(jì)算，以業(yè)務(wù)員完成銷售任務(wù)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。提成計(jì)算公式為：提成金額=銷售額×提成比例。2.3提成發(fā)放時(shí)間業(yè)績(jī)提成每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為次月15日前。3.激勵(lì)措施3.1激勵(lì)類型3.2激勵(lì)條件激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于銷售額、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.3激勵(lì)發(fā)放方式激勵(lì)獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式發(fā)放，具體金額根據(jù)評(píng)選結(jié)果確定。4.業(yè)績(jī)考核4.1考核指標(biāo)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、客戶滿意度、市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制等。4.2考核周期業(yè)績(jī)考核周期為每月、每季度、每年。4.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為業(yè)務(wù)員薪酬、晉升、激勵(lì)的重要依據(jù)。5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1基本工資業(yè)務(wù)員的基本工資按月發(fā)放，具體金額根據(jù)崗位及市場(chǎng)行情確定。5.2業(yè)績(jī)提成業(yè)績(jī)提成按照2.1、2.2、2.3條規(guī)定執(zhí)行。5.3激勵(lì)獎(jiǎng)金激勵(lì)獎(jiǎng)金按照3.1、3.2、3.3條規(guī)定執(zhí)行。5.4補(bǔ)貼及福利業(yè)務(wù)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、五險(xiǎn)一金等補(bǔ)貼及福利。6.保密條款6.1保密內(nèi)容業(yè)務(wù)員在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，離職后不少于兩年。6.3違約責(zé)任如業(yè)務(wù)員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬業(yè)務(wù)員在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2使用許可公司享有對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用、復(fù)制、修改、授權(quán)等權(quán)利。7.3違約責(zé)任如業(yè)務(wù)員侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）業(yè)務(wù)員未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；（2）業(yè)務(wù)員未履行合同約定的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，連續(xù)三個(gè)月未達(dá)到基本業(yè)績(jī)要求；（3）業(yè)務(wù)員在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（4）業(yè)務(wù)員因個(gè)人原因提前解除合同，未提前一個(gè)月書(shū)面通知公司；（5）業(yè)務(wù)員違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）業(yè)務(wù)員違反保密條款，需賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）業(yè)務(wù)員未達(dá)到業(yè)績(jī)要求，公司有權(quán)扣除當(dāng)月業(yè)績(jī)提成；（3）業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償；（4）業(yè)務(wù)員未提前通知解除合同，需支付一個(gè)月的違約金；（5）業(yè)務(wù)員違反競(jìng)業(yè)限制條款，需支付違約金，具體金額根據(jù)競(jìng)業(yè)限制期限和范圍確定。8.3違約金計(jì)算違約金按照合同未履行部分的直接經(jīng)濟(jì)損失或預(yù)期利益損失的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序遵循《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.合同解除10.1解除條件（1）業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定，損害公司利益；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與業(yè)務(wù)員協(xié)商一致解除合同；（3）業(yè)務(wù)員因個(gè)人原因提出解除合同，并提前一個(gè)月書(shū)面通知公司；（4）業(yè)務(wù)員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.2解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書(shū)面協(xié)議；（2）一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后的處理（1）解除合同后，業(yè)務(wù)員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；（2）公司應(yīng)按照合同約定支付業(yè)務(wù)員相應(yīng)的補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的業(yè)務(wù)交接。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為簽訂日期。11.3生效范圍本合同適用于雙方在合同期限內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。12.合同變更12.1變更條件合同內(nèi)容如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3變更后的處理變更后的合同內(nèi)容作為原合同的有效補(bǔ)充，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。13.合同終止13.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2終止程序（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)需辦理終止手續(xù)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同中所述第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂；（2）提供專業(yè)的金融服務(wù)咨詢和技術(shù)支持；（3）對(duì)甲乙雙方的交易進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)控；（4）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。14.3第三方責(zé)任14.3.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。14.3.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）因第三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、避免或克服的客觀情況導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.4第三方權(quán)利14.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息，以便履行其職責(zé)。14.4.2第三方有權(quán)在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。14.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.5.1第三方與甲方的劃分第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。14.5.2第三方與乙方的劃分第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得損害乙方利益。14.5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。15.第三方介入的額外條款及說(shuō)明15.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。15.2第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。費(fèi)用支付方式、時(shí)間等由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。15.3第三方介入的保密義務(wù)第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。16.第三方責(zé)任限額的具體確定16.1責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。16.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如因第三方介入內(nèi)容發(fā)生變化，導(dǎo)致責(zé)任限額不適應(yīng)實(shí)際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。16.3責(zé)任限額的公示甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，并在合同簽訂后，將責(zé)任限額公示給第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：金融服務(wù)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作目標(biāo)等。2.附件二：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則詳細(xì)要求：列出業(yè)績(jī)考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配等。3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整方案詳細(xì)要求：說(shuō)明薪酬構(gòu)成、調(diào)整條件、調(diào)整幅度等。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用許可、侵權(quán)責(zé)任等。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：說(shuō)明合同變更的條件、程序、生效日期等。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：說(shuō)明合同解除的條件、程序、生效日期等。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。10.附件十：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：業(yè)務(wù)員未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的損失，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：業(yè)務(wù)員泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，公司損失10萬(wàn)元，業(yè)務(wù)員需賠償10萬(wàn)元。2.違約行為：業(yè)務(wù)員未達(dá)到業(yè)績(jī)要求，連續(xù)三個(gè)月未達(dá)到基本業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未達(dá)到業(yè)績(jī)要求的程度，扣除當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。3.違約行為：業(yè)務(wù)員在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度和造成的損失，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：業(yè)務(wù)員因違反公司規(guī)定，導(dǎo)致公司項(xiàng)目失敗，公司損失30萬(wàn)元，業(yè)務(wù)員需賠償30萬(wàn)元。4.違約行為：業(yè)務(wù)員未提前一個(gè)月書(shū)面通知公司，提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)業(yè)務(wù)員提前解除合同的時(shí)間，確定違約金金額。示例說(shuō)明：業(yè)務(wù)員未提前一個(gè)月通知公司解除合同，需支付一個(gè)月的違約金。5.違約行為：業(yè)務(wù)員違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競(jìng)業(yè)限制期限和范圍，確定違約金金額。示例說(shuō)明：業(yè)務(wù)員違反競(jìng)業(yè)限制條款，需支付違約金5萬(wàn)元。全文完。2024年金融服務(wù)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)提成及激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同適用范圍1.2合同生效條件1.3合同解除與終止1.4合同爭(zhēng)議解決2.業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn)2.1提成計(jì)算基數(shù)2.2提成比例及檔次2.3特殊業(yè)務(wù)提成規(guī)定2.4提成發(fā)放時(shí)間3.激勵(lì)措施3.1激勵(lì)項(xiàng)目及條件3.2激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算方法3.3激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.4激勵(lì)措施的調(diào)整4.業(yè)績(jī)考核辦法4.1考核指標(biāo)及權(quán)重4.2考核周期及方式4.3考核結(jié)果公布及申訴5.薪酬及福利5.1基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2崗位津貼及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金及賠償9.合同變更與補(bǔ)充9.1變更條件9.2變更程序9.3補(bǔ)充協(xié)議10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.合同終止后的處理11.1財(cái)務(wù)結(jié)算11.2資料歸檔11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)處理12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.合同附件13.1附件一：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)表13.2附件二：提成及激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同生效日期14.2合同文本14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同總則1.1合同適用范圍1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在合同期限內(nèi)具有約束力。1.3合同解除與終止1.3.1合同解除a)合同當(dāng)事人一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在通知之日起30日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約；b)發(fā)生不可抗力事件，致使合同履行成為不可能或不必要；c)合同當(dāng)事人一方被依法宣告破產(chǎn)、解散或注銷。1.3.2合同終止a)合同約定的期限屆滿；b)合同當(dāng)事人一方按照本合同約定解除合同；c)合同被依法確認(rèn)無(wú)效或被撤銷。2.業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn)2.1提成計(jì)算基數(shù)提成計(jì)算基數(shù)為業(yè)務(wù)員在合同期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)的凈銷售額，凈銷售額指扣除銷售成本、稅金及罰款等后的金額。2.2提成比例及檔次根據(jù)業(yè)務(wù)員實(shí)現(xiàn)的凈銷售額，設(shè)定不同提成比例及檔次，具體如下：b)凈銷售額超過(guò)10萬(wàn)元至50萬(wàn)元（含）的部分，提成為凈銷售額的7%；c)凈銷售額超過(guò)50萬(wàn)元至100萬(wàn)元（含）的部分，提成為凈銷售額的9%；d)凈銷售額超過(guò)100萬(wàn)元的部分，提成為凈銷售額的12%。2.3特殊業(yè)務(wù)提成規(guī)定對(duì)于特別貢獻(xiàn)或重大突破的業(yè)務(wù)，經(jīng)公司審批，可給予額外的提成獎(jiǎng)勵(lì)。2.4提成發(fā)放時(shí)間提成按季度進(jìn)行結(jié)算，每個(gè)季度末一個(gè)工作日為結(jié)算日，次月15日前發(fā)放至業(yè)務(wù)員工資賬戶。3.激勵(lì)措施3.1激勵(lì)項(xiàng)目及條件a)銷售冠軍獎(jiǎng)：年度凈銷售額排名前5名的業(yè)務(wù)員；b)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：年度團(tuán)隊(duì)銷售額貢獻(xiàn)突出的業(yè)務(wù)員；c)客戶滿意度獎(jiǎng)：年度客戶滿意度調(diào)查得分排名前5名的業(yè)務(wù)員。3.2激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算方法按照各激勵(lì)項(xiàng)目的規(guī)定，根據(jù)業(yè)務(wù)員的實(shí)際表現(xiàn)計(jì)算獎(jiǎng)金。3.3激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間激勵(lì)獎(jiǎng)金與季度提成同期發(fā)放。3.4激勵(lì)措施的調(diào)整公司可根據(jù)市場(chǎng)情況及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整激勵(lì)措施及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。4.業(yè)績(jī)考核辦法4.1考核指標(biāo)及權(quán)重業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括凈銷售額、客戶滿意度、市場(chǎng)拓展等，各指標(biāo)權(quán)重如下：a)凈銷售額：70%b)客戶滿意度：15%c)市場(chǎng)拓展：15%4.2考核周期及方式業(yè)績(jī)考核按季度進(jìn)行，采用定量與定性相結(jié)合的方式。4.3考核結(jié)果公布及申訴每個(gè)季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，公布考核結(jié)果，業(yè)務(wù)員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)向公司提出申訴。5.薪酬及福利5.1基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員的基本薪酬根據(jù)其所在崗位及公司規(guī)定執(zhí)行。5.2崗位津貼及補(bǔ)貼公司根據(jù)業(yè)務(wù)員的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，提供相應(yīng)的崗位津貼及補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金公司依法為業(yè)務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇公司提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。6.保密條款6.1保密內(nèi)容業(yè)務(wù)員在本合同履行過(guò)程中知悉的涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息等內(nèi)容，均屬保密范圍。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。6.3違約責(zé)任業(yè)務(wù)員違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬業(yè)務(wù)員在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用業(yè)務(wù)員在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)業(yè)務(wù)員應(yīng)配合公司采取必要措施，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.違約責(zé)任8.1違約行為界定a)業(yè)務(wù)員未按照合同約定完成銷售任務(wù)；b)業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；c)業(yè)務(wù)員擅自離職，未提前30日書(shū)面通知公司；d)業(yè)務(wù)員違反合同約定的保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)a)支付違約金，違約金為實(shí)際損失的一定比例；b)恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；c)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金及賠償違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失的30%。如雙方未達(dá)成一致，由仲裁機(jī)構(gòu)裁決。9.合同變更與補(bǔ)充9.1變更條件任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同解除與終止10.1解除條件a)業(yè)務(wù)員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；b)公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，決定不再與業(yè)務(wù)員續(xù)簽合同。10.2解除程序合同解除需提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照本合同約定的程序辦理。10.3終止條件合同終止條件與本合同第1.3.2條規(guī)定的終止條件相同。10.4終止程序合同終止需按照本合同約定的程序辦理，包括財(cái)務(wù)結(jié)算、資料歸檔等。11.合同終止后的處理11.1財(cái)務(wù)結(jié)算合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括但不限于提成、獎(jiǎng)金、工資等。11.2資料歸檔業(yè)務(wù)員應(yīng)將工作期間形成的資料歸檔，并按照公司規(guī)定進(jìn)行妥善保管。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)處理合同終止后，業(yè)務(wù)員不得再使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.通知與送達(dá)12.1通知方式除非另有約定，通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至雙方約定的地址。12.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在合同中明確約定各自的送達(dá)地址。12.3送達(dá)時(shí)間通知送達(dá)時(shí)間為寄出后第二個(gè)工作日。13.合同附件13.1附件一：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)表13.2附件二：提成及激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍a)提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b)進(jìn)行業(yè)務(wù)審計(jì)或評(píng)估；c)協(xié)助處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；d)執(zhí)行合同約定的其他任務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任承擔(dān)第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失或損害，由第三方自行承擔(dān)。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：a)第三方提供咨詢服務(wù)時(shí)，責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用的10倍；b)第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)審計(jì)或評(píng)估時(shí)，責(zé)任限額為審計(jì)或評(píng)估費(fèi)用的5倍；c)第三方協(xié)助處理爭(zhēng)議時(shí)，責(zé)任限額為爭(zhēng)議處理費(fèi)用的3倍；d)第三方執(zhí)行其他任務(wù)時(shí)，責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取履行職責(zé)所需的必要信息。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立履行其職責(zé)。15.5.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或客戶信息。15.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方的名稱、職責(zé)、責(zé)任限額等信息。16.2第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，但需符合合同約定及法律法規(guī)的要求。16.3第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失或損害，由第三方承擔(dān)。17.2甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)盡到監(jiān)督和管理義務(wù)，確保第三方履行職責(zé)。17.3如因甲乙雙方未盡到監(jiān)督和管理義務(wù)，導(dǎo)致第三方造成損失或損害，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的合同附件18.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議18.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議18.3附件三：第三方保密協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)表要求：詳細(xì)列出業(yè)績(jī)考核的各項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重，包括但不限于凈銷售額、客戶滿意度、市場(chǎng)拓展等。說(shuō)明：此表格用于業(yè)務(wù)員在合同履行期間對(duì)自身業(yè)績(jī)進(jìn)行自評(píng)，以及公司對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。2.附件二：提成及激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算表要求：明確提成及激勵(lì)獎(jiǎng)金的計(jì)算方法，包括提成比例、激勵(lì)項(xiàng)目及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此表格用于業(yè)務(wù)員在合同履行期間了解自身的提成及激勵(lì)獎(jiǎng)金情況。3.附件三：其他相關(guān)文件a)第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。b)第三方責(zé)任限額協(xié)議：詳細(xì)約定第三方在履行職責(zé)過(guò)程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額。c)第三方保密協(xié)議：規(guī)定第三方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)業(yè)務(wù)員未按照合同約定完成銷售任務(wù)。b)業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。c)業(yè)務(wù)員擅自離職，未提前30日書(shū)面通知公司。d)業(yè)務(wù)員違反合同約定的保密義務(wù)。e)第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致?lián)p失或損害。f)甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為的性質(zhì)及嚴(yán)重程度。b)違約行為對(duì)合同履行的影響程度。c)違約方的主觀過(guò)錯(cuò)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：b)業(yè)務(wù)員泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶損失。責(zé)任認(rèn)定：業(yè)務(wù)員承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并根據(jù)客戶損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償。c)第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致公司損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并根據(jù)公司損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償。d)甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償。全文完。2024年金融服務(wù)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)提成及激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1業(yè)務(wù)員2.2公司3.業(yè)績(jī)提成計(jì)算方法3.1業(yè)績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.2提成比例3.3提成發(fā)放時(shí)間4.激勵(lì)措施4.1激勵(lì)措施種類4.2激勵(lì)條件4.3激勵(lì)發(fā)放方式5.業(yè)績(jī)考核與評(píng)定5.1考核周期5.2考核指標(biāo)5.3評(píng)定流程6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.合同附件12.1附件一：業(yè)績(jī)提成計(jì)算表格12.2附件二：激勵(lì)措施詳細(xì)說(shuō)明13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效14.1生效條件14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“業(yè)務(wù)員”指本合同所指的，受公司委托從事金融服務(wù)業(yè)務(wù)的人員。1.1.2“公司”指提供金融服務(wù)并委托業(yè)務(wù)員進(jìn)行推廣、銷售的公司。1.1.3“業(yè)績(jī)”指業(yè)務(wù)員在合同約定期間內(nèi)，根據(jù)公司規(guī)定完成的相關(guān)金融服務(wù)業(yè)務(wù)的收入總額。1.1.4“提成”指業(yè)務(wù)員根據(jù)合同約定的提成比例從業(yè)績(jī)中獲得的部分。1.1.5“激勵(lì)措施”指公司為激勵(lì)業(yè)務(wù)員提升業(yè)績(jī)而提供的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。2.合同主體2.1業(yè)務(wù)員2.1.2業(yè)務(wù)員需在合同簽訂之日起正式上崗，并接受公司培訓(xùn)。2.2公司2.2.1公司負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)員提供必要的培訓(xùn)和支持，保障業(yè)務(wù)員的合法權(quán)益。2.2.2公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。3.業(yè)績(jī)提成計(jì)算方法3.1業(yè)績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1.1業(yè)績(jī)以業(yè)務(wù)員實(shí)際完成的相關(guān)金融服務(wù)業(yè)務(wù)的收入總額為計(jì)算依據(jù)。3.1.2業(yè)績(jī)計(jì)算不包括公司提供的任何補(bǔ)貼或費(fèi)用。3.2提成比例3.2.1業(yè)務(wù)員的提成比例為業(yè)績(jī)的10%。3.2.2提成比例在合同期限內(nèi)保持不變。3.3提成發(fā)放時(shí)間3.3.1提成在業(yè)務(wù)員完成業(yè)績(jī)后的次月15日前發(fā)放。3.3.2公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)調(diào)整提成發(fā)放時(shí)間。4.激勵(lì)措施4.1激勵(lì)措施種類4.1.1公司將為業(yè)務(wù)員提供包括獎(jiǎng)金、旅游、榮譽(yù)證書(shū)等多種激勵(lì)措施。4.2激勵(lì)條件4.2.1業(yè)務(wù)員需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，方可享受激勵(lì)措施。4.3激勵(lì)發(fā)放方式4.3.1激勵(lì)措施將在業(yè)務(wù)員達(dá)到激勵(lì)條件后的次月15日前發(fā)放。5.業(yè)績(jī)考核與評(píng)定5.1考核周期5.1.1業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)考核周期為每季度一次。5.2考核指標(biāo)5.2.1考核指標(biāo)包括業(yè)績(jī)完成率、客戶滿意度、業(yè)務(wù)拓展能力等。5.3評(píng)定流程5.3.1公司成立考核評(píng)定小組，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)考核和評(píng)定。5.3.2考核評(píng)定結(jié)果將在考核周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通知業(yè)務(wù)員。6.合同期限6.1合同起始日期6.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止日期6.2.1合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.2業(yè)務(wù)員在合同期內(nèi)擅自離職，或未經(jīng)公司同意從事與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.1.3公司未能按照合同約定支付業(yè)績(jī)提成或激勵(lì)措施。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1業(yè)務(wù)員違反合同約定，公司有權(quán)扣除其已獲得的提成和激勵(lì)措施，并要求其賠償由此造成的損失。8.2.2業(yè)務(wù)員因違反合同被解除，自解除之日起不再享有合同約定的權(quán)益。8.2.3公司違反合同約定，業(yè)務(wù)員有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.合同解除9.1解除條件9.1.1業(yè)務(wù)員提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知公司。9.1.2公司因業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。9.1.3合同期滿，合同自然解除。9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書(shū)面解除協(xié)議。9.2.2公司解除合同，需書(shū)面通知業(yè)務(wù)員，并說(shuō)明解除原因。9.2.3業(yè)務(wù)員在接到解除通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2司法管轄11.2.1雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一：業(yè)績(jī)提成計(jì)算表格12.1.1附件一詳細(xì)列明了業(yè)績(jī)提成計(jì)算的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：激勵(lì)措施詳細(xì)說(shuō)明12.2.1附件二詳細(xì)說(shuō)明了激勵(lì)措施的種類、條件、發(fā)放方式等。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)金融服務(wù)的法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。14.合同生效14.1生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1合同生效日期為2004年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入的，提供咨詢、代理、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息通知對(duì)方。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，確保第三方的工作不侵犯對(duì)方的權(quán)益。16.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。18.1.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，若需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并通知第三方。19.1.2合同變更不影響第三方與甲乙雙方之間已簽訂的合作協(xié)議。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，