2024旅游景區(qū)導(dǎo)游勞動(dòng)合同書針對(duì)旅游行業(yè)信息化發(fā)展需求3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024旅游景區(qū)導(dǎo)游勞動(dòng)合同書，針對(duì)旅游行業(yè)信息化發(fā)展需求本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名及身份信息1.2用人單位名稱及注冊(cè)信息1.3合同簽訂日期2.導(dǎo)游崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2信息化技能要求2.3導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日及法定節(jié)假日安排3.3休息休假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4薪酬支付方式及時(shí)間5.信息化設(shè)備使用5.1導(dǎo)游所需信息化設(shè)備5.2設(shè)備使用培訓(xùn)及維護(hù)5.3信息安全管理6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)安排6.2信息化技能提升6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限約定7.2合同續(xù)簽條件7.3合同解除與終止8.違約責(zé)任8.1雙方違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算方式9.保密條款9.1信息保密義務(wù)9.2保密信息的范圍9.3保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1導(dǎo)游原創(chuàng)內(nèi)容歸屬10.2作品使用及授權(quán)10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)行為處理12.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.3合同生效及變更13.合同附件13.1導(dǎo)游個(gè)人信息表13.2信息化技能考核結(jié)果13.3工作職責(zé)詳細(xì)說明14.合同簽署與生效14.1合同簽署地點(diǎn)及日期14.2合同生效條件14.3合同備案與登記第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：[導(dǎo)游姓名]1.2身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3性別：[性別]1.4年齡：[年齡]1.5用人單位名稱：[用人單位名稱]1.6注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]1.7法定代表人：[法定代表人姓名]1.8合同簽訂日期：[合同簽訂日期]第二條導(dǎo)游崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述：導(dǎo)游需負(fù)責(zé)為游客提供專業(yè)的旅游講解服務(wù)，包括但不限于景點(diǎn)的歷史背景、文化特色、旅游路線規(guī)劃等。2.2信息化技能要求：導(dǎo)游需熟練掌握使用旅游信息化設(shè)備，如智能手機(jī)、平板電腦、電子導(dǎo)游設(shè)備等，并能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行信息查詢、預(yù)訂、導(dǎo)覽等服務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定：導(dǎo)游的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)景區(qū)游客流量及導(dǎo)游排班情況由用人單位安排。3.2休息日及法定節(jié)假日安排：導(dǎo)游享有每周至少1天的休息日，以及國家法定節(jié)假日放假安排。3.3休息休假制度：導(dǎo)游可根據(jù)工作安排及個(gè)人需求，提前向用人單位提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第四條工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及提成：導(dǎo)游完成規(guī)定的講解任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成，具體金額由用人單位根據(jù)景區(qū)規(guī)定及導(dǎo)游表現(xiàn)確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：用人單位依法為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4薪酬支付方式及時(shí)間：導(dǎo)游的工資及福利待遇按月支付，于每月的[支付日]前支付。第五條信息化設(shè)備使用5.1導(dǎo)游所需信息化設(shè)備：用人單位為導(dǎo)游配備智能手機(jī)、平板電腦等信息化設(shè)備，用于日常工作。5.2設(shè)備使用培訓(xùn)及維護(hù)：用人單位負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行信息化設(shè)備的使用培訓(xùn)，并提供設(shè)備維護(hù)服務(wù)。5.3信息安全管理：導(dǎo)游在使用信息化設(shè)備過程中，需嚴(yán)格遵守信息安全管理規(guī)定，確保游客信息安全。第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)安排：用人單位定期為導(dǎo)游提供在職培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)、信息化技能、服務(wù)技巧等。6.2信息化技能提升：導(dǎo)游需參加信息化技能提升培訓(xùn)，提高自身信息化素養(yǎng)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位根據(jù)導(dǎo)游個(gè)人發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助導(dǎo)游提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第七條勞動(dòng)合同期限7.1合同期限約定：本合同期限為[合同期限]年，自[合同簽訂日期]起至[合同到期日期]止。7.2合同續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。7.3.1導(dǎo)游或用人單位違反合同約定，經(jīng)提醒仍不改正的；7.3.2用人單位因經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同的；7.3.3導(dǎo)游因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意的；7.3.4其他法律、法規(guī)規(guī)定可解除或終止合同的情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約行為：若用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇，或?qū)в挝窗春贤s定履行工作職責(zé)，均構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.3違約金計(jì)算方式：違約金按未履行義務(wù)的天數(shù)計(jì)算，每日違約金為[違約金數(shù)額]元。第九條保密條款9.1信息保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息的范圍：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。9.3保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的[保密期限]年。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1導(dǎo)游原創(chuàng)內(nèi)容歸屬：導(dǎo)游在履行職責(zé)過程中創(chuàng)作的原創(chuàng)內(nèi)容，其著作權(quán)歸導(dǎo)游所有。10.2作品使用及授權(quán)：用人單位可在本合同有效期內(nèi)，無償使用導(dǎo)游原創(chuàng)內(nèi)容，無需另行支付費(fèi)用。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方共同維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如有侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)采取措施制止。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址]。11.3爭(zhēng)議解決程序：按[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)行為處理：導(dǎo)游如有違法、違規(guī)行為，用人單位有權(quán)依法予以處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。12.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效及變更：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同附件13.1導(dǎo)游個(gè)人信息表：[導(dǎo)游個(gè)人信息表內(nèi)容]13.2信息化技能考核結(jié)果：[信息化技能考核結(jié)果]13.3工作職責(zé)詳細(xì)說明：[工作職責(zé)詳細(xì)說明]第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署地點(diǎn)及日期：[合同簽署地點(diǎn)]，[合同簽署日期]。14.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自雙方約定的生效日期起生效。14.3合同備案與登記：本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門備案登記。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。第十六條第三方介入的流程16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入時(shí)間：第三方介入的時(shí)間應(yīng)在合同履行過程中，具體時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第十七條甲乙雙方的責(zé)任17.1甲方的責(zé)任：甲方應(yīng)確保第三方介入?yún)f(xié)議的履行，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方的責(zé)任：乙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第十八條第三方的責(zé)任18.1第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用。18.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。18.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失時(shí)，其承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額設(shè)定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過[責(zé)任限額數(shù)額]元。19.3超額賠償：若第三方因自身原因造成損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1與甲方的劃分：第三方與甲方之間的責(zé)任劃分應(yīng)嚴(yán)格按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。20.2與乙方的劃分：第三方與乙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)參照本合同的相關(guān)條款，并結(jié)合介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。20.3與游客的劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е掠慰蜋?quán)益受損，應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任。第二十一條第三方介入的終止21.1.1第三方無法履行其職責(zé)或違反介入?yún)f(xié)議；21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；21.1.3出現(xiàn)不可抗力因素。21.2終止程序：終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照介入?yún)f(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。第二十二條第三方介入的后續(xù)處理22.1后續(xù)處理原則：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)處理后續(xù)事宜。22.2費(fèi)用結(jié)算：甲乙雙方應(yīng)結(jié)算第三方介入期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用。22.3損害賠償：若因第三方介入導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含導(dǎo)游的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康證明等個(gè)人信息。說明：此表格用于記錄導(dǎo)游的基本信息，以便用人單位對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行管理。2.信息化技能考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游在信息化技能考核中的成績(jī)，包括使用信息化設(shè)備的熟練程度、軟件操作能力等。說明：此表格用于評(píng)估導(dǎo)游的信息化技能水平，確保其能夠滿足工作需求。3.工作職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉導(dǎo)游的崗位職責(zé)，包括講解內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范等。說明：此表格用于明確導(dǎo)游的工作職責(zé)，確保導(dǎo)游了解自己的工作內(nèi)容。4.信息化設(shè)備使用規(guī)范詳細(xì)要求：規(guī)定導(dǎo)游在使用信息化設(shè)備時(shí)的操作規(guī)范、保養(yǎng)要求、安全注意事項(xiàng)等。說明：此規(guī)范用于指導(dǎo)導(dǎo)游正確使用信息化設(shè)備，保障游客和設(shè)備的安全。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)，保密信息的范圍和期限。說明：此協(xié)議用于保護(hù)商業(yè)秘密和客戶信息，防止信息泄露。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的事實(shí)，確保合同變更的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間支付工資，如延遲支付，應(yīng)支付違約金。示例：甲方應(yīng)在每月的5日前支付工資，若延遲至6日支付，則每日需支付[違約金數(shù)額]元的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供信息化設(shè)備或未提供必要的培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)確保導(dǎo)游在入職時(shí)獲得必要的設(shè)備和支持，若未提供，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：乙方應(yīng)在導(dǎo)游入職后5日內(nèi)提供設(shè)備，若未提供，則需賠償導(dǎo)游因此產(chǎn)生的損失。3.違約行為：導(dǎo)游未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，若服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：導(dǎo)游在講解過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致游客投訴，導(dǎo)游需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約行為：第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定提供專業(yè)服務(wù)，若未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：任何一方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024旅游景區(qū)導(dǎo)游勞動(dòng)合同書，針對(duì)旅游行業(yè)信息化發(fā)展需求1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同簽訂目的2.導(dǎo)游崗位職責(zé)2.1導(dǎo)游工作范圍2.2導(dǎo)游工作內(nèi)容2.3導(dǎo)游工作要求3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假制度3.3假期安排4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的領(lǐng)取6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)技能培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件12.合同解除與終止后的處理12.1離職手續(xù)辦理12.2工資結(jié)算12.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移13.合同附件13.1合同附件一：導(dǎo)游崗位職責(zé)說明書13.2合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3合同附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)14.2合同附件四：其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1導(dǎo)游姓名：____________________1.1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼：____________________1.1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式：____________________1.1.4旅游景區(qū)名稱：____________________1.1.5旅游景區(qū)法定代表人：____________________1.1.6旅游景區(qū)聯(lián)系方式：____________________1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同簽訂目的1.3.1為了明確旅游景區(qū)與導(dǎo)游之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)旅游行業(yè)信息化發(fā)展。2.導(dǎo)游崗位職責(zé)2.1導(dǎo)游工作范圍2.1.1在旅游景區(qū)內(nèi)為游客提供導(dǎo)游講解服務(wù)。2.1.2參與旅游景區(qū)的推廣活動(dòng)，協(xié)助提升景區(qū)知名度。2.2導(dǎo)游工作內(nèi)容2.2.1按照景區(qū)提供的線路進(jìn)行講解，確保講解內(nèi)容準(zhǔn)確、生動(dòng)。2.2.2對(duì)游客進(jìn)行安全提示，保障游客在景區(qū)內(nèi)的安全。2.2.3協(xié)助景區(qū)管理人員處理突發(fā)事件。2.3導(dǎo)游工作要求2.3.2熟悉景區(qū)歷史、文化、地理等相關(guān)知識(shí)。2.3.3具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.1.1工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。3.1.2工作時(shí)間具體安排由景區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2休息休假制度3.2.1導(dǎo)游享有國家法定節(jié)假日休息。3.2.2每周安排一天休息日。3.3假期安排3.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及景區(qū)實(shí)際情況安排。3.3.2事假、病假等按國家及景區(qū)規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1導(dǎo)游基本工資為每月____元。4.1.2基本工資按月支付，每月____日發(fā)放。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1導(dǎo)游績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)景區(qū)規(guī)定及個(gè)人工作表現(xiàn)確定。4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金按月發(fā)放，每月____日發(fā)放。4.3其他福利待遇4.3.1導(dǎo)游享有國家法定福利待遇。4.3.2景區(qū)提供工作期間的住宿和餐飲。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1景區(qū)為導(dǎo)游繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2公積金繳納5.2.1景區(qū)為導(dǎo)游繳納住房公積金。5.2.2公積金繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的領(lǐng)取5.3.1導(dǎo)游在離職時(shí)，可按國家規(guī)定領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1景區(qū)定期組織導(dǎo)游進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.1.2導(dǎo)游應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)技能培訓(xùn)6.2.1景區(qū)鼓勵(lì)導(dǎo)游參加職業(yè)技能培訓(xùn)。6.2.2導(dǎo)游可享受景區(qū)提供的培訓(xùn)補(bǔ)貼。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1景區(qū)為導(dǎo)游提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。6.3.2導(dǎo)游可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)雙方書面同意解除本合同。8.1.2導(dǎo)游因個(gè)人原因提出離職，并提前____天書面通知景區(qū)。8.1.3景區(qū)因特殊情況需要解除本合同，并提前____天書面通知導(dǎo)游。8.2合同終止條件8.2.1導(dǎo)游因違法違紀(jì)被景區(qū)解除勞動(dòng)合同。8.2.2景區(qū)因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，終止本合同。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，履行合同解除或終止程序。8.3.2合同解除或終止后，景區(qū)應(yīng)向?qū)в沃Ц妒Ｓ喙べY及相應(yīng)福利。9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.1.1導(dǎo)游未按約定履行工作職責(zé)，或違反景區(qū)規(guī)章制度。9.1.2景區(qū)未按約定支付工資、福利或社會(huì)保險(xiǎn)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約糾紛解決9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。10.2.2如無約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.3.2如雙方協(xié)商一致，可另行約定爭(zhēng)議解決費(fèi)用的分擔(dān)。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序11.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2.2修改后的合同具有同等法律效力。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于導(dǎo)游崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。12.合同解除與終止后的處理12.1離職手續(xù)辦理12.1.1導(dǎo)游離職時(shí)，應(yīng)辦理離職手續(xù)。12.1.2景區(qū)應(yīng)協(xié)助導(dǎo)游辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.2工資結(jié)算12.2.1合同解除或終止后，景區(qū)應(yīng)支付導(dǎo)游剩余工資及相應(yīng)福利。12.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移12.3.1景區(qū)應(yīng)協(xié)助導(dǎo)游辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.合同附件13.1合同附件一：導(dǎo)游崗位職責(zé)說明書13.2合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3合同附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括景區(qū)與導(dǎo)游之間的直接關(guān)系，也不包括合同中已明確約定的其他合同主體。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍限于本合同約定的事務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容，應(yīng)在合同附件中明確。15.3第三方介入程序15.3.1景區(qū)或?qū)в稳缧枰氲谌剑瑧?yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)共同參與第三方介入的談判和簽約過程，確保第三方符合合同要求。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1景區(qū)16.1.1景區(qū)引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其行為承擔(dān)責(zé)任。16.1.2景區(qū)應(yīng)將第三方介入的具體情況及時(shí)通知導(dǎo)游，并取得導(dǎo)游的書面同意。16.2導(dǎo)游16.2.1導(dǎo)游對(duì)第三方介入的事務(wù)有知情權(quán)，并可對(duì)第三方的行為提出意見和建議。16.2.2導(dǎo)游應(yīng)積極配合第三方的工作，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和預(yù)期利益損失。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額超過其自身承擔(dān)能力的，第三方應(yīng)向合同另一方賠償差額。17.2.2景區(qū)或?qū)в稳缫虻谌皆蛟馐軗p失，有權(quán)向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與景區(qū)18.1.1第三方與景區(qū)之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2景區(qū)應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)及合同約定。18.2第三方與導(dǎo)游18.2.1第三方與導(dǎo)游之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2導(dǎo)游應(yīng)遵守第三方提供的指導(dǎo)和服務(wù)，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。18.3第三方與其他第三方18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各方自行約定。18.3.2各方應(yīng)確保其與其他第三方之間的關(guān)系不影響本合同的履行。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如第三方需要變更，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。19.1.2第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。19.2第三方退出19.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。19.2.2第三方退出后，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方自行協(xié)商處理。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方協(xié)商確定。20.2.2如無約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明導(dǎo)游的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確導(dǎo)游的職責(zé)，確保導(dǎo)游了解自身工作內(nèi)容，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出景區(qū)為導(dǎo)游提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件用于指導(dǎo)游了解培訓(xùn)安排，促進(jìn)導(dǎo)游專業(yè)技能的提升。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)景區(qū)的商業(yè)秘密，確保導(dǎo)游遵守保密規(guī)定。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)符合合同要求。5.離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：詳細(xì)說明離職手續(xù)的辦理流程、所需材料、辦理時(shí)間等。說明：此附件用于指導(dǎo)導(dǎo)游辦理離職手續(xù)，確保離職流程順利進(jìn)行。6.緊急情況應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)要求：列出景區(qū)可能遇到的緊急情況及應(yīng)對(duì)措施。說明：此附件用于提高景區(qū)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，保障游客和導(dǎo)游的安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為違約行為標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游未按約定履行工作職責(zé)、違反景區(qū)規(guī)章制度、泄露景區(qū)商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游違約，景區(qū)有權(quán)根據(jù)合同約定扣除工資、解除合同，并要求賠償損失。示例說明：導(dǎo)游未經(jīng)景區(qū)同意，擅自泄露游客信息，導(dǎo)致游客投訴，景區(qū)有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游賠償因此造成的損失。2.景區(qū)違約行為違約行為標(biāo)準(zhǔn)：景區(qū)未按約定支付工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)，未提供合同約定的培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：景區(qū)違約，導(dǎo)游有權(quán)要求景區(qū)支付違約金、賠償損失，并有權(quán)解除合同。示例說明：景區(qū)未按約定支付導(dǎo)游工資，導(dǎo)游有權(quán)要求景區(qū)支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.第三方違約行為違約行為標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)、泄露客戶信息、損害客戶利益等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約，景區(qū)有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方賠償損失。示例說明：第三方泄露景區(qū)商業(yè)秘密，景區(qū)有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024旅游景區(qū)導(dǎo)游勞動(dòng)合同書，針對(duì)旅游行業(yè)信息化發(fā)展需求2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.導(dǎo)游崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.導(dǎo)游權(quán)利和義務(wù)3.1導(dǎo)游權(quán)利3.1.1工資待遇3.1.2工作條件3.1.3休息休假3.2導(dǎo)游義務(wù)3.2.1負(fù)責(zé)講解3.2.2保護(hù)游客安全3.2.3維護(hù)景區(qū)形象4.工資待遇4.1基本工資4.2提成制度4.3績(jī)效考核4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5稅收繳納5.休息休假5.1帶薪年假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5喪假6.福利待遇6.1伙食補(bǔ)助6.2交通補(bǔ)貼6.3節(jié)日慰問6.4生日慰問7.工作紀(jì)律7.1出勤要求7.2著裝規(guī)范7.3行為規(guī)范7.4保密義務(wù)8.景區(qū)信息化發(fā)展需求8.1導(dǎo)游信息化技能培訓(xùn)8.2導(dǎo)游信息化設(shè)備使用8.3信息化工作要求9.培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1導(dǎo)游違約責(zé)任10.2景區(qū)違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1導(dǎo)游姓名：________________1.1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼：________________1.1.3景區(qū)名稱：________________1.1.4景區(qū)法定代表人：________________1.1.5景區(qū)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________1.2聯(lián)系方式1.2.1導(dǎo)游聯(lián)系電話：________________1.2.2導(dǎo)游電子郵箱：________________1.2.3景區(qū)聯(lián)系電話：________________1.2.4景區(qū)電子郵箱：________________2.導(dǎo)游崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1按照景區(qū)提供的旅游線路和行程安排，為游客提供導(dǎo)游服務(wù)。2.1.2負(fù)責(zé)講解景區(qū)的歷史文化、自然風(fēng)光等相關(guān)知識(shí)。2.1.3維護(hù)游客安全，確保游客在游覽過程中的安全。2.2工作地點(diǎn)2.2.1導(dǎo)游工作地點(diǎn)為景區(qū)指定區(qū)域。2.2.2景區(qū)可根據(jù)工作需要調(diào)整導(dǎo)游工作地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間2.3.1導(dǎo)游工作時(shí)間按照景區(qū)規(guī)定的班次安排。2.3.2導(dǎo)游每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)2.4.2導(dǎo)游應(yīng)熟練掌握景區(qū)相關(guān)知識(shí)和技能。2.4.3導(dǎo)游應(yīng)確保游客游覽安全，無重大安全事故發(fā)生。3.導(dǎo)游權(quán)利和義務(wù)3.1導(dǎo)游權(quán)利3.1.1獲得合同約定的工資待遇。3.1.2享有法定節(jié)假日、年假、病假等假期。3.1.3對(duì)景區(qū)的工作提出意見和建議。3.2導(dǎo)游義務(wù)3.2.1按時(shí)出勤，認(rèn)真履行導(dǎo)游職責(zé)。3.2.2維護(hù)游客權(quán)益，確保游客游覽安全。3.2.3保守景區(qū)商業(yè)秘密，不得泄露游客信息。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1導(dǎo)游基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.1.2基本工資按月支付，每月____日前發(fā)放。4.2提成制度4.2.1導(dǎo)游可按照景區(qū)規(guī)定的提成制度獲得額外收入。4.2.2提成計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)由景區(qū)制定。4.3績(jī)效考核4.3.1景區(qū)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行定期績(jī)效考核。4.3.2績(jī)效考核結(jié)果將作為工資和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.4.1景區(qū)依法為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.5稅收繳納4.5.1導(dǎo)游應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。4.5.2景區(qū)負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅。5.休息休假5.1帶薪年假5.1.1導(dǎo)游享有國家規(guī)定的帶薪年假。5.1.2導(dǎo)游帶薪年假的具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2事假5.2.1導(dǎo)游因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向景區(qū)提出申請(qǐng)。5.2.2事假累計(jì)超過____天，將影響年度考核。5.3病假5.3.1導(dǎo)游因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。5.3.2病假期間，景區(qū)按照國家規(guī)定支付病假工資。5.4產(chǎn)假5.4.1導(dǎo)游享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。5.4.2產(chǎn)假期間，景區(qū)按照國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。5.5喪假5.5.1導(dǎo)游因直系親屬去世需要請(qǐng)假，可享受喪假。5.5.2喪假期間，景區(qū)按照國家規(guī)定支付喪假工資。8.景區(qū)信息化發(fā)展需求8.1導(dǎo)游信息化技能培訓(xùn)8.1.1景區(qū)將對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行信息化技能培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括景區(qū)信息化系統(tǒng)操作、移動(dòng)設(shè)備使用等。8.1.3培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)景區(qū)安排，不少于____小時(shí)。8.2導(dǎo)游信息化設(shè)備使用8.2.1景區(qū)將為導(dǎo)游提供必要的信息化設(shè)備，如平板電腦、無線耳機(jī)等。8.2.2導(dǎo)游應(yīng)妥善保管和使用信息化設(shè)備。8.2.3景區(qū)將定期更新信息化設(shè)備，確保導(dǎo)游能夠使用最新設(shè)備。8.3信息化工作要求8.3.1導(dǎo)游應(yīng)熟練使用信息化設(shè)備進(jìn)行導(dǎo)游服務(wù)。8.3.2導(dǎo)游應(yīng)遵守景區(qū)信息化系統(tǒng)的使用規(guī)范。8.3.3景區(qū)將定期對(duì)導(dǎo)游的信息化工作進(jìn)行評(píng)估和反饋。9.培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1導(dǎo)游培訓(xùn)內(nèi)容包括景區(qū)知識(shí)、導(dǎo)游技能、信息化操作等。9.1.2景區(qū)可根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。9.2考核方式9.2.1景區(qū)將對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行定期的理論和實(shí)操考核。9.2.2考核結(jié)果將作為導(dǎo)游晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。9.3.2不合格的導(dǎo)游將接受再培訓(xùn)，直至合格。10.違約責(zé)任10.1導(dǎo)游違約責(zé)任10.1.1導(dǎo)游違反合同約定，造成景區(qū)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2導(dǎo)游擅自離崗或嚴(yán)重失職，景區(qū)有權(quán)解除合同。10.2景區(qū)違約責(zé)任10.2.1景區(qū)未按時(shí)支付工資或違反合同約定的，應(yīng)向?qū)в沃Ц哆`約金。10.2.2景區(qū)因故解除合同，應(yīng)提前____日通知導(dǎo)游，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2導(dǎo)游因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知景區(qū)。11.1.3景區(qū)因故解除合同，應(yīng)提前____日書面通知導(dǎo)游。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。11.3合同解除或終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)。11.3.2合同解除或終止后，景區(qū)應(yīng)退還導(dǎo)游已繳納的押金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?2.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體名稱為：________________。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照法律程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。12.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起，____日后生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2.2合同變更后，雙方應(yīng)重新簽字蓋章。13.3合同生效日期13.3.1合同生效日期為____年____月____日。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入原因a)景區(qū)為了提高服務(wù)質(zhì)量，引入專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行培訓(xùn)。b)景區(qū)為了推廣景區(qū)產(chǎn)品，引入營銷推廣公司進(jìn)行宣傳。c)雙方在合同執(zhí)行過程中，為解決特定問題，引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)支付第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用。16.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方改進(jìn)工作。16.2乙方權(quán)利義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的服務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并協(xié)助第三方完成相關(guān)工作。16.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見和建議。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。a)第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。c)第三方因不可抗力原因造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方減輕責(zé)任。17.2第三方責(zé)任劃分17.2.1第三