2024校長(zhǎng)任期管理與績(jī)效提升聘用合同規(guī)范文本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024校長(zhǎng)任期管理與績(jī)效提升聘用合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1校長(zhǎng)基本信息1.2學(xué)?；拘畔?.任期管理2.1任期期限2.2任期起止時(shí)間2.3任期目標(biāo)3.聘用條件3.1職位要求3.2職稱(chēng)要求3.3學(xué)歷要求4.聘用程序4.1聘用流程4.2聘用審批4.3聘用公示5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3其他福利待遇6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.2績(jī)效考核方法6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.工作職責(zé)7.1校長(zhǎng)崗位職責(zé)7.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃7.3學(xué)校管理工作8.權(quán)利與義務(wù)8.1校長(zhǎng)權(quán)利8.2學(xué)校義務(wù)8.3校長(zhǎng)義務(wù)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用12.1適用法律12.2法律解釋13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2不可抗力13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1校長(zhǎng)基本信息姓名性別出生年月身份證號(hào)碼聯(lián)系電話電子郵箱1.2學(xué)校基本信息學(xué)校名稱(chēng)法定代表人注冊(cè)地址聯(lián)系電話電子郵箱2.任期管理2.1任期期限任期起始時(shí)間：2024年1月1日任期結(jié)束時(shí)間：2028年12月31日2.2任期目標(biāo)提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)化學(xué)校管理水平促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展3.聘用條件3.1職位要求具備校長(zhǎng)任職資格熱愛(ài)教育事業(yè)具有豐富的教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)3.2職稱(chēng)要求3.3學(xué)歷要求4.聘用程序4.1聘用流程學(xué)校發(fā)布招聘信息應(yīng)聘者提交申請(qǐng)材料學(xué)校組織面試、考核學(xué)校決定聘用4.2聘用審批學(xué)校黨委會(huì)議審批教育行政部門(mén)備案4.3聘用公示學(xué)校公示欄公示公示期不少于5個(gè)工作日5.工資待遇5.1基本工資基本工資按照學(xué)?，F(xiàn)行校長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.2績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資比例最高不超過(guò)基本工資的30%5.3其他福利待遇享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核指標(biāo)教育教學(xué)質(zhì)量學(xué)校管理水平教師隊(duì)伍建設(shè)學(xué)生發(fā)展學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況6.2績(jī)效考核方法定量指標(biāo)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合定期進(jìn)行考核6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果作為校長(zhǎng)獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘的依據(jù)7.工作職責(zé)7.1校長(zhǎng)崗位職責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作制定和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益處理學(xué)校日常事務(wù)7.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提升提升學(xué)校管理水平，打造學(xué)校品牌加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師待遇促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展7.3學(xué)校管理工作制定學(xué)校管理制度落實(shí)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃保障學(xué)校教育教學(xué)秩序維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定8.權(quán)利與義務(wù)8.1校長(zhǎng)權(quán)利參與學(xué)校重大決策依法行使學(xué)校管理權(quán)享有學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)待遇依法維護(hù)自身合法權(quán)益8.2學(xué)校義務(wù)為校長(zhǎng)提供必要的辦公條件和設(shè)施保障校長(zhǎng)履行職責(zé)所需的資源依法保障校長(zhǎng)的合法權(quán)益為校長(zhǎng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)8.3校長(zhǎng)義務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度遵守職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)積極履行崗位職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定9.合同解除9.1合同解除條件校長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定學(xué)校因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行學(xué)校因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員9.2合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同一方提出解除合同，另一方同意按照法定程序解除合同9.3合同解除后果解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)校長(zhǎng)應(yīng)按照合同約定交接工作學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付校長(zhǎng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)雙方違反合同約定的其他行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3違約賠償賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定雙方應(yīng)協(xié)商確定賠償金額，協(xié)商不成可依法訴訟11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決仲裁訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決協(xié)商不成，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力12.法律適用12.1適用法律中華人民共和國(guó)合同法教育法教師法其他相關(guān)法律法規(guī)12.2法律解釋本合同條款的解釋以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)13.其他約定13.1其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件學(xué)校發(fā)展規(guī)劃學(xué)校管理制度校長(zhǎng)崗位職責(zé)績(jī)效考核辦法其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.評(píng)估學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量2.提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)3.進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)4.提供法律援助5.其他經(jīng)雙方同意的情形15.3第三方介入程序1.雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍和方式2.雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議3.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)4.雙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)15.4第三方責(zé)任1.嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)學(xué)校、校長(zhǎng)和學(xué)生的合法權(quán)益2.按照專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范開(kāi)展工作3.對(duì)其工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任4.如因第三方原因造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)：1.提供必要的工作條件和信息2.配合第三方開(kāi)展工作3.對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)4.對(duì)第三方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任16.2乙方額外條款在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)：1.按照合同約定履行職責(zé)2.配合第三方開(kāi)展工作3.對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)4.對(duì)第三方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方的資質(zhì)和信譽(yù)2.第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容3.第三方的工作成果4.雙方協(xié)商確定的金額17.3責(zé)任限額條款1.第三方責(zé)任限額的具體金額2.超過(guò)責(zé)任限額部分的損失，由第三方自行承擔(dān)3.第三方責(zé)任限額不因本合同其他條款的變更而改變18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不得干預(yù)甲方的正常決策和管理。18.2第三方與乙方的劃分第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。18.3第三方與學(xué)校、學(xué)生的劃分第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)學(xué)校、學(xué)生的合法權(quán)益，不得泄露其個(gè)人信息。18.4第三方與其他第三方的劃分如存在多個(gè)第三方介入，各方應(yīng)明確各自的職責(zé)范圍，避免權(quán)責(zé)不清。19.第三方介入?yún)f(xié)議1.第三方介入的必要性、范圍和方式2.第三方的職責(zé)和權(quán)利3.第三方的責(zé)任和賠償4.第三方的工作成果和評(píng)價(jià)5.其他相關(guān)條款第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃等，需符合國(guó)家教育政策和學(xué)校實(shí)際情況。說(shuō)明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)學(xué)校未來(lái)發(fā)展。2.學(xué)校管理制度詳細(xì)要求：包括學(xué)校組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、考核辦法等，需符合國(guó)家法律法規(guī)。說(shuō)明：本附件為學(xué)校管理的基本規(guī)范，保障學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.校長(zhǎng)崗位職責(zé)詳細(xì)要求：明確校長(zhǎng)在任期內(nèi)的主要職責(zé)和工作內(nèi)容，包括教育教學(xué)、學(xué)校管理、隊(duì)伍建設(shè)等。說(shuō)明：本附件為校長(zhǎng)履行職責(zé)的指導(dǎo)文件，用于評(píng)估校長(zhǎng)績(jī)效。4.績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、方法、程序和結(jié)果應(yīng)用，確?？己说墓?、公正。說(shuō)明：本附件為績(jī)效考核的依據(jù)，用于評(píng)估校長(zhǎng)及學(xué)校整體績(jī)效。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的必要性、范圍、方式、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任和賠償?shù)?。說(shuō)明：本附件為第三方介入的合同，保障各方權(quán)益。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額、適用范圍和賠償程序。說(shuō)明：本附件為第三方責(zé)任限額的約定，用于界定第三方賠償范圍。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序和期限。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決的約定，保障各方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的權(quán)益。8.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、隊(duì)伍建設(shè)等。說(shuō)明：本附件為合同履行情況的記錄，用于評(píng)估合同履行效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)雙方違反合同約定的其他行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由雙方協(xié)商認(rèn)定違約責(zé)任如協(xié)商不成，可依法訴訟或仲裁責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：1.違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度2.違約行為對(duì)合同履行的影響3.違約方的過(guò)錯(cuò)程度4.損失的大小3.違約責(zé)任示例校長(zhǎng)未履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)校可要求校長(zhǎng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。學(xué)校未提供必要的工作條件，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常開(kāi)展工作，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方在介入過(guò)程中泄露學(xué)校、校長(zhǎng)和學(xué)生個(gè)人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024校長(zhǎng)任期管理與績(jī)效提升聘用合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的時(shí)間范圍2.聘用雙方的基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2校長(zhǎng)基本信息3.任期管理與職責(zé)3.1任期期限3.2校長(zhǎng)崗位職責(zé)3.3學(xué)校管理權(quán)限3.4校長(zhǎng)工作考核4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績(jī)效考核指標(biāo)體系4.2績(jī)效考核實(shí)施流程4.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬調(diào)整機(jī)制5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1校長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3教育資源支持7.工作條件與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所與辦公設(shè)施7.2信息技術(shù)支持7.3其他工作條件8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任與處理9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款定義13.3補(bǔ)充條款適用14.其他14.1合同簽署與見(jiàn)證14.2合同份數(shù)與保管14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同適用范圍為中華人民共和國(guó)境內(nèi)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校校長(zhǎng)的任期管理與績(jī)效提升。1.2合同適用的人員范圍1.2.1本合同適用于擔(dān)任各級(jí)各類(lèi)學(xué)校校長(zhǎng)的正式任命人員。1.2.2本合同適用于合同期內(nèi)擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)的人員。1.3合同適用的時(shí)間范圍1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的任期結(jié)束之日止。1.3.2合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.聘用雙方的基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱(chēng)：____________________2.1.2學(xué)校地址：____________________2.1.3學(xué)校性質(zhì)：____________________2.2校長(zhǎng)基本信息2.2.1校長(zhǎng)姓名：____________________2.2.2校長(zhǎng)性別：____________________2.2.3校長(zhǎng)出生年月：____________________2.2.4校長(zhǎng)學(xué)歷：____________________2.2.5校長(zhǎng)職稱(chēng)：____________________3.任期管理與職責(zé)3.1任期期限3.1.1校長(zhǎng)任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計(jì)三年。3.2校長(zhǎng)崗位職責(zé)3.2.1全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作。3.2.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。3.2.3依法履行學(xué)校法定代表人職責(zé)。3.2.4加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.3學(xué)校管理權(quán)限3.3.1學(xué)校在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，依法行使教育教學(xué)、人事管理、財(cái)務(wù)管理等權(quán)限。3.4校長(zhǎng)工作考核3.4.1學(xué)校設(shè)立校長(zhǎng)工作考核委員會(huì)，對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行定期考核。3.4.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)、學(xué)校管理、師德師風(fēng)等方面。4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績(jī)效考核指標(biāo)體系4.1.1考核指標(biāo)包括教育教學(xué)成果、學(xué)校管理成效、師德師風(fēng)表現(xiàn)等。4.1.2指標(biāo)權(quán)重根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配。4.2績(jī)效考核實(shí)施流程4.2.1學(xué)校每年對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行一次績(jī)效考核。4.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用4.3.1考核結(jié)果作為校長(zhǎng)薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。4.3.2對(duì)考核不合格的校長(zhǎng)，學(xué)校有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1校長(zhǎng)薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.1.2基本工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2薪酬調(diào)整機(jī)制5.2.1根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校實(shí)際情況和校長(zhǎng)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)校長(zhǎng)薪酬進(jìn)行調(diào)整。5.3福利待遇5.3.1校長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.3.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為校長(zhǎng)提供必要的福利保障。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4.1校長(zhǎng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.4.2學(xué)校為校長(zhǎng)繳納住房公積金。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1校長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1學(xué)校為校長(zhǎng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提高校長(zhǎng)管理水平和教育教學(xué)能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1學(xué)校為校長(zhǎng)提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)校長(zhǎng)個(gè)人成長(zhǎng)。6.3教育資源支持6.3.1學(xué)校為校長(zhǎng)提供必要的教育資源，支持校長(zhǎng)開(kāi)展工作。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1校長(zhǎng)在任職期間，對(duì)學(xué)校的工作秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2校長(zhǎng)不得泄露或非法使用學(xué)校的工作秘密、商業(yè)秘密。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1校長(zhǎng)在任職期間創(chuàng)作的教育教學(xué)成果、科研成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。8.2.2學(xué)校應(yīng)尊重校長(zhǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。9.違約責(zé)任與處理9.1違約行為定義9.1.1違約行為包括但不限于：違反合同約定、泄露學(xué)校秘密、損害學(xué)校利益等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1校長(zhǎng)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約處理程序9.3.1違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1任期屆滿(mǎn)，合同自然終止。10.2.2校長(zhǎng)達(dá)到法定退休年齡或因故離職，合同終止。10.3合同解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。10.3.2學(xué)校應(yīng)支付校長(zhǎng)在合同解除或終止前應(yīng)得的報(bào)酬。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇具有管轄權(quán)且雙方均認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章后，合同生效。12.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按約定履行合同義務(wù)。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同補(bǔ)充協(xié)議12.3.1合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件內(nèi)容13.1.1合同附件包括但不限于：校長(zhǎng)任命文件、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。13.2補(bǔ)充條款定義13.2.1補(bǔ)充條款是指本合同未涵蓋的，雙方另行約定的條款。13.3補(bǔ)充條款適用13.3.1補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同簽署與見(jiàn)證14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同份數(shù)與保管14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。17.第三方介入程序17.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息和資料。17.2第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。17.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方自身承擔(dān)能力。19.第三方責(zé)任劃分19.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任劃分，按照合作協(xié)議執(zhí)行。19.2若第三方行為導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：19.3.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，由合作協(xié)議約定。19.3.2第三方對(duì)學(xué)?；蛐ｉL(zhǎng)的責(zé)任：第三方對(duì)學(xué)?；蛐ｉL(zhǎng)的責(zé)任，由甲乙雙方承擔(dān)，第三方不直接對(duì)學(xué)?；蛐ｉL(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任。19.3.3第三方對(duì)教職工的責(zé)任：第三方對(duì)教職工的責(zé)任，由學(xué)校或校長(zhǎng)承擔(dān)，第三方不直接對(duì)教職工承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，若需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，若合同終止，甲乙雙方和第三方應(yīng)妥善處理未了事宜。22.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，退還甲乙雙方已支付的款項(xiàng)。23.第三方介入后的保密義務(wù)23.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息。23.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入后的合同解除24.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同解除的情形，應(yīng)按照本合同約定和合作協(xié)議執(zhí)行。24.2第三方介入后的合同解除，不影響甲乙雙方和其他各方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.校長(zhǎng)任命文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含校長(zhǎng)的任命日期、職務(wù)、任期等信息。