二零二五年度企業(yè)員工派遣服務(wù)三方合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工派遣服務(wù)三方合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合作雙方基本信息2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3服務(wù)提供方信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1員工派遣服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)范圍4.服務(wù)期限與費用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費用4.3費用支付方式5.員工招聘與培訓(xùn)5.1員工招聘流程5.2員工培訓(xùn)計劃6.員工管理6.1員工勞動關(guān)系6.2員工福利待遇6.3員工考核與晉升7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量監(jiān)督與評估8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密信息12.2保密義務(wù)13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1“本合同”指《二零二五年度企業(yè)員工派遣服務(wù)三方合作協(xié)議》。1.1.2“派遣單位”指根據(jù)本合同向用工單位提供員工派遣服務(wù)的單位。1.1.3“用工單位”指接受派遣單位提供的員工，并負(fù)責(zé)員工日常管理和使用的一方。1.1.4“服務(wù)提供方”指負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、派遣及日常管理服務(wù)的單位。1.2術(shù)語解釋1.2.1“員工”指由派遣單位根據(jù)本合同派遣至用工單位的勞動者。1.2.2“服務(wù)期限”指本合同規(guī)定的提供員工派遣服務(wù)的起始日至終止日期。1.2.3“服務(wù)費用”指派遣單位根據(jù)本合同向用工單位收取的費用。2.合作雙方基本信息2.1派遣單位信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2注冊地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2用工單位信息2.2.1單位名稱：____________________2.2.2注冊地址：____________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.3服務(wù)提供方信息2.3.1單位名稱：____________________2.3.2注冊地址：____________________2.3.3聯(lián)系人：____________________2.3.4聯(lián)系電話：____________________3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1員工派遣服務(wù)內(nèi)容3.1.1根據(jù)用工單位的需求，提供符合要求的員工。3.1.2員工的招聘、培訓(xùn)、派遣及日常管理服務(wù)。3.2服務(wù)范圍3.2.1服務(wù)范圍包括但不限于：員工招聘、入職培訓(xùn)、合同簽訂、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。4.服務(wù)期限與費用4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限為自2005年1月1日至2005年12月31日。4.2服務(wù)費用4.2.1派遣單位根據(jù)用工單位實際派遣員工數(shù)量和服務(wù)內(nèi)容，按月向用工單位收取服務(wù)費用。4.2.2服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/人/月。4.3費用支付方式4.3.1用工單位應(yīng)在每月5日前向派遣單位支付當(dāng)月的服務(wù)費用。4.3.2支付方式為：____________________。5.員工招聘與培訓(xùn)5.1員工招聘流程5.1.1派遣單位根據(jù)用工單位需求，制定招聘計劃。5.1.2招聘過程需遵循公平、公正、公開的原則。5.2員工培訓(xùn)計劃5.2.1派遣單位根據(jù)用工單位需求，制定員工培訓(xùn)計劃。5.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能、公司規(guī)章制度等。6.員工管理6.1員工勞動關(guān)系6.1.1派遣單位與員工簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)員工的勞動關(guān)系管理。6.1.2用工單位與員工的工作關(guān)系由用工單位直接管理。6.2員工福利待遇6.2.1派遣單位根據(jù)用工單位提供的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供相應(yīng)的福利。6.2.2用工單位負(fù)責(zé)員工的福利待遇發(fā)放。6.3員工考核與晉升6.3.1派遣單位負(fù)責(zé)員工的考核工作，根據(jù)考核結(jié)果進行晉升。6.3.2用工單位對員工的績效考核有監(jiān)督和建議權(quán)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1派遣單位未按照約定時間提供符合要求的員工。8.1.2用工單位未按照約定支付服務(wù)費用。8.1.3服務(wù)提供方未按照約定提供員工培訓(xùn)或管理服務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對于8.1.1項違約，派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，金額為未提供員工期間服務(wù)費用的20%。8.2.2對于8.1.2項違約，用工單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，金額為應(yīng)付款項的5%。8.2.3對于8.1.3項違約，服務(wù)提供方應(yīng)向用工單位支付違約金，金額為未提供服務(wù)期間服務(wù)費用的10%。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1任何一方提出合同變更，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.2合同變更應(yīng)采用書面形式，并作為本合同的附件。10.2合同解除10.2.1合同因不可抗力導(dǎo)致無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后，本合同自簽署之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1服務(wù)期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3合同因違約而終止。12.保密條款12.1保密信息12.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方對本合同中約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.其他約定13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：員工派遣服務(wù)協(xié)議、費用明細表等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同的約定，被甲乙雙方邀請或允許參與合同相關(guān)事務(wù)的任何單位或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的損失、違約金等。3.3如合同中未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)對其行為直接導(dǎo)致的損失承擔(dān)無限責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得其服務(wù)或產(chǎn)品對應(yīng)的報酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其合同義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或合作服務(wù)關(guān)系，第三方不得以甲乙雙方的名義進行任何活動。5.2第三方不得向甲乙雙方之外的第三方透露合同內(nèi)容或任何一方商業(yè)秘密。5.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。6.第三方介入的額外條款及說明6.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項、責(zé)任范圍、費用承擔(dān)等達成一致，并在合同中明確。6.2第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況承擔(dān)。6.3第三方介入導(dǎo)致合同履行期限延長或費用增加的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。7.第三方介入的合同條款變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同終止9.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。9.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工派遣服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確雙方關(guān)于員工派遣的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、員工福利等。附件說明：本協(xié)議作為本合同的重要組成部分，詳細規(guī)定了員工派遣的具體細節(jié)。2.費用明細表詳細要求：詳細列出服務(wù)費用構(gòu)成，包括派遣費用、管理費用、培訓(xùn)費用等。附件說明：本表格作為費用支付的依據(jù)，用于明確雙方費用支付的具體項目和金額。3.員工培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師資質(zhì)等。附件說明：本計劃作為員工培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，確保員工培訓(xùn)的有效性和針對性。4.員工考核與晉升制度詳細要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程、晉升條件等。附件說明：本制度作為員工管理的依據(jù)，確保員工考核和晉升的公正性和透明度。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議確保雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到保護。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：本協(xié)議作為解決合同履行過程中爭議的依據(jù)，確保爭議得到及時、公正的解決。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議作為第三方介入合同的附件，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時間提供符合要求的員工。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，金額為未提供員工期間服務(wù)費用的20%。示例說明：如派遣單位未能按照約定時間提供5名員工，應(yīng)支付用工單位違約金，金額為100,000元。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，金額為應(yīng)付款項的5%。示例說明：如用工單位欠派遣單位服務(wù)費用50,000元，應(yīng)支付違約金，金額為2,500元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)向受損方支付違約金，金額為因違約導(dǎo)致的實際損失。示例說明：如第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致用工單位損失10,000元，應(yīng)支付違約金，金額為10,000元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如一方未按照合同約定提供必要的信息或協(xié)助，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度企業(yè)員工派遣服務(wù)三方合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循平等、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”是指乙方派遣至甲方工作的員工所具備的專業(yè)技能、知識及工作能力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）派遣員工：指乙方根據(jù)本合同約定，派遣至甲方工作的人員；（2）工作內(nèi)容：指派遣員工在甲方工作期間應(yīng)完成的工作任務(wù)；（3）工作時間：指派遣員工在甲方工作的時間，包括正常工作時間、加班時間等；（4）勞動報酬：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付給派遣員工的工資、獎金等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方派遣符合專業(yè)屬于的員工至甲方工作；（2）甲方有權(quán)對派遣員工的工作進行管理和監(jiān)督；（3）甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和需要，對派遣員工的工作進行調(diào)整；（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，及時足額支付派遣員工的勞動報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合專業(yè)屬于的員工至甲方工作；（2）乙方應(yīng)確保派遣員工的合法身份和職業(yè)資格；（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理和培訓(xùn)；（4）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付派遣員工的勞動報酬。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的工作技能和培訓(xùn)；（3）甲方、乙方和派遣員工應(yīng)按照本合同約定，共同履行各自的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)三方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知，給予合理期限后仍未糾正，另一方有權(quán)終止合同；（3）國家法律法規(guī)變動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，經(jīng)三方協(xié)商一致，可終止合同。6.3終止程序（1）任何一方終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同終止后，三方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方派遣員工的勞動報酬；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理派遣員工的離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣員工的基本工資、獎金、津貼等；（2）派遣員工的社會保險和公積金；（3）派遣員工的加班工資、節(jié)假日工資等；（4）派遣員工的工作服、工作證、培訓(xùn)等費用；（5）其他應(yīng)由甲方支付給乙方及派遣員工的相關(guān)費用。7.2支付方式（1）基本工資、獎金、津貼等按月支付；（2）社會保險和公積金按月支付；（3）加班工資、節(jié)假日工資等在發(fā)生時支付；（4）其他費用按約定時間支付。7.3支付時間甲方應(yīng)于每月的____日支付當(dāng)月應(yīng)支付的費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，及時辦理相關(guān)費用的結(jié)算手續(xù)；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆诱`，甲方應(yīng)按照銀行同期貸款利率支付逾期利息；（4）如因乙方原因?qū)е轮Ц堆诱`，乙方應(yīng)按照銀行同期貸款利率支付逾期利息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時派遣符合專業(yè)屬于的員工的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方未按約定辦理派遣員工離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定，但不得低于因違約所造成的實際損失；（2）賠償方式可為現(xiàn)金支付、支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）派遣員工的個人信息；（2）甲乙雙方的合作計劃和商業(yè)秘密；（3）其他涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取有效措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容；（3）員工離職后，仍需遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現(xiàn)象或社會現(xiàn)象導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）其他導(dǎo)致合同無法履行的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，三方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，合同雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件解除后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方企業(yè)停工，無法接收派遣員工；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法派遣員工至甲方；（3）政府政策變動導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及的國家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對派遣員工的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對派遣員工的人事管理權(quán)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等；（3）任何一方不得擅自變更本合同的權(quán)利義務(wù)，否則變更無效。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，對派遣員工進行臨時調(diào)整的權(quán)力；（2）乙方保留在派遣員工出現(xiàn)重大失誤或嚴(yán)重違反合同規(guī)定時，有權(quán)解除派遣關(guān)系的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方要求修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方就修改或補充內(nèi)容達成一致后，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力（1）修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)積極配合乙方進行派遣員工的招聘、培訓(xùn)等工作；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進行派遣員工的管理、考核等工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展和問題；（2）雙方應(yīng)通過書面形式，及時交換相關(guān)信息和文件。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二五年度企業(yè)員工派遣服務(wù)的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）任何一方不得單方面增減合同條款；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得要求增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日其他相關(guān)方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.派遣員工名單及個人信息表2.派遣員工培訓(xùn)計劃及考核結(jié)果3.派遣員工社會保險及公積金繳納明細4.派遣員工工作表現(xiàn)及評價記錄5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議9.其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付費用，認(rèn)定違約；未按約定提供工作條件或工作環(huán)境，認(rèn)定違約；違反保密條款，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時派遣符合專業(yè)屬于的員工，認(rèn)定違約；違反保密條款，認(rèn)定違約；未按約定辦理派遣員工離職手續(xù)，認(rèn)定違約。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及雙方書面協(xié)議；如有爭議，由爭議解決機構(gòu)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同條款進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他用人單位工作，由派遣單位支付勞動報酬，接受單位支付派遣單位服務(wù)費用的勞動關(guān)系。2.保密條款：指合同中約定的保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式等。3.不可抗力：指因自然現(xiàn)象或社會現(xiàn)象導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.合同主體：指簽訂合同的各方當(dāng)事人，包括甲方、乙方及其他相關(guān)方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工的工作表現(xiàn)不達標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，對派遣員工進行培訓(xùn)和考核，如表現(xiàn)仍不達標(biāo)，可要求乙方更換員工。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時通知甲方，并提供支付憑證，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方未按時派遣符合專業(yè)屬于的員工。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)派遣符