2025年度派遣單位與用工單位文化產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度派遣單位與用工單位文化產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣管理協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議簽訂雙方1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議適用范圍二、派遣單位與用工單位的基本情況2.1派遣單位2.1.1單位名稱2.1.2注冊(cè)地址2.1.3法定代表人2.2用工單位2.2.1單位名稱2.2.2注冊(cè)地址2.2.3法定代表人三、派遣人員的條件及要求3.1派遣人員的基本條件3.2派遣人員的工作崗位及職責(zé)3.3派遣人員的技能要求四、派遣人員的派遣程序4.1派遣人員的選拔4.2派遣人員的培訓(xùn)4.3派遣人員的入職手續(xù)4.4派遣人員的離職手續(xù)五、派遣人員的薪酬及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼六、派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)要求6.3事故處理及責(zé)任追究七、派遣人員的勞動(dòng)合同及管理7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2勞動(dòng)合同變更7.3勞動(dòng)合同解除7.4勞動(dòng)合同續(xù)簽八、派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核8.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化九、派遣人員的考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核方式9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.4評(píng)價(jià)體系十、協(xié)議的履行與變更10.1協(xié)議履行10.2協(xié)議變更10.3協(xié)議解除十—、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用十二、協(xié)議的終止與清算12.1協(xié)議終止條件12.2協(xié)議終止程序12.3清算事項(xiàng)十三、協(xié)議的附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員勞動(dòng)合同13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果十三、其他14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議解釋14.3協(xié)議修改14.4協(xié)議附件14.5協(xié)議簽署合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度派遣單位與用工單位文化產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣管理協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。1.3協(xié)議簽訂雙方甲方（派遣單位）：____________________乙方（用工單位）：____________________1.4協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為自____年____月____日至____年____月____日。1.5協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方派遣至乙方工作場(chǎng)所從事文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作的勞務(wù)派遣人員。二、派遣單位與用工單位的基本情況2.1派遣單位2.1.1單位名稱：____________________2.1.2注冊(cè)地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2用工單位2.2.1單位名稱：____________________2.2.2注冊(cè)地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________三、派遣人員的條件及要求3.1派遣人員的基本條件3.1.1具備完全民事行為能力；3.1.2符合乙方崗位要求；3.1.3具備乙方行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.2派遣人員的工作崗位及職責(zé)3.2.1派遣人員應(yīng)按照乙方崗位要求履行職責(zé)；3.2.2派遣人員應(yīng)遵守乙方規(guī)章制度。3.3派遣人員的技能要求3.3.1派遣人員應(yīng)具備崗位所需的職業(yè)技能；3.3.2派遣人員應(yīng)通過(guò)乙方組織的技能考核。四、派遣人員的派遣程序4.1派遣人員的選拔4.1.1甲方負(fù)責(zé)選拔符合乙方要求的派遣人員；4.1.2選拔過(guò)程應(yīng)公開、公平、公正。4.2派遣人員的培訓(xùn)4.2.1乙方為派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)；4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能、公司文化等。4.3派遣人員的入職手續(xù)4.3.1派遣人員應(yīng)按照乙方規(guī)定辦理入職手續(xù)；4.3.2乙方應(yīng)在收到入職手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)完成審核。4.4派遣人員的離職手續(xù)4.4.1派遣人員離職時(shí)應(yīng)按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)；4.4.2乙方應(yīng)在收到離職手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)完成審核。五、派遣人員的薪酬及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照乙方規(guī)定執(zhí)行；5.1.2薪酬支付周期為每月____日。5.2薪酬支付方式5.2.1派遣人員的薪酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；5.2.2乙方應(yīng)在每月____日前將薪酬支付至派遣人員指定賬戶。5.3福利待遇5.3.1派遣人員享有乙方規(guī)定的福利待遇；5.3.2福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4.1派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)享有獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；5.4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。六、派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施；6.1.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育。6.2安全生產(chǎn)要求6.2.1派遣人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定；6.2.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.3事故處理及責(zé)任追究6.3.1事故發(fā)生后，乙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理；6.3.2對(duì)事故責(zé)任人的追究按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、派遣人員的勞動(dòng)合同及管理7.1勞動(dòng)合同簽訂7.1.1甲方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同；7.1.2乙方與派遣人員簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。7.2勞動(dòng)合同變更7.2.1勞動(dòng)合同變更需經(jīng)甲方、乙方和派遣人員三方協(xié)商一致；7.2.2勞動(dòng)合同變更內(nèi)容應(yīng)合法、合理。7.3勞動(dòng)合同解除7.3.1勞動(dòng)合同解除需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；7.3.2甲方、乙方和派遣人員均有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。7.4勞動(dòng)合同續(xù)簽7.4.1勞動(dòng)合同到期后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同；7.4.2勞動(dòng)合同續(xù)簽內(nèi)容應(yīng)與原合同一致或經(jīng)雙方協(xié)商一致。八、派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1乙方應(yīng)制定針對(duì)派遣人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃；8.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與派遣人員的工作崗位密切相關(guān)；8.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求。8.3培訓(xùn)考核8.3.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)考核；8.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.4.1乙方應(yīng)鼓勵(lì)派遣人員將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中；8.4.2乙方應(yīng)定期評(píng)估培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化效果。九、派遣人員的考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理；9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與崗位要求和工作表現(xiàn)相一致。9.2考核方式9.2.1考核方式包括日常工作表現(xiàn)、項(xiàng)目成果、客戶滿意度等；9.2.2考核方式應(yīng)多樣化，確保全面評(píng)估。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果應(yīng)作為派遣人員薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；9.3.2考核結(jié)果應(yīng)與派遣人員溝通，并提供反饋。9.4評(píng)價(jià)體系9.4.1評(píng)價(jià)體系應(yīng)建立長(zhǎng)期、有效的評(píng)估機(jī)制；9.4.2評(píng)價(jià)體系應(yīng)定期更新，以適應(yīng)行業(yè)變化。十、協(xié)議的履行與變更10.1協(xié)議履行10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自義務(wù)；10.1.2任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2協(xié)議變更10.2.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2.2協(xié)議變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；11.3.2如雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。十二、協(xié)議的終止與清算12.1協(xié)議終止條件12.1.1協(xié)議期滿；12.1.2雙方協(xié)商一致；12.1.3其他法定或約定終止條件。12.2協(xié)議終止程序12.2.1協(xié)議終止需提前____個(gè)工作日通知對(duì)方；12.2.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算。12.3清算事項(xiàng)十三、協(xié)議的附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員勞動(dòng)合同13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果十四、其他14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議解釋本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.4協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）代表簽字：____________________日期：____________________乙方（用工單位）代表簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1派遣人員招聘權(quán)條款：甲方保留對(duì)派遣人員的招聘權(quán)，包括但不限于招聘條件、招聘流程和招聘結(jié)果。說(shuō)明：甲方作為派遣單位，有權(quán)根據(jù)用工單位的需求和崗位要求，自主選擇派遣人員，確保派遣人員的素質(zhì)和能力符合用工單位的要求。1.2派遣人員培訓(xùn)責(zé)任條款：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。說(shuō)明：甲方作為派遣單位，有責(zé)任對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和工作效率，確保其能夠勝任派遣崗位。1.3派遣人員合同管理?xiàng)l款：甲方負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理。說(shuō)明：甲方作為派遣單位，應(yīng)當(dāng)依法與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，保障派遣人員的合法權(quán)益，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。1.4派遣人員薪酬調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和派遣人員的工作表現(xiàn)，對(duì)派遣人員的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。說(shuō)明：甲方作為派遣單位，有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和派遣人員的工作表現(xiàn)，對(duì)派遣人員的薪酬進(jìn)行合理調(diào)整，以激勵(lì)派遣人員的工作積極性。1.5派遣人員績(jī)效考核條款：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。說(shuō)明：甲方作為派遣單位，應(yīng)當(dāng)建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，以確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1用工單位工作安排條款：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員的工作任務(wù)、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行安排。說(shuō)明：乙方作為用工單位，有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容，確保工作的高效完成。2.2用工單位培訓(xùn)責(zé)任條款：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高其工作效率和質(zhì)量。說(shuō)明：乙方作為用工單位，有責(zé)任對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保其能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作能力。2.3用工單位考核權(quán)條款：乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作績(jī)效考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。說(shuō)明：乙方作為用工單位，有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，甲方應(yīng)予以認(rèn)可，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員的管理進(jìn)行調(diào)整。2.4用工單位薪酬支付條款：乙方負(fù)責(zé)按照協(xié)議約定支付派遣人員的薪酬，并確保薪酬的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明：乙方作為用工單位，有責(zé)任按照協(xié)議約定支付派遣人員的薪酬，確保派遣人員的生活和工作得到保障。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)作為中介方，應(yīng)協(xié)助雙方完成勞務(wù)派遣的相關(guān)工作，確保派遣流程的順利進(jìn)行。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議約定共同承擔(dān)。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在協(xié)議中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合協(xié)議約定，對(duì)因自身原因造成的派遣人員權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)有保密義務(wù)，應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，確保信息安全。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員勞動(dòng)合同3.培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件6.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定派遣符合條件的人員。認(rèn)定：甲方未能提供合格的派遣人員，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定支付派遣人員薪酬。認(rèn)定：乙方超過(guò)協(xié)議約定的支付期限未支付薪酬，視為違約。3.違約行為：甲方或乙方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)或考核。認(rèn)定：甲方或乙方未履行培訓(xùn)或考核義務(wù)，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后，視為違約。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未能按照協(xié)議約定完成招聘、培訓(xùn)等任務(wù)，經(jīng)甲方或乙方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位簽訂協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由用工單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，因合同條款理解或履行產(chǎn)生分歧時(shí)，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣人員不符合用工單位要求。解決辦法：甲方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，或與乙方協(xié)商解決。2.問(wèn)題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行人員調(diào)整。3.問(wèn)題：薪酬支付不及時(shí)。解決辦法：乙方應(yīng)立即支付薪酬，甲方應(yīng)督促乙方履行支付義務(wù)。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)派遣。2.文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)之間的勞務(wù)派遣合作。3.文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)通過(guò)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞務(wù)派遣。4.文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)與其他行業(yè)企業(yè)之間的勞務(wù)派遣合作。全文完。2025年度派遣單位與用工單位文化產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.派遣人員的基本情況2.1派遣人員名單2.2派遣人員的工作崗位及職責(zé)2.3派遣人員的勞動(dòng)合同期限3.派遣費(fèi)用的計(jì)算及支付方式3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用支付周期3.3逾期支付的處理方式4.派遣人員的薪酬及福利待遇4.1薪酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇內(nèi)容4.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.派遣人員的招聘及培訓(xùn)5.1招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)6.派遣人員的考核及獎(jiǎng)懲6.1考核內(nèi)容與方法6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施6.3懲戒措施7.派遣人員的離職及解聘7.1離職流程及手續(xù)7.2解聘條件及程序7.3離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.派遣人員的人事檔案管理8.1檔案管理內(nèi)容8.2檔案保管及查閱8.3檔案變更及遷移9.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2安全生產(chǎn)責(zé)任制9.3事故處理及責(zé)任追究10.雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)10.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.協(xié)議的生效、變更及終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議變更程序12.3協(xié)議終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他未盡事宜的補(bǔ)充13.2本協(xié)議的解釋權(quán)13.3本協(xié)議的附件及補(bǔ)充協(xié)議14.協(xié)議簽訂日期及份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3用工單位名稱：文化產(chǎn)業(yè)有限公司1.4用工單位地址：市區(qū)路號(hào)1.5聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5.1派遣單位聯(lián)系人：1.5.2派遣單位聯(lián)系電話：02156781.5.3用工單位聯(lián)系人：1.5.4用工單位聯(lián)系電話：021876543212.派遣人員的基本情況2.1派遣人員名單2.1.1派遣人員1：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、工作崗位、勞動(dòng)合同期限2.1.2派遣人員2：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、工作崗位、勞動(dòng)合同期限2.1.3派遣人員3：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、工作崗位、勞動(dòng)合同期限2.2派遣人員的工作崗位及職責(zé)2.2.1派遣人員1：具體工作崗位及職責(zé)描述2.2.2派遣人員2：具體工作崗位及職責(zé)描述2.2.3派遣人員3：具體工作崗位及職責(zé)描述2.3派遣人員的勞動(dòng)合同期限2.3.1派遣人員1：合同期限自2025年1月1日至2025年12月31日2.3.2派遣人員2：合同期限自2025年1月1日至2025年12月31日2.3.3派遣人員3：合同期限自2025年1月1日至2025年12月31日3.派遣費(fèi)用的計(jì)算及支付方式3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成3.1.1基本工資3.1.2獎(jiǎng)金3.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.2費(fèi)用支付周期3.2.1每月支付一次3.2.2支付日期為每月的一個(gè)工作日3.3逾期支付的處理方式3.3.1逾期支付，用工單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。4.派遣人員的薪酬及福利待遇4.1薪酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：根據(jù)派遣人員的工作崗位及市場(chǎng)薪酬水平確定4.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果及個(gè)人表現(xiàn)確定4.2福利待遇內(nèi)容4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.2.2公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納4.2.3法定節(jié)假日及年假4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.3.1根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策及公司實(shí)際情況，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。5.派遣人員的招聘及培訓(xùn)5.1招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣單位根據(jù)用工單位需求，進(jìn)行招聘工作5.1.2招聘標(biāo)準(zhǔn)：符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具備崗位所需的專業(yè)技能及素質(zhì)5.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式5.2.1新員工入職培訓(xùn)5.2.2定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)5.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)5.3.1派遣單位負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)費(fèi)用5.3.2用工單位負(fù)責(zé)專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用6.派遣人員的考核及獎(jiǎng)懲6.1考核內(nèi)容與方法6.1.1工作績(jī)效6.1.2個(gè)人素質(zhì)6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施6.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)6.2.2表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先晉升及加薪6.3懲戒措施6.3.1對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為，按照規(guī)定進(jìn)行處罰6.3.2對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的行為，可解除勞動(dòng)合同8.派遣人員的人事檔案管理8.1檔案管理內(nèi)容8.1.1派遣人員的身份證復(fù)印件8.1.2派遣人員的勞動(dòng)合同8.1.3派遣人員的工資發(fā)放記錄8.1.4派遣人員的績(jī)效考核記錄8.2檔案保管及查閱8.2.1派遣單位負(fù)責(zé)保管派遣人員的人事檔案8.2.2用工單位需查閱檔案時(shí)，應(yīng)提前向派遣單位提出申請(qǐng)，并說(shuō)明查閱目的8.2.3查閱檔案需遵守保密原則，不得泄露個(gè)人信息8.3檔案變更及遷移8.3.1派遣人員信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)更新檔案內(nèi)容8.3.2派遣人員離職或轉(zhuǎn)派時(shí)，檔案應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移至新的用工單位9.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.1.1派遣單位應(yīng)確保派遣人員在工作過(guò)程中的人身安全9.1.2用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品9.2安全生產(chǎn)責(zé)任制9.2.1用工單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制9.2.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制9.3事故處理及責(zé)任追究9.3.1事故發(fā)生后，用工單位應(yīng)立即組織調(diào)查，并報(bào)告派遣單位9.3.2事故責(zé)任應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定追究10.雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)10.1.1派遣單位有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定派遣人員至用工單位10.1.2派遣單位有義務(wù)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和服務(wù)10.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)10.2.1用工單位有權(quán)要求派遣單位提供符合要求的派遣人員10.2.2用工單位有義務(wù)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3也可依法向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)由雙方共同選定11.2.2法院為雙方爭(zhēng)議的最終解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限11.3.1爭(zhēng)議解決期限不超過(guò)60日12.協(xié)議的生效、變更及終止12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方簽署協(xié)議并加蓋公章12.1.2協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字12.2協(xié)議變更程序12.2.1變更協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確12.3協(xié)議終止條件12.3.1雙方協(xié)商一致12.3.2出現(xiàn)不可抗力因素12.3.3協(xié)議約定的其他終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他未盡事宜的補(bǔ)充13.1.1雙方應(yīng)本著平等互利的原則，協(xié)商解決其他未盡事宜13.2本協(xié)議的解釋權(quán)13.2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有13.3本協(xié)議的附件及補(bǔ)充協(xié)議13.3.1本協(xié)議的附件及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力14.協(xié)議簽訂日期及份數(shù)14.1協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日14.2協(xié)議份數(shù)：一式四份，雙方各執(zhí)兩份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在派遣協(xié)議中，除派遣單位和用工單位以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方的介入范圍2.1.1派遣人員的招聘、培訓(xùn)及考核2.1.2派遣費(fèi)用的結(jié)算與支付2.1.3派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全2.1.4派遣協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性等。3.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成派遣單位或用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與派遣單位的劃分4.1.1第三方應(yīng)向派遣單位提供其服務(wù)所需的必要信息，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。4.1.2第三方應(yīng)按照派遣單位的要求，提供符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。4.2第三方與用工單位的劃分4.2.1第三方應(yīng)向用工單位提供其服務(wù)所需的必要信息，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。4.2.2第三方應(yīng)按照用工單位的要求，提供符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。4.3第三方與派遣人員的關(guān)系4.3.1第三方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。4.3.2第三方應(yīng)按照派遣單位的安排，對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和服務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前告知派遣單位和用工單位。6.第三方介入的審批程序6.1派遣單位或用工單位如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并?jīng)對(duì)方同意。6.2雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，確保第三方符合合同要求。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)原有合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式明確變更內(nèi)容。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的協(xié)議終止9.1如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可終止合同。9.2第三方介入的終止應(yīng)按照合同約定進(jìn)行，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本情況表要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、工作崗位、勞動(dòng)合同期限等信息。說(shuō)明：此附件作為派遣人員的基本信息記錄，用于合同的履行和后續(xù)的管理。2.附件二：派遣人員勞動(dòng)合同副本要求：提供派遣人員的勞動(dòng)合同副本，包括合同的主要內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：此附件作為派遣人員勞動(dòng)合同的有效證明，用于證明派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系。3.附件三：派遣費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的構(gòu)成、支付周期、支付金額等信息。說(shuō)明：此附件作為派遣費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)，用于雙方核對(duì)費(fèi)用支付情況。4.附件四：派遣人員薪酬及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣人員的薪酬構(gòu)成、福利待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件作為派遣人員薪酬及福利待遇的記錄，用于雙方核對(duì)待遇支付情況。5.附件五：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：詳細(xì)列出派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此附件作為派遣人員培訓(xùn)的記錄，用于評(píng)估培訓(xùn)效果和派遣人員的成長(zhǎng)。6.附件六：派遣人員考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲記錄要求：詳細(xì)列出派遣人員的考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：此附件作為派遣人員考核的記錄，用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)。7.附件七：派遣人員勞動(dòng)保護(hù)及安全措施記錄要求：詳細(xì)列出派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全措施，包括安全培訓(xùn)、事故處理等。說(shuō)明：此附件作為派遣人員勞動(dòng)保護(hù)及安全措施的記錄，用于確保派遣人員的安全。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議及服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方介入?yún)f(xié)議及服務(wù)合同的主要內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：此附件作為第三方介入的依據(jù)，用于明確第三方介入的范圍、責(zé)任及權(quán)利。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定派遣人員至用工單位；1.2用工單位未按約定支付派遣費(fèi)用；1.3派遣單位或用工單位未按約定提供派遣人員的薪酬及福利待遇；1.4第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)；1.5雙方未按約定履行合同變更、終止等程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)進(jìn)行。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按約定派遣人員至用工單位，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣單位應(yīng)賠償用工單位的損失；3.2用工單位未按約定支付派遣費(fèi)用，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付違約金；3.3第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致派遣單位或用工單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度派遣單位與用工單位文化產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣管理協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（派遣單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（用工單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方擁有豐富的文化產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，乙方為滿足自身業(yè)務(wù)需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成派遣勞務(wù)協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將符合派遣條件的勞動(dòng)者派遣至乙方單位工作，乙方按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬福利等事項(xiàng)。2.派遣員工：指由甲方根據(jù)乙方需求派遣至乙方單位工作的勞動(dòng)者。3.派遣期限：指甲方派遣員工在乙方單位工作的時(shí)間。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞務(wù)派遣費(fèi)用：指乙方按照約定支付給甲方的費(fèi)用，包括但不限于員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.工作崗位：指乙方為派遣員工安排的工作崗位。3.工作內(nèi)容：指乙方為派遣員工規(guī)定的工作職責(zé)和任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理、考核等工作。2.甲方應(yīng)按照約定，向乙方提供符合要求的派遣員工。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事項(xiàng)。4.甲方應(yīng)按照乙方要求，及時(shí)調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理、考核、獎(jiǎng)懲等工作。2.乙方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。3.乙方應(yīng)按照約定，為派遣員工提供必要的工作條件和保障。4.乙方應(yīng)按照約定，對(duì)派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行合理安排。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為乙方單位所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為勞務(wù)派遣方式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，提前終止本協(xié)議。2.任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序1.終止協(xié)議前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.雙方應(yīng)書面通知對(duì)方終止協(xié)議。6.4終止后果1.雙方應(yīng)按照約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行妥善安置。2.雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算勞務(wù)派遣費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)派遣員工的工作崗位和技能水平，按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)費(fèi)用。4.管理費(fèi)用：甲方為派遣服務(wù)所產(chǎn)生的一切管理費(fèi)用。5.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，將當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月的第五個(gè)工作日前，向乙方提交上一個(gè)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算單。2.乙方應(yīng)在收到結(jié)算單后的十個(gè)工作日內(nèi)，完成勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付。7.4支付條款1.乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間執(zhí)行。2.如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)派遣費(fèi)用支付延誤，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按照約定提供符合要求的派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未能按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：違約金額的千分之五。2.賠償金額的支付方式為：乙方應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方業(yè)務(wù)信息、客戶信息等。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情防控措施導(dǎo)致派遣工作無(wú)法正常進(jìn)行。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常到崗。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因自身原因無(wú)法履行本協(xié)議的。2.乙方因自身原因無(wú)法履行本協(xié)議的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)派遣員工的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對(duì)派遣員工的工作安排和考核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗、解聘等特殊權(quán)力的行使。2.乙方保留對(duì)派遣員工的工作成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等特殊權(quán)力的享有。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本協(xié)議的宗旨和原則相一致。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起具有與本協(xié)議同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成文化產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣工作。2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就派遣工作情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件、書面報(bào)告等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，參加相關(guān)會(huì)議。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。2.如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相沖突，應(yīng)以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本協(xié)議為本合同的完整文件，取代了雙方之前所有關(guān)于文化產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣的口頭或書面協(xié)議。2.本協(xié)議的任何條款，均為獨(dú)立存在的條款，不得因其他條款的存在而影響其效力。16.3增減條款1.如本協(xié)議的任何條款需要增減，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。2.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________簽字：__________________日期：__________________乙方（用工單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________簽字：__________________日期：__________________其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________簽字：__________________日期：__________________附件：1.派遣員工名單2.派遣員工工作職責(zé)3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工工作職責(zé)3.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃4.派遣員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)5.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)6.雙方協(xié)商的補(bǔ)充協(xié)議7.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定提供符合要求的派遣員工。b.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.未按