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PAGE\MERGEFORMATPAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1核心勞務(wù)企業(yè)合作協(xié)議
甲方:(企業(yè)名稱)
地址:(詳細(xì)地址)
法定代表人:(姓名)
乙方:(企業(yè)名稱)
地址:(詳細(xì)地址)
法定代表人:(姓名)
鑒于甲方從事核心勞務(wù)業(yè)務(wù),乙方具備相關(guān)勞務(wù)資源及服務(wù)能力,雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下合作協(xié)議:
一、合作宗旨
1.甲乙雙方本著平等互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則,建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2.通過(guò)合作,充分發(fā)揮雙方在核心勞務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì),提高服務(wù)質(zhì)量,擴(kuò)大市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
二、合作內(nèi)容
1.乙方為甲方提供核心勞務(wù)業(yè)務(wù)所需的各類勞務(wù)資源,包括但不限于:普工、技工、管理、技術(shù)人員等。
2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)提供的勞務(wù)人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、派遣、管理及考核等工作。
3.甲方按照乙方提供的勞務(wù)人員數(shù)量、質(zhì)量及完成工作情況,支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。
4.雙方共同維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益,確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益不受侵害。
5.雙方共同制定和實(shí)施勞務(wù)人員管理制度,提高勞務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。
三、合作期限
1.本合作協(xié)議有效期為:____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合作期滿后,如雙方無(wú)異議,可繼續(xù)簽訂合作協(xié)議。
四、合作費(fèi)用
1.甲方按照乙方提供的勞務(wù)人員數(shù)量、質(zhì)量及完成工作情況,支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。
2.勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式如下:
(1)基本工資:按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合乙方提供的勞務(wù)人員實(shí)際情況確定。
(2)加班工資:按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合乙方提供的勞務(wù)人員實(shí)際情況確定。
(3)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定,由乙方負(fù)責(zé)繳納。
(4)其他費(fèi)用:根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。
五、合作管理
1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)提供的勞務(wù)人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、派遣、管理及考核等工作。
2.甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。
3.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制,及時(shí)溝通勞務(wù)人員的工作情況、績(jī)效及存在問(wèn)題。
4.雙方應(yīng)定期召開(kāi)合作會(huì)議,總結(jié)合作經(jīng)驗(yàn),探討合作發(fā)展方向。
六、保密條款
1.甲方和乙方在合作過(guò)程中所獲得的相關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均應(yīng)予以保密。
2.未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。
3.保密期限自本合作協(xié)議簽訂之日起至合作協(xié)議終止后____年。
七、違約責(zé)任
1.若甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用,應(yīng)向乙方支付____%的違約金。
2.若乙方未按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員,應(yīng)向甲方支付____%的違約金。
3.若任何一方違反本合作協(xié)議的其他條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、爭(zhēng)議解決
1.雙方在合作過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合作協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.本合作協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章):________
乙方(
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