臨時(shí)圖書管理員招聘合同

臨時(shí)圖書管理員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（臨時(shí)圖書管理員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。1.2乙方應(yīng)在合同期滿前____個(gè)工作日向甲方提出延長合同期限的書面申請。甲方應(yīng)在收到申請后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。1.3若甲方同意延長合同期限，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并約定新的合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)圖書管理員，負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作，包括但不限于圖書借還、分類編目、讀者咨詢等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)保持圖書館環(huán)境的整潔和安全，確保讀者服務(wù)工作的順利進(jìn)行。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)打卡簽到，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。3.3乙方應(yīng)按照甲方要求參加各類培訓(xùn)和會(huì)議。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，防止職業(yè)危害。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。8.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知甲方。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)圖書管理員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)體系6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密的，構(gòu)成違約。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，或工作環(huán)境不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)圖書管理員：指在甲方圖書館擔(dān)任日常管理工作，負(fù)責(zé)圖書借還、分類編目、讀者咨詢等服務(wù)的工作人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、加班工資及福利待遇等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商無果，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見；如乙方仍無法滿足工作要求，可按合同約定解除合同。3.問題：乙方泄露甲方秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為；如造成損失，可要求乙方賠償。4.問題：工作環(huán)境不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益；如甲方不采取措施，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)2.乙方