2025年度醫(yī)院聘用護士勞動合同（護理職業(yè)健康）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院聘用護士勞動合同（護理職業(yè)健康）甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.職位描述乙方被聘用為甲方醫(yī)院的護士，負責醫(yī)院護理工作。乙方應具備護理相關資格證書，并符合甲方醫(yī)院的崗位要求。乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。2.工作內容乙方應按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內容進行工作。乙方應負責患者的護理工作，包括但不限于病情觀察、治療護理、健康宣教等。乙方應協(xié)助醫(yī)生進行相關診療工作，確保醫(yī)療安全。二、合同期限與工作地點1.合同期限本合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期滿后，雙方可根據實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。2.工作地點乙方應在甲方醫(yī)院指定的工作地點工作，具體地點為______。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，并根據醫(yī)院規(guī)定和乙方工作表現進行績效考核。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。2.福利乙方享有社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。乙方享有醫(yī)院提供的職工福利，如職工食堂、職工宿舍等。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。乙方如有嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或嚴重失職行為，甲方有權解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方如有嚴重違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合護理職業(yè)健康要求。有權根據醫(yī)院工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓和指導，確保乙方具備護理工作的專業(yè)知識和技能。為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合國家職業(yè)健康標準的防護用品和設施。有權在自身健康受到威脅時，要求甲方采取措施保障其健康權益。義務：遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，確保護理工作的質量和安全。積極參加醫(yī)院組織的職業(yè)健康培訓，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和健康水平。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于護理技能、服務態(tài)度、工作紀律等。乙方應積極配合考核，如實反映自己的工作情況。2.獎懲措施乙方表現優(yōu)秀，將獲得相應的獎勵，如晉升、加薪等。乙方如有違反醫(yī)院規(guī)章制度或造成不良后果的行為，將受到相應的懲罰，如警告、降職等。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致可以解除本合同。乙方因健康原因無法繼續(xù)工作時，甲方有權解除本合同。2.合同終止本合同期限屆滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反護理職業(yè)健康要求的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病爆發(fā)、政府行為（如疫情防控措施等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于患者隱私、護理工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除或終止勞動合同后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成護理工作且雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期