乳制品企業(yè)員工聘用合同模板

乳制品企業(yè)員工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事乳制品生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的崗位職責(zé)、勞動報酬、勞動保護(hù)、勞動保險等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動報酬2.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的社會保險權(quán)益。第五條勞動紀(jì)律與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第六條勞動合同的解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天書面通知對方解除或終止勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方累計曠工超過__________天的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方解除或終止勞動合同時，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方主動提出解除或終止勞動合同的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件10.甲方與乙方簽訂的崗位職責(zé)說明書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)，或經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方主動提出解除或終止勞動合同的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。7.甲方未按照約定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作的時間。5.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和用人單位的安排休息和休假的時間。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，保障勞動者的人身安全和健康。7.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。9.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。10.違約行為：勞動者或用人單位未履行勞動合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，指出問題所在，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方停止泄露行為，如乙方繼續(xù)泄露，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等，如甲方不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方員工變更勞動合同內(nèi)容。4.甲方解除或終止與乙方員工的勞動合同