2025年度醫(yī)院聘用制醫(yī)院物業(yè)管理人員勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院聘用制醫(yī)院物業(yè)管理人員勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.職位與職責(zé)乙方被聘用為甲方醫(yī)院物業(yè)管理人員，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)醫(yī)院物業(yè)的日常維護(hù)、管理、協(xié)調(diào)及服務(wù)等工作。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，確保醫(yī)院物業(yè)管理的規(guī)范性和高效性。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院指定區(qū)域，如有需要，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。二、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期考核甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。三、薪酬與福利1.薪酬乙方每月工資為_(kāi)_____元，具體發(fā)放時(shí)間及方式由雙方協(xié)商確定。甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、醫(yī)療保健、員工體檢等。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，可提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。甲方在合同終止前，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。按照合同約定支付乙方工資和福利，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期限內(nèi)要求解除合同，但需提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作績(jī)效與考核1.績(jī)效考核甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并按照考核結(jié)果進(jìn)行自我改進(jìn)。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、職位晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。如考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告或降職處理。七、工資調(diào)整與晉升1.工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)薪酬水平及醫(yī)院實(shí)際情況，定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。乙方工資調(diào)整的具體方案由雙方另行協(xié)商確定。2.職位晉升乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請(qǐng)職位晉升。甲方將根據(jù)乙方的申請(qǐng)和考核結(jié)果，決定是否給予晉升。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，可提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。甲方在合同終止前，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字