2025勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、續(xù)簽合同期限1.本勞動(dòng)合同自【續(xù)簽日期】起至【續(xù)簽結(jié)束日期】止，期限為【年數(shù)】年。2.如雙方在合同到期前【提前終止日期】?jī)?nèi)未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則本合同到期自行終止。二、工作內(nèi)容乙方同意繼續(xù)在甲方從事【職位名稱】工作，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意，除非雙方另有約定，否則在合同期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及其它福利待遇按照原合同執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資。四、保密協(xié)議乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后【年限】年內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方提前解除合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和原合同執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容，如有疑問，可要求解釋。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得擅自變更、解除合同。4.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還公司財(cái)產(chǎn)、離職證明等。5.雙方在解決合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商，若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求支付賠償金。2.如乙方未按照約定履行勞動(dòng)義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先嘗試通過協(xié)商解決，若協(xié)商不成，再尋求法律途徑解決。4.如甲方違法解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并要求繼續(xù)履行合同。5.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的勞動(dòng)條件，履行勞動(dòng)義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同期內(nèi)所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。6.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.解除合同：雙方或單方依法終止勞動(dòng)合同的行為。8.賠償金：因一方違約，造成對(duì)方損失，應(yīng)支付的補(bǔ)償金。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.法律途徑：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等法律手段解決爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.原勞動(dòng)合同即將到期，雙方同意繼續(xù)合作的情況。3.適用于固定周期性續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。4.可以作為勞動(dòng)合同續(xù)簽的參考模板，用于不同勞動(dòng)者之間的合同續(xù)簽。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同期內(nèi)不得從事?lián)p害對(duì)方利益的活動(dòng)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.如一方因工作需要，需調(diào)整工作崗位或職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.如一方發(fā)生重大變更，如公司合并、分立等，本合同應(yīng)繼續(xù)有效，但雙方可協(xié)商修改合同內(nèi)容。4.如一方違反本合同，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求賠償造成的損失。5.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如有與國(guó)家新法律法規(guī)相抵觸的部分，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。附件列表：1.原勞