二零二五年度股票期權激勵計劃員工股票期權分配合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股票期權激勵計劃員工股票期權分配合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.激勵計劃背景2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃范圍3.股票期權分配3.1股票期權數(shù)量3.2股票期權行權價格3.3股票期權行權條件4.行權方式及時間4.1行權方式4.2行權時間5.股票期權行權后的權益5.1股票期權行權后的股票持有5.2股票期權行權后的分紅權益6.股票期權行權后的股票出售6.1股票出售條件6.2股票出售收益分配7.股票期權激勵計劃的終止7.1激勵計劃終止條件7.2激勵計劃終止后的權益處理8.合同解除及違約責任8.1合同解除條件8.2違約責任及賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.解紛方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項12.1其他條款12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：股票期權激勵計劃方案13.2附件二：股票期權行權申請表14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：股份有限公司甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系人：X甲方聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方全稱：有限責任公司乙方地址：市區(qū)路號乙方法定代表人：X乙方聯(lián)系人：X乙方聯(lián)系電話：X2.激勵計劃背景2.1激勵計劃目的本激勵計劃旨在激勵和保留公司核心員工，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度，提高公司整體競爭力。2.2激勵計劃范圍本激勵計劃適用于公司全體員工，包括但不限于高層管理人員、中層管理人員及關鍵崗位員工。3.股票期權分配3.1股票期權數(shù)量乙方獲得本激勵計劃的股票期權數(shù)量為X萬股。3.2股票期權行權價格本激勵計劃的股票期權行權價格為人民幣元/股。3.3股票期權行權條件乙方須在公司連續(xù)服務滿X個月，且在行權時公司股票價格不低于行權價格。4.行權方式及時間4.1行權方式乙方可選擇一次性行權或分批次行權，具體行權方式由乙方自行決定。4.2行權時間乙方自股票期權授予之日起，在連續(xù)五年內可分批次行權，每年可申請行權一次。5.股票期權行權后的權益5.1股票期權行權后的股票持有乙方行權后的股票自行權之日起，成為乙方在公司持有的股份。5.2股票期權行權后的分紅權益乙方行權后的股票享有與公司其他股東相同的分紅權益。6.股票期權行權后的股票出售6.1股票出售條件乙方行權后的股票，自行權之日起滿一年后方可出售。6.2股票出售收益分配乙方出售股票所得收益，扣除相關稅費后，乙方與公司按比例分配。7.股票期權激勵計劃的終止7.1激勵計劃終止條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益；（2）公司因經(jīng)營不善，經(jīng)董事會決議，決定終止本激勵計劃；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認為應終止激勵計劃的情況。7.2激勵計劃終止后的權益處理激勵計劃終止后，乙方尚未行權的股票期權自動失效，公司不再承擔相應的義務。已行權的股票權益按本合同約定處理。8.合同解除及違約責任8.1合同解除條件（1）一方違反本合同約定，給另一方造成重大損失；（2）一方發(fā)生重大違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內仍未糾正；（3）一方破產、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。8.2違約責任及賠償（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于守約方因此遭受的直接損失；（3）如違約行為導致合同無法履行，守約方有權要求解除合同，并要求違約方承擔解除合同的損失。9.保密條款9.1保密內容本合同涉及的所有技術、商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等信息均為保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后五年內。10.解紛方式10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本合同產生的任何爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意仲裁解決，爭議應提交至仲裁委員會仲裁。11.合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期為自生效之日起至激勵計劃終止或合同解除之日止。12.其他約定事項12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：股票期權激勵計劃方案13.2附件二：股票期權行權申請表14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2004年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構或組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、審計機構、律師事務所等，其介入合同的目的在于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或解決爭議。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行股票期權激勵計劃的實施和監(jiān)管；（2）提供專業(yè)咨詢、評估和報告服務；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（4）執(zhí)行合同規(guī)定的其他任務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責，保證其提供的服務符合專業(yè)標準和質量要求。（2）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2第三方權利（1）第三方有權按照合同約定收取服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行合同義務而產生的責任，其最高賠償金額。17.2責任限額設定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務性質、風險程度等因素確定。（2）責任限額不得超過合同總金額的%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲乙雙方應明確各自在合同履行過程中的職責，避免職責交叉和責任不清。（2）第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的指示和合同約定。18.2責任劃分（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔全部責任。（2）因甲乙雙方原因導致第三方遭受損失的，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。（3）第三方在執(zhí)行合同過程中，因不可抗力等原因造成損失，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。19.第三方變更與替換19.1變更條件（1）如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。（2）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除合同，并更換第三方。19.2替換程序（1）甲乙雙方應提前通知對方，并書面確認更換后的第三方。（2）更換后的第三方應重新簽訂合同，并履行合同約定的各項義務。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方服務協(xié)議20.2附件二：第三方責任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股票期權激勵計劃方案要求：詳細說明激勵計劃的目標、范圍、股票期權數(shù)量、行權條件、行權方式、終止條件等內容。說明：本附件為合同的核心內容，明確了股票期權激勵計劃的具體細節(jié)。2.附件二：股票期權行權申請表要求：包括員工個人信息、股票期權行權數(shù)量、行權時間等必要信息。說明：本附件用于員工申請行權，確保行權過程的規(guī)范性和準確性。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內容、服務期限、費用、責任限制等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方權益。4.附件四：第三方責任限額協(xié)議要求：約定第三方在合同履行過程中可能產生的責任限額。說明：本附件用于限制第三方責任，保護甲乙雙方的合法權益。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、機構、程序等。說明：本附件用于解決合同履行過程中的爭議，確保合同的順利執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定時間向乙方發(fā)放股票期權；（2）乙方未按約定履行行權義務；（3）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務；（4）任何一方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方未按約定支付費用。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，金額為合同總金額的%；（2）乙方違約：乙方應向甲方支付違約金，金額為合同總金額的%；（3）第三方違約：第三方應向甲乙雙方支付違約金，金額為合同總金額的%；（4）保密協(xié)議違約：違約方應支付違約金，金額為泄露秘密給第三方所得利益的%；（5）未支付費用：違約方應向守約方支付欠款及逾期利息。3.示例說明：（1）示例一：若甲方未按約定時間向乙方發(fā)放股票期權，甲方應向乙方支付違約金，金額為合同總金額的%。（2）示例二：若乙方未按約定履行行權義務，乙方應向甲方支付違約金，金額為合同總金額的%。（3）示例三：若第三方未按合同約定提供專業(yè)服務，第三方應向甲乙雙方支付違約金，金額為合同總金額的%。全文完。二零二四年度股票期權激勵計劃員工股票期權分配合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格3.股票期權授予3.1股票期權數(shù)量3.2股票期權行權價格3.3股票期權授予條件4.股票期權行權4.1行權時間4.2行權條件4.3行權程序5.股票期權持有5.1持有時間5.2持有期間權利義務5.3持有時間限制6.股票期權轉讓6.1轉讓條件6.2轉讓程序6.3轉讓限制7.股票期權收益7.1收益計算方法7.2收益分配7.3收益納稅8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違反保密義務的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1通知與送達13.2合同變更與補充13.3合同附件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確公司股票期權激勵計劃的實施細節(jié)，保障激勵對象的權益，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2029年12月31日止。2.激勵對象2.1激勵對象范圍本激勵計劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司中層管理人員、核心技術人員和業(yè)務骨干。2.2激勵對象資格（1）與公司簽訂正式勞動合同；（2）在公司工作滿一年；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。3.股票期權授予3.1股票期權數(shù)量激勵對象每人授予股票期權數(shù)量根據(jù)其職位、工作年限和公司業(yè)績等因素綜合確定。3.2股票期權行權價格股票期權行權價格為授予時公司股票的市價，如市價低于公司每股凈資產，則行權價格為每股凈資產。3.3股票期權授予條件股票期權授予條件包括但不限于：（1）公司年度業(yè)績達到預定目標；（2）激勵對象年度績效考核合格；（3）激勵對象無違反公司規(guī)章制度的行為。4.股票期權行權4.1行權時間激勵對象自股票期權授予之日起三年內，可按季度或年度分批次行權。4.2行權條件行權條件包括但不限于：（1）公司年度業(yè)績達到預定目標；（2）激勵對象年度績效考核合格；（3）激勵對象無違反公司規(guī)章制度的行為。4.3行權程序激勵對象行權需按照公司規(guī)定的程序進行，包括提交行權申請、支付行權費用等。5.股票期權持有5.1持有時間激勵對象持有的股票期權自授予之日起三年內有效。5.2持有期間權利義務激勵對象在持有股票期權期間，享有行權權，但不得轉讓、質押或用于其他目的。5.3持有時間限制激勵對象持有的股票期權在有效期內，如公司發(fā)生重大變化，公司有權根據(jù)實際情況調整激勵對象的持股比例。6.股票期權轉讓6.1轉讓條件激勵對象在持有股票期權期間，不得轉讓、質押或用于其他目的。6.2轉讓程序激勵對象如需轉讓股票期權，需按照公司規(guī)定的程序進行，經(jīng)公司批準后方可轉讓。6.3轉讓限制股票期權轉讓需符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，并經(jīng)公司批準后方可進行。7.股票期權收益7.1收益計算方法收益=（行權價格行權時股票市價）×行權數(shù)量7.2收益分配激勵對象行權所得收益，按公司規(guī)定的時間和方式分配。7.3收益納稅激勵對象行權所得收益，需按照國家稅法規(guī)定繳納個人所得稅。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度，對公司造成重大損失；（2）激勵對象因個人原因無法履行合同義務；（3）激勵對象自愿提出解除合同，并經(jīng)公司批準。8.2合同終止條件（1）激勵對象離職或退休；（2）公司因經(jīng)營不善或其他原因宣布破產或解散；（3）本合同約定的合同期限屆滿。8.3合同解除與終止的程序公司解除或終止合同時，應提前書面通知激勵對象，并說明解除或終止的原因。激勵對象有異議的，可在接到通知之日起十五日內向公司提出。9.違約責任9.1違約情形雙方任何一方違反本合同約定，均構成違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）恢復原狀或采取其他補救措施。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容本合同及其相關資料、信息屬于公司商業(yè)秘密，包括但不限于股票期權激勵計劃的具體內容、激勵對象的名單、行權價格等。10.2保密義務雙方對本合同及其相關資料、信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務的處理違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議提交仲裁委員會仲裁，仲裁委員會的選擇由雙方協(xié)商確定。11.3爭議解決程序仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院爭議解決過程中，雙方可協(xié)商選擇管轄法院；協(xié)商不成的，由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1通知與送達除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定地址，視為已送達。13.2合同變更與補充本合同的任何變更或補充，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同終止條件見第八條。14.3合同生效與終止日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日，終止日期為合同約定的終止條件成就之日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、評估、仲裁等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正履行，維護甲乙雙方的合法權益。2.第三方介入的類型2.1咨詢服務：第三方提供專業(yè)咨詢意見，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。2.2中介服務：第三方作為甲乙雙方的中間人，協(xié)助雙方達成合同履行的一致意見。2.3評估服務：第三方對合同履行情況進行評估，提供專業(yè)評估報告。2.4仲裁服務：第三方作為仲裁機構，對甲乙雙方的爭議進行仲裁。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。3.2雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。3.3第三方根據(jù)服務協(xié)議，獨立、客觀地履行職責。4.第三方的責任4.1第三方應遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，獨立、客觀、公正地履行職責。4.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。5.第三方的權利5.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。5.2第三方有權根據(jù)服務協(xié)議，對甲乙雙方的合同履行情況進行調查和評估。5.3第三方有權根據(jù)評估結果，提出建議或解決方案。6.第三方的責任限額（1）第三方因故意或重大過失造成的損失，責任限額不超過服務協(xié)議約定的金額；（2）第三方因履行職責過程中產生的合理費用，由甲乙雙方承擔；（3）第三方因不可抗力造成的損失，免除其責任。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權益分配。7.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方與其他各方（如股東、員工等）之間無直接的權利義務關系。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方如需變更合同內容，應通知第三方，并取得其同意。8.2第三方介入后的合同變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入前的爭議解決方式解決。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止的條件與第三方介入前相同。10.2合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，履行相應的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實施方案詳細規(guī)定激勵計劃的實施步驟、時間表、分配方案等。2.激勵對象名單列出所有激勵對象的姓名、職位、授予的股票期權數(shù)量等信息。3.股票期權行權通知行權通知應包含行權時間、行權條件、行權程序等內容。4.股票期權收益分配明細列出行權后收益的分配情況，包括分配金額、分配時間等。5.第三方服務協(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。6.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字蓋章等信息。7.爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、機構、程序等。8.稅務計算表記錄激勵對象行權所得收益的稅務計算過程和結果。9.第三方評估報告第三方對合同履行情況進行評估后，提交的評估報告。10.合同終止通知記錄合同終止的原因、時間、雙方簽字蓋章等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為激勵對象未按時行權激勵對象違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密第三方未按服務協(xié)議履行職責甲乙雙方未按合同約定履行義務2.責任認定標準違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應立即停止違約行為。違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金賠償對方因此遭受的損失恢復原狀或采取其他補救措施3.違約責任示例說明激勵對象未按時行權：激勵對象應在規(guī)定的時間內行權，如未按時行權，則視為自動放棄股票期權，公司有權收回已授予的股票期權，并要求激勵對象支付違約金。激勵對象違反保密條款：激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。第三方未按服務協(xié)議履行職責：第三方未按服務協(xié)議履行職責，導致甲乙雙方權益受損的，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償損失。甲乙雙方未按合同約定履行義務：甲乙雙方未按合同約定履行義務，導致對方損失的，應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度股票期權激勵計劃員工股票期權分配合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.激勵計劃參與條件2.1參與資格2.2參與方式2.3參與時間3.股票期權分配原則3.1分配依據(jù)3.2分配比例3.3分配時間4.股票期權授予4.1授予條件4.2授予數(shù)量4.3授予價格4.4授予時間5.股票期權行權條件5.1行權資格5.2行權時間5.3行權價格5.4行權限制6.股票期權行權程序6.1行權申請6.2行權審批6.3行權登記6.4行權資金7.股票期權持有期間7.1持有時間7.2持有時間限制7.3持有時間變更8.股票期權歸屬8.1歸屬原則8.2歸屬變更8.3歸屬爭議9.股票期權稅務處理9.1稅務規(guī)定9.2稅務計算9.3稅務申報10.股票期權終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后果11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同修改14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同雙方為（甲方：公司名稱，乙方：員工姓名），鑒于甲方為激勵員工，提高員工積極性，特制定本股票期權激勵計劃。1.2合同目的本合同旨在明確甲方授予乙方股票期權的條件、分配、行權、終止等相關事宜，保障雙方的合法權益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方全體符合條件的員工，具體范圍由甲方根據(jù)實際情況確定。2.激勵計劃參與條件2.1參與資格a)乙方為公司正式員工；b)乙方在公司服務滿一定年限；c)乙方在考核中達到甲方規(guī)定的標準。2.2參與方式乙方參與本激勵計劃，需按照甲方規(guī)定的時間和程序進行申請。2.3參與時間乙方參與本激勵計劃的時間為2004年1月1日至2004年12月31日。3.股票期權分配原則3.1分配依據(jù)股票期權分配依據(jù)乙方在公司的職位、工作表現(xiàn)、對公司業(yè)績的貢獻等因素綜合評定。3.2分配比例股票期權分配比例由甲方根據(jù)公司實際情況和激勵計劃目標確定。3.3分配時間股票期權分配時間為2004年3月31日。4.股票期權授予4.1授予條件乙方符合參與條件且經(jīng)甲方審核通過后，甲方將授予其股票期權。4.2授予數(shù)量股票期權授予數(shù)量根據(jù)乙方在公司的職位、工作表現(xiàn)等因素確定。4.3授予價格股票期權授予價格按甲方規(guī)定的市場公允價值計算。4.4授予時間股票期權授予時間為2004年4月1日。5.股票期權行權條件5.1行權資格a)乙方為公司正式員工；b)乙方在公司服務滿一定年限；c)乙方在考核中達到甲方規(guī)定的標準。5.2行權時間乙方行權時間為2008年4月1日至2018年4月1日。5.3行權價格乙方行權價格為股票期權授予時的市場價格。5.4行權限制乙方行權時，需遵守甲方規(guī)定的行權限制條件。6.股票期權行權程序6.1行權申請乙方行權時，需按照甲方規(guī)定的時間和程序提交行權申請。6.2行權審批甲方對乙方行權申請進行審核，并在規(guī)定時間內給予批準或駁回。6.3行權登記乙方行權經(jīng)甲方批準后，需在規(guī)定時間內辦理行權登記手續(xù)。6.4行權資金乙方行權時，需按照甲方規(guī)定的方式支付行權資金。7.股票期權持有期間7.1持有時間乙方持有股票期權的時間為自授予之日起至行權期滿之日止。7.2持有時間限制乙方持有股票期權期間，需遵守甲方規(guī)定的持有時間限制條件。7.3持有時間變更乙方持有股票期權期間，如需變更持有時間，需按照甲方規(guī)定的時間和程序進行申請。8.股票期權歸屬8.1歸屬原則股票期權歸乙方所有，但在乙方離職或發(fā)生其他約定情形時，甲方有權按照本合同約定收回或變更股票期權的歸屬。8.2歸屬變更a)乙方違反公司規(guī)章制度；b)乙方因個人原因離職；c)乙方因犯罪行為被追究刑事責任。8.3歸屬爭議若發(fā)生股票期權歸屬爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方指定的仲裁機構進行仲裁。9.股票期權稅務處理9.1稅務規(guī)定乙方行權時，應遵守國家有關股票期權稅務處理的規(guī)定，依法納稅。9.2稅務計算甲方將為乙方提供行權時的稅務計算依據(jù)，乙方應自行計算并承擔相關稅費。9.3稅務申報乙方應在規(guī)定時間內向稅務機關申報并繳納相關稅費。10.股票期權終止10.1終止條件a)本合同到期；b)乙方離職；c)甲方解除本合同；d)發(fā)生本合同約定的其他終止情形。10.2終止程序股票期權終止時，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。10.3終止后果股票期權終止后，乙方不得再行使已授予的股票期權。11.合同解除11.1解除條件a)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；b)乙方因犯罪行為被追究刑事責任；c)發(fā)生本合同約定的其他解除情形。11.2解除程序甲方解除本合同時，應提前書面通知乙方，并給予乙方合理的解釋和補償。11.3解除后果本合同解除后，雙方的權利義務終止。12.違約責任12.1違約情形a)甲方未按本合同約定授予乙方股票期權；b)乙方未按本合同約定行使股票期權；c)雙方發(fā)生其他違約情形。12.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可提交甲方指定的仲裁機構進行仲裁。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本合同產生的爭議；協(xié)商不成的，可提交甲方指定的仲裁機構進行仲裁。13.2爭議解決機構爭議解決機構為（仲裁機構名稱），仲裁地點為（仲裁地點）。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照（仲裁機構名稱）的仲裁規(guī)則執(zhí)行。14.其他約定14.1通知方式a)郵寄；b)傳真；c)電子郵件；d)其他雙方約定的方式。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.4合同解除本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除。14.5合同終止本合同終止后，雙方的權利義務終止，但雙方約定的保密條款除外。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方履行本合同，確保合同條款的準確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式a)提供專業(yè)服務，如法律咨詢、財務審計、風險評估等；b)協(xié)助進行合同談判和簽訂；c)作為爭議解決的中立方。15.4第三方介入程序a)甲方和乙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；b)雙方共同選擇合適的第三方；c)第三方接受委托，與甲方和乙方簽訂服務協(xié)議；d)第三方按照服務協(xié)議履行職責。16.第三方責任16.1責任范圍第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務質量承擔責任。16.2責任限額a)第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；b)第三方的責任限額由服務協(xié)議約定，但不得超過甲方和乙方因第三方責任所遭受的直接經(jīng)濟損失。16.3責任免除a)第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因導致服務未能達到預期效果的，不承擔責任；b)第三方在履行職責過程中，因甲方或乙方提供的信息不