畢業(yè)答辯-springboot企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)PPT隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，人們對(duì)生活質(zhì)量要求逐步提升。如果開(kāi)發(fā)一款企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)，可以讓用戶在最短的時(shí)間里享受到最好的服務(wù)；而開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)，又能夠提高系統(tǒng)整體工作水平，簡(jiǎn)化工作程序，這對(duì)管理員和員工來(lái)說(shuō)都是一件非常樂(lè)意的事情。本論文針對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)的特點(diǎn)，以Java為核心，以MySQL為數(shù)據(jù)庫(kù)，B/S為系統(tǒng)構(gòu)架，對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。通過(guò)使用本系統(tǒng)可有效地減少運(yùn)營(yíng)成本，提高管理效率。摘要研究背景20世紀(jì)，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)字化和信息化成為了一個(gè)新的發(fā)展趨勢(shì)，信息化的管理方式成為了各個(gè)行業(yè)追求的目標(biāo)，而信息化的管理方式更是成為了人們追求的目標(biāo)。目前，我國(guó)高等院校工程技術(shù)和電子管理學(xué)已經(jīng)將信息化技術(shù)作為必修課。在當(dāng)今社會(huì)，人們的生活節(jié)奏逐漸加快，人們對(duì)經(jīng)濟(jì)的要求逐漸降低，越來(lái)越多的人開(kāi)始追求簡(jiǎn)單、快捷的方式。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的工作環(huán)境也得到改善，企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)更加完善。然而，企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化信息管理模式的改進(jìn)卻是一項(xiàng)比較繁雜的工作，因此，企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化信息管理人員要充分發(fā)揮信息化管理的作用，提高企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)的整體管理能力和整體素質(zhì)。在科技飛速發(fā)展的今天，企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化信息管理體系已全面更新，管理體系的更新，不但能讓用戶享受到更為高品質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)也能提升企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化信息管理的工作效率。通過(guò)管理上的便利，使企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化信息的管理也更加有序。然而，當(dāng)前市場(chǎng)上的企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化信息管理大多仍采用人工管理方式[2]，這種管理方式耗費(fèi)了較多的人力物力，而且很難維持。而本系統(tǒng)要采用一種易于使用、處理速度快、計(jì)算準(zhǔn)確且適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化服務(wù)需求的經(jīng)營(yíng)模式。這種新型的經(jīng)營(yíng)管理體系將有助于企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)的發(fā)展，改進(jìn)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況，提升用戶的工作效率，同時(shí)為企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)創(chuàng)造更多的收益。社會(huì)調(diào)查較好的線上管理軟件，能根據(jù)用戶的需求，開(kāi)發(fā)不同的產(chǎn)品提供用戶使用，還可根據(jù)用戶實(shí)際需求做調(diào)整或是二次開(kāi)發(fā)。所以希望能通過(guò)調(diào)研來(lái)收集更多信息，完善自己的軟件系統(tǒng)。不同機(jī)構(gòu)所使用的軟件都不一樣，但軟件程序十分相似，在本次調(diào)研中，我以中美健身的佳成軟件作為主要調(diào)研對(duì)象。佳成軟件一般有C/S，B/S兩種構(gòu)架。C/S構(gòu)架即Client/Server結(jié)構(gòu)，企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化將服務(wù)器安裝在本地，其他機(jī)器以安裝用戶端的形式連接服務(wù)器，以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)同步。B/S構(gòu)架全稱為Browser/Server。B/S構(gòu)架的產(chǎn)品就是把服務(wù)器放在互聯(lián)網(wǎng)上，使用者通過(guò)瀏覽網(wǎng)頁(yè)來(lái)使用系統(tǒng)。選擇B/S構(gòu)架的企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化的所有數(shù)據(jù)都會(huì)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的服務(wù)器來(lái)保存。B/S構(gòu)架不需要安裝，擁有一個(gè)瀏覽器即可訪問(wèn)，面向范圍以更廣。維護(hù)也足夠簡(jiǎn)單，更新頁(yè)面，即可實(shí)現(xiàn)面對(duì)所有用戶的更新，因此也更適合企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化。據(jù)調(diào)研了解，佳成軟件主要運(yùn)用的VS和SQL兩種開(kāi)發(fā)工具。VS是領(lǐng)先于業(yè)內(nèi)的數(shù)據(jù)庫(kù)工具，應(yīng)用程序可體現(xiàn)行業(yè)需求，而這些需求是由最了解它們的個(gè)別專家定義的，因而使工程更加完美。它有高效的體系結(jié)構(gòu)指導(dǎo)，用戶可使用業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)方法來(lái)表達(dá)應(yīng)用程序的體系結(jié)構(gòu)和功能，提高開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的效率。SQL是一種應(yīng)用廣泛的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，具有許多顯著的優(yōu)點(diǎn)，如：易用性、適合分布式組織的可伸縮性、用于決策支持的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)功能、與許多其他服務(wù)器軟件緊密關(guān)聯(lián)的集成性、良好的性價(jià)比等適用于大型或超大型數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器端。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，該軟件主要優(yōu)點(diǎn)在于強(qiáng)大而方便的功能，減輕了工作負(fù)擔(dān)。但也仍有不足之處，如部分系統(tǒng)操作過(guò)于復(fù)雜，數(shù)據(jù)導(dǎo)入容易搞混，導(dǎo)致信息查詢失敗。而這些也恰恰是目前大部分企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化信息管理的通病。研究?jī)?nèi)容企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)主要分為管理員和員工功能。員工主要的功能為：首頁(yè)，個(gè)人中心，獎(jiǎng)懲信息管理，晉升信息管理，員工薪資管理，員工績(jī)效管理，員工考勤管理，請(qǐng)假申請(qǐng)管理等功能進(jìn)行操作。管理員主要功能為：首頁(yè)，個(gè)人中心，員工管理，公告信息管理，獎(jiǎng)懲信息管理，晉升信息管理，員工薪資管理，員工績(jī)效管理，員工考勤管理，請(qǐng)假申請(qǐng)管理等功能。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境

Java技術(shù)MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)B/S結(jié)構(gòu)

Java技術(shù)Java是一種在Web應(yīng)用開(kāi)發(fā)中得到廣泛使用的腳本語(yǔ)言，經(jīng)常被用來(lái)對(duì)用戶的相關(guān)行為做出反應(yīng)。它還具有面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)能力，使設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程更加直觀和模塊化，并在HTML基礎(chǔ)上進(jìn)行交互Web頁(yè)面的開(kāi)發(fā)[9]。這種腳本語(yǔ)言的問(wèn)世，使用戶與頁(yè)面之間的實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)交互成為現(xiàn)實(shí)，豐富了頁(yè)面的內(nèi)容，增強(qiáng)了頁(yè)面的活力。另外，Java技術(shù)也被廣泛地運(yùn)用于該系統(tǒng)，比如對(duì)用戶輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測(cè)，以保證其有效性。Java技術(shù)[10]可以在不依賴Web服務(wù)程序的基礎(chǔ)上在本地客戶機(jī)上運(yùn)行。從而有效地解決了因網(wǎng)絡(luò)速度所帶來(lái)的遲緩問(wèn)題，使用戶能夠更加順暢、快捷地進(jìn)行訪問(wèn)。一些功能，比如用戶的數(shù)據(jù)輸入，可以通過(guò)JavaScript這樣的客戶語(yǔ)言來(lái)完成。該系統(tǒng)采用Java客戶機(jī)進(jìn)行用戶身份認(rèn)證，確保了系統(tǒng)的安全性和可靠性。系統(tǒng)分析系統(tǒng)分析可行性分析系統(tǒng)流程分析功能需求分析系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖管理員主界面員工薪資管理界面員工績(jī)效管理界面員工考勤管理界面員工主界面系統(tǒng)測(cè)試6.1系統(tǒng)測(cè)試的方法6.1.1白盒測(cè)試法所謂白盒測(cè)試是指一種以流程為基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)測(cè)試、邏輯驅(qū)動(dòng)測(cè)試或以流程為基礎(chǔ)的測(cè)試方式，也就是對(duì)系統(tǒng)的具體測(cè)試。白箱試驗(yàn)是預(yù)先設(shè)置一個(gè)特殊的條件或者一個(gè)周期的用例，其目的是為了實(shí)現(xiàn)對(duì)該體系的內(nèi)部構(gòu)造進(jìn)行窮舉性的檢測(cè)。在白盒測(cè)試期間，主要對(duì)下列系統(tǒng)程序進(jìn)行如下試驗(yàn)：（1）對(duì)系統(tǒng)程序中的全部單獨(dú)的運(yùn)行通路進(jìn)行一次最小的試驗(yàn)；（2）對(duì)兩種情形下的“真”與“假”進(jìn)行邏輯判斷，至少進(jìn)行一次；（3）在一個(gè)系統(tǒng)周期的過(guò)程中，對(duì)它的周期和操作進(jìn)行試驗(yàn)；（4）檢驗(yàn)系統(tǒng)內(nèi)的資料架構(gòu)是否有效。6.1.2黑盒測(cè)試法所謂的黑盒測(cè)試，就是根據(jù)一個(gè)已經(jīng)存在的程序的功能架構(gòu)，對(duì)其進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，以確定其全部的性能是否符合規(guī)定。在使用黑箱試驗(yàn)方法進(jìn)行系統(tǒng)程的檢測(cè)時(shí)，將其視為一個(gè)完整的系統(tǒng)，而不能了解其所使用的是何種體系，而僅僅將其視為一個(gè)不可開(kāi)啟的箱子。采用“黑盒子”檢測(cè)技術(shù)，可以對(duì)系統(tǒng)是否滿足用戶的要求進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)系統(tǒng)的各項(xiàng)功能是否正常運(yùn)行，對(duì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是否進(jìn)行了正確的檢測(cè)和處理。使用了一個(gè)黑盒測(cè)試來(lái)檢測(cè)下列的bug：（1）對(duì)該過(guò)程進(jìn)行初始化和結(jié)束時(shí)的差錯(cuò)；（2）是否有系統(tǒng)接口出錯(cuò)；（3）輸入和輸出的數(shù)據(jù)結(jié)果有無(wú)錯(cuò)誤；（4）對(duì)該數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行存取的過(guò)程中出現(xiàn)了故障；（5）體系的錯(cuò)誤；（6）系統(tǒng)的功能是否有疏忽或錯(cuò)誤；綜合以上的檢測(cè)方式，并根據(jù)本系統(tǒng)的特性，采用黑盒測(cè)試，白盒測(cè)試作為輔助手段，綜合檢測(cè)該系統(tǒng)的各項(xiàng)功能和性能。結(jié)論企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)是現(xiàn)代比較先進(jìn)，并且有利于企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化信息管理的軟件之一，以計(jì)算機(jī)這個(gè)跨時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，日新月異的互聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)也會(huì)隨著時(shí)間更新而更全面更安全更經(jīng)濟(jì)。企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)滿足了用戶的需求，能夠獲取更多的利潤(rùn)并取得市場(chǎng)的領(lǐng)先地位。當(dāng)前有關(guān)于企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化的系統(tǒng)是我國(guó)一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的系統(tǒng)，如果想在這場(chǎng)劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以生存下去，就必須不斷地提高自己的效勞水平以及工作效率。想要在同行業(yè)中取得市場(chǎng)領(lǐng)先的地位，那么必須對(duì)隨時(shí)變化的用戶需求快速地做出反響，來(lái)及時(shí)地滿足用戶需求，到達(dá)獲得用戶認(rèn)可的目的。本論文所設(shè)計(jì)的企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)很好地滿足了用戶的相關(guān)需求，并解決了企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化信息管理存在的很多缺點(diǎn)。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化信息管理而言，由于用戶量很多，所以所需要處理的信息都非常大，出于對(duì)安全性的考慮，采用了目前較為先進(jìn)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及集成體系。本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)了一個(gè)符合我國(guó)企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化發(fā)展行情的企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化管理系統(tǒng)，充分提高了我國(guó)企業(yè)內(nèi)部人員績(jī)效量化信息管理的工作效率，提升了用戶的體驗(yàn)感。在實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)過(guò)程當(dāng)中，也會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，許多問(wèn)題都要靠自己摸索，自己的學(xué)習(xí)能力有限，所以還存在很多缺乏的地方。通過(guò)本次的畢業(yè)設(shè)計(jì)，我從中學(xué)習(xí)到了許多知識(shí)的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點(diǎn)。參考文獻(xiàn)[1]岳穎穎.基于Web個(gè)人運(yùn)動(dòng)健康管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)分析[J].電子技術(shù)與軟件工程,2021(17):196-197.[2]朱云杰.翼云居個(gè)人運(yùn)動(dòng)健康管理系統(tǒng)前置服務(wù)設(shè)計(jì)[J].電子元器件與信息技術(shù),2020,5(06):182-185.[3]王維,劉峻杰,李洪亮.中小型運(yùn)動(dòng)健身管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].內(nèi)江科技,2021,42(05):42+19.[4]劉映群,劉俊欽,梁健煊.智慧個(gè)人運(yùn)動(dòng)健康管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].現(xiàn)代信息科技,2021,5(09):87-92.[5]劉聰.運(yùn)動(dòng)健康管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研究[J].電子技術(shù)與軟件工程,2020(01):165-166.[6]王聿哲.基于大數(shù)據(jù)分析的健康管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)[D].湖