2024離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同版B版本合同目錄一覽1.離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.1定義與解釋1.2離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.2.1離職員工的作品1.2.2離職員工的發(fā)明1.2.3離職員工的商標(biāo)1.2.4離職員工的商業(yè)秘密1.3歸屬權(quán)的確定1.3.1離職員工在職期間創(chuàng)造的作品1.3.2離職員工在職期間的發(fā)明1.3.3離職員工在職期間的商標(biāo)1.3.4離職員工在職期間的商業(yè)秘密1.4歸屬權(quán)的爭議解決1.4.1爭議的提出1.4.2爭議的解決方式1.4.3爭議的訴訟程序2.離職員工的義務(wù)與承諾2.1離職員工的義務(wù)2.1.1離職員工對(duì)公司的保密義務(wù)2.1.2離職員工對(duì)公司的競業(yè)限制義務(wù)2.2離職員工的承諾2.2.1離職員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的承諾2.2.2離職員工對(duì)保密義務(wù)的承諾2.2.3離職員工對(duì)競業(yè)限制義務(wù)的承諾3.公司的權(quán)利與義務(wù)3.1公司的權(quán)利3.1.1公司對(duì)離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)3.1.2公司對(duì)離職員工保密信息的保護(hù)權(quán)3.2公司的義務(wù)3.2.1公司對(duì)離職員工的合理補(bǔ)償義務(wù)3.2.2公司對(duì)離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)4.合同的生效、終止與解除4.1合同的生效條件4.2合同的終止條件4.3合同的解除條件5.違約責(zé)任5.1離職員工的違約行為5.2公司的違約行為6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.2爭議的訴訟程序7.適用法律7.1合同的適用法律8.其他條款8.1合同的修改與補(bǔ)充8.2合同的解釋權(quán)8.3合同的有效期9.簽署9.1合同的簽署日期9.2合同的簽署地點(diǎn)9.3合同簽署人信息10.附件10.1離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單10.2保密協(xié)議10.3競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.1定義與解釋本合同所稱離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是指離職員工在任職期間所創(chuàng)作的、發(fā)明的、獲得的或者開發(fā)的、與公司的業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)創(chuàng)性和實(shí)用性的作品、發(fā)明、商標(biāo)和商業(yè)秘密等。1.2離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.2.1離職員工的作品離職員工在職期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文章、論文、研究報(bào)告、設(shè)計(jì)、圖表、計(jì)算機(jī)軟件等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。1.2.2離職員工的作品離職員工在職期間所發(fā)明的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。1.2.3離職員工的作品離職員工在職期間注冊(cè)的商標(biāo)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。1.2.4離職員工的作品離職員工在職期間所擁有的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶名單等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。1.3歸屬權(quán)的確定1.3.1離職員工在職期間創(chuàng)造的作品離職員工在職期間所創(chuàng)作的作品，無論是否發(fā)表，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。1.3.2離職員工在職期間的發(fā)明離職員工在職期間所發(fā)明的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等，無論是否申請(qǐng)專利，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。1.3.3離職員工在職期間的商標(biāo)離職員工在職期間注冊(cè)的商標(biāo)，無論是否投入使用，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。1.3.4離職員工在職期間的商業(yè)秘密離職員工在職期間所擁有的商業(yè)秘密，無論是否公開，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。1.4歸屬權(quán)的爭議解決1.4.1爭議的提出如離職員工與公司就知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬發(fā)生爭議，雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.4.2爭議的解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。1.4.3爭議的訴訟程序雙方同意將爭議提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第二條離職員工的義務(wù)與承諾2.1離職員工的義務(wù)2.1.1離職員工對(duì)公司的保密義務(wù)離職員工在職期間和離職后，應(yīng)對(duì)公司的一切保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.1.2離職員工對(duì)公司的競業(yè)限制義務(wù)離職員工在職期間和離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的工作。2.2離職員工的承諾2.2.1離職員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的承諾離職員工承諾將其在職期間所創(chuàng)作、發(fā)明、獲得的或者開發(fā)的、與公司的業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)創(chuàng)性和實(shí)用性的作品、發(fā)明、商標(biāo)和商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)無條件歸公司所有。2.2.2離職員工對(duì)保密義務(wù)的承諾離職員工承諾對(duì)其在職期間接觸到的公司一切保密信息予以保密，并不以任何方式泄露給第三方。2.2.3離職員工對(duì)競業(yè)限制義務(wù)的承諾離職員工承諾在職期間和離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的工作。第三條公司的權(quán)利與義務(wù)3.1公司的權(quán)利3.1.1公司對(duì)離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)公司對(duì)離職員工在任職期間所創(chuàng)作、發(fā)明、獲得的或者開發(fā)的、與公司的業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)創(chuàng)性和實(shí)用性的作品、發(fā)明、商標(biāo)和商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有完全的所有權(quán)。3.1.2公司對(duì)離職員工保密信息的保護(hù)權(quán)公司有權(quán)對(duì)離職員工在職期間接觸到的公司一切保密信息進(jìn)行保護(hù)，并采取必要的措施確保保密信息的保密性。3.2公司的義務(wù)3.2.1公司對(duì)離職員工的合理補(bǔ)償義務(wù)公司應(yīng)對(duì)離職員工因歸屬其知識(shí)產(chǎn)權(quán)而給予合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2.2公司對(duì)離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)公司應(yīng)對(duì)離職員工歸公司所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，并確保離職員工不侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條合同的生效、終止與解除4.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。4.2合同的終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（一）雙方協(xié)商一致解除本合同；（二）合同期限屆滿；（三）離職員工死亡或者被宣告死亡；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1離職員工的違約行為如離職員工違反本合同的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，泄露公司保密信息或從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的工作，公司有權(quán)要求離職員工停止違約行為，并支付違約金。8.2公司的違約行為如公司未按照本合同的約定支付離職員工的補(bǔ)償金，離職員工有權(quán)要求公司支付違約金。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議的訴訟程序雙方同意將爭議提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。11.3合同的有效期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。第十二條簽署12.1合同的簽署日期本合同于____年____月____日簽署。12.2合同的簽署地點(diǎn)本合同于____省____市____區(qū)簽署。12.3合同簽署人信息公司簽署人：____職務(wù)：____聯(lián)系電話：____離職員工簽署人：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____第十三條附件13.1離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制協(xié)議第十四條附則本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單附件內(nèi)容：列出離職員工在職期間所創(chuàng)作、發(fā)明、獲得的或者開發(fā)的、與公司的業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)創(chuàng)性和實(shí)用性的作品、發(fā)明、商標(biāo)和商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的詳細(xì)信息。附件要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄每項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的名稱、性質(zhì)、創(chuàng)造或取得日期、相關(guān)權(quán)利等。2.保密協(xié)議附件內(nèi)容：明確離職員工對(duì)公司的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行方式等。附件要求：協(xié)議應(yīng)具體列出保密信息的類型，如技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶名單等，并規(guī)定保密期限和違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。3.競業(yè)限制協(xié)議附件內(nèi)容：明確離職員工的競業(yè)限制義務(wù)，包括限制的行業(yè)、地域、時(shí)間等。附件要求：協(xié)議應(yīng)具體規(guī)定離職員工在離職后不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事工作，并規(guī)定違反競業(yè)限制義務(wù)的法律責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工的違約行為違約行為：違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，如泄露公司保密信息或在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事工作。責(zé)任認(rèn)定：公司有權(quán)要求離職員工停止違約行為，并支付違約金。具體違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小來確定。示例說明：如果離職員工泄露了公司的核心技術(shù)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大損失，公司可以要求離職員工立即停止泄露行為，并支付高額的違約金作為賠償。2.公司的違約行為違約行為：未按照合同約定支付離職員工的補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定：如果公司未按時(shí)支付補(bǔ)償金，離職員工有權(quán)要求公司支付違約金。示例說明：如果公司未按照合同約定時(shí)間支付離職員工的補(bǔ)償金，離職員工可以要求公司支付違約金作為遲延支付的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指離職員工