員工使用手冊模板

員工使用手冊模板員工使用手冊模板篇一甲方：__________乙方：__________為明確雙方的權(quán)利、義務，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準。二、內(nèi)部退養(yǎng)期限內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系解除之日止。三、甲方的權(quán)利和義務1.甲方按國家規(guī)定，以同等條件在職員工的標準為乙方繳納應由單位承擔的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分并按規(guī)定計人個人賬戶;2.雙方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時終止乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇;3.甲方按照在職員工報銷醫(yī)藥費的辦法和標準為乙方報銷醫(yī)藥費;實行醫(yī)療保險后，乙方比照內(nèi)退前同等條件的在職員工參加醫(yī)療保險。但乙方內(nèi)退期間因在社會從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產(chǎn)生的醫(yī)療費用;4.乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。四、乙方的權(quán)利和義務1.乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關待遇;2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理;3.乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營其他活動。五、協(xié)議的解除乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，同時解除勞動合同：1.乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度;2.乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng);3.乙方調(diào)動工作;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調(diào)查核實并書面通知乙方，即解除本協(xié)議。六、其他事項本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。甲方______________乙方________甲方法定代表人委托代理人________________年______月______日______年____月____日員工使用手冊模板篇二甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。一、試用合同期限試用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利及義務1、甲方的權(quán)利1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任；3）試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責；2、甲方的義務1）為乙方提供必要的工作條件；2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；五、乙方的基本權(quán)利及義務1、乙方的權(quán)利1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2、乙方的義務1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；2）遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；3）維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權(quán)利及義務1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權(quán)利及義務1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有