2025年度勞動局合同范本：教育機構(gòu)教師勞動合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動局合同范本：教育機構(gòu)教師勞動合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如教學任務(wù)、班級管理、科研任務(wù)等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和相關(guān)專業(yè)背景。2.教師素質(zhì)要求教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，服從學校的管理和安排。乙方保證所派教師在學校工作期間，能夠勝任所承擔的教學任務(wù)，并保證教學質(zhì)量。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。2.試用期本合同約定試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，乙方對教師的考核標準與正式員工相同。三、工資待遇1.工資標準教師的基本工資為______元/月，并根據(jù)國家規(guī)定和學校政策進行調(diào)整。教師享有國家法定節(jié)假日、周末休息和帶薪年假等福利待遇。2.績效考核學校將定期對教師進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果對教師進行獎懲。四、合同解除與終止1.合同解除（1）教師嚴重違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）教師因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）學校因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同。2.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同即終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方教師的教學工作進行監(jiān)督和評價，如發(fā)現(xiàn)教師不符合教學要求，有權(quán)要求乙方更換教師。有權(quán)根據(jù)教學需要調(diào)整教師的任課科目和班級，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方教師提供必要的教學資源和支持，包括教材、教學設(shè)備等。按照合同約定支付教師工資和福利待遇，并保障教師的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照合同約定派遣教師到甲方學校工作。對乙方教師的職業(yè)發(fā)展和培訓提供支持。義務(wù)：確保派遣的教師符合甲方的教學要求，并對其進行必要的培訓和考核。按照合同約定的時間派遣教師到甲方學校，并保證教師到崗率。六、教學考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方教師的教學工作進行考核，考核方式包括學生評價、同行評議、教學質(zhì)量檢測等。乙方教師應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.評價標準教學評價標準以本合同約定的教學要求、教師職業(yè)道德、教學質(zhì)量等為準。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取整改措施，如調(diào)整教師任課科目等。七、工資待遇與支付1.工資標準乙方教師的基本工資為______元/月，并根據(jù)國家規(guī)定和學校政策進行調(diào)整。乙方教師享有國家法定節(jié)假日、周末休息和帶薪年假等福利待遇。2.支付方式甲方在每月______日支付乙方教師的工資，如遇國家法定節(jié)假日，則提前至______日支付。八、合同解除與終止1.合同解除（1）教師嚴重違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）教師因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同。2.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同即終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學方案以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、學生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：