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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年機關(guān)單位合同制員工定期勞動合同續(xù)簽本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽的基本條件1.1員工基本條件1.2單位基本條件2.合同續(xù)簽的程序2.1雙方協(xié)商2.2審批手續(xù)2.3簽訂合同3.合同續(xù)簽的內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工資待遇3.5社會保險3.6休假待遇4.合同續(xù)簽的期限4.1合同期限4.2試用期5.合同續(xù)簽的變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更內(nèi)容6.合同續(xù)簽的解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后的待遇7.合同續(xù)簽的違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.合同續(xù)簽的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同續(xù)簽的生效與終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期10.合同續(xù)簽的其他事項10.1合同附件10.2合同補充協(xié)議11.合同續(xù)簽的法律適用11.1適用法律11.2法律解釋12.合同續(xù)簽的生效日期13.合同續(xù)簽的附件14.合同續(xù)簽的簽署日期第一部分:合同如下:1.合同續(xù)簽的基本條件1.1員工基本條件1.1.1員工須具備國家規(guī)定的勞動合同制員工資格。1.1.2員工在原合同期內(nèi)表現(xiàn)良好,無違紀(jì)違規(guī)行為。1.1.3員工身體健康,能夠勝任本崗位工作。1.2單位基本條件1.2.1單位須具備合法經(jīng)營資格,符合國家有關(guān)法律法規(guī)。1.2.2單位須具備履行合同所需的基本條件,包括但不限于資金、技術(shù)、設(shè)備等。1.2.3單位須同意續(xù)簽勞動合同,并按照國家規(guī)定支付員工工資和社會保險。2.合同續(xù)簽的程序2.1雙方協(xié)商2.1.1員工與單位就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見。2.1.2協(xié)商內(nèi)容包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。2.2審批手續(xù)2.2.1雙方協(xié)商一致后,由單位按照內(nèi)部審批程序進(jìn)行審批。2.2.2審批手續(xù)包括但不限于合同文本審核、簽字蓋章等。2.3簽訂合同2.3.1審批通過后,雙方在合同文本上簽字蓋章,合同正式生效。2.3.2合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。3.合同續(xù)簽的內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1員工繼續(xù)在原工作崗位工作。3.1.2單位可根據(jù)工作需要調(diào)整員工工作崗位。3.2工作內(nèi)容3.2.1員工繼續(xù)履行原合同規(guī)定的工作內(nèi)容。3.2.2單位可根據(jù)工作需要調(diào)整員工工作內(nèi)容。3.3工作時間3.3.1員工繼續(xù)按照原合同規(guī)定的工作時間工作。3.3.2單位可根據(jù)工作需要調(diào)整員工工作時間。3.4工資待遇3.4.1員工工資按照原合同規(guī)定執(zhí)行。3.4.2單位可根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況調(diào)整員工工資。3.5社會保險3.5.1員工繼續(xù)按照國家規(guī)定繳納社會保險。3.5.2單位繼續(xù)承擔(dān)員工社會保險費用。3.6休假待遇3.6.1員工休假待遇按照原合同規(guī)定執(zhí)行。3.6.2單位可根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況調(diào)整員工休假待遇。4.合同續(xù)簽的期限4.1合同期限4.1.1合同續(xù)簽期限為三年。4.1.2合同期滿后,雙方可繼續(xù)協(xié)商續(xù)簽。4.2試用期4.2.1合同續(xù)簽期間,試用期為一月。4.2.2試用期內(nèi),員工享有原合同規(guī)定的各項待遇。5.合同續(xù)簽的變更5.1變更條件5.1.1雙方協(xié)商一致,認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。5.1.2變更內(nèi)容符合國家規(guī)定和單位實際情況。5.2變更程序5.2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致后,按照原合同審批程序進(jìn)行審批。5.2.2審批通過后,雙方在變更后的合同文本上簽字蓋章。5.3變更內(nèi)容5.3.1變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。6.合同續(xù)簽的解除6.1解除條件6.1.1員工或單位提出解除合同。6.1.2解除合同符合國家規(guī)定和雙方約定。6.2解除程序6.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日書面通知對方。6.2.2雙方協(xié)商解除合同事宜。6.3解除后的待遇6.3.1解除合同后,雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付相關(guān)待遇。8.合同續(xù)簽的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1.3仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議解決機構(gòu)為所在地勞動合同爭議仲裁委員會。8.2.2雙方在簽訂合同時,可約定具體的仲裁委員會。9.合同續(xù)簽的生效與終止9.1生效條件9.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.2合同生效后,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款。9.2生效日期9.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。9.3終止條件9.3.1合同期滿。9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.4終止日期9.4.1合同終止日期為合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日。10.合同續(xù)簽的其他事項10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.2合同補充協(xié)議10.2.1本合同如有未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同續(xù)簽的法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋11.2.1本合同條款的解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。12.合同續(xù)簽的生效日期12.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。13.合同續(xù)簽的附件13.1附件一:崗位說明書13.2附件二:工作職責(zé)13.3附件三:績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同續(xù)簽的簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中,為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的,由甲乙雙方共同邀請或選定的第三方參與合同履行的行為。15.2第三方介入的范圍包括但不限于技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、融資服務(wù)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方應(yīng)具備完成其介入職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。16.3第三方介入的介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確其權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項。17.2甲乙雙方共同與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議。17.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。18.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求,獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。18.2第三方有義務(wù)按照介入?yún)f(xié)議約定,完成其介入職責(zé)。18.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方介入的費用承擔(dān)19.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定分擔(dān)。19.2如無特別約定,第三方介入費用由甲乙雙方平均分擔(dān)。20.第三方介入的責(zé)任20.1第三方介入過程中,因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.2第三方介入過程中,如因第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.第三方責(zé)任限額21.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。21.2如無約定,第三方責(zé)任限額為第三方介入費用的兩倍。21.3第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方,不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。22.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定。22.3第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各自協(xié)議約定。23.第三方介入的變更與解除23.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。23.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需符合介入?yún)f(xié)議約定的條件。23.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除,不影響原合同的有效性。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與原合同一致。24.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機構(gòu)與原合同一致。25.第三方介入的生效日期25.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期為甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日。26.第三方介入的附件26.1附件一:第三方介入?yún)f(xié)議26.2附件二:第三方資質(zhì)證明26.3附件三:第三方保密協(xié)議第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位說明書要求:詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說明:崗位說明書是合同附件,用于明確員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二:工作職責(zé)要求:列出員工應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。說明:工作職責(zé)是合同附件,用于明確員工的工作范圍和任務(wù)。3.附件三:績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求:設(shè)定績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明:績效考核標(biāo)準(zhǔn)是合同附件,用于評估員工的工作表現(xiàn)。4.附件四:第三方介入?yún)f(xié)議要求:明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、費用分擔(dān)等。說明:第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件,用于規(guī)范第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.附件五:第三方資質(zhì)證明要求:提供第三方具備完成介入職責(zé)所需資質(zhì)的證明文件。說明:第三方資質(zhì)證明是合同附件,用于驗證第三方的能力和資格。6.附件六:第三方保密協(xié)議要求:約定第三方對甲乙雙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明:第三方保密協(xié)議是合同附件,用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七:社會保險繳納明細(xì)要求:列出員工社會保險繳納的具體項目和金額。說明:社會保險繳納明細(xì)是合同附件,用于記錄員工社會保險的繳納情況。8.附件八:休假記錄要求:記錄員工的休假情況,包括休假類型、休假時間等。說明:休假記錄是合同附件,用于管理員工的休假事宜。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:員工未按合同規(guī)定的時間上班或下班。責(zé)任認(rèn)定:員工需向單位支付違約金,違約金金額根據(jù)合同約定。示例:員工未按合同規(guī)定的時間上班,需支付每天100元的違約金。2.違約行為:員工未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:員工需向單位支付違約金,違約金金額根據(jù)合同約定。示例:員工未按合同規(guī)定完成工作任務(wù),需支付合同金額10%的違約金。3.違約行為:單位未按合同規(guī)定支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定:單位需向員工支付欠付工資及違約金,違約金金額根據(jù)合同約定。示例:單位未按合同規(guī)定支付員工工資,需支付欠付工資的10%違約金。4.違約行為:單位未按合同規(guī)定為員工繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定:單位需補繳欠繳的社會保險,并支付違約金,違約金金額根據(jù)合同約定。示例:單位未按合同規(guī)定為員工繳納社會保險,需補繳欠繳的社會保險并支付違約金。5.違約行為:第三方未按介入?yún)f(xié)議約定完成介入職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定:第三方需向甲乙雙方支付違約金,違約金金額根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定。示例:第三方未按介入?yún)f(xié)議約定完成介入職責(zé),需支付合同金額5%的違約金。全文完。二零二四年機關(guān)單位合同制員工定期勞動合同續(xù)簽1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號碼2.6婚姻狀況2.7政治面貌2.8教育程度2.9專業(yè)技能3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.工作條件與安全保障5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3安全生產(chǎn)5.4健康檢查6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升條件6.3獎懲措施7.培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)計劃7.2繼續(xù)教育7.3培訓(xùn)費用8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定事項13.1其他事項13.2其他約定14.合同附件第一部分:合同如下:第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方:機關(guān)單位乙方:X(員工姓名)1.2合同雙方地址甲方地址:省市區(qū)街道號乙方地址:省市區(qū)街道號1.3合同簽訂日期2004年1月1日1.4合同期限本合同期限自2004年1月1日起至2007年12月31日止。第二條員工基本信息2.1員工姓名X(員工姓名)2.2性別男/女2.3民族漢族2.4出生日期1980年5月10日2.5身份證號碼1101011980051000122.6婚姻狀況已婚2.7政治面貌中共黨員2.8教育程度本科2.9專業(yè)技能計算機操作、辦公軟件應(yīng)用第三條工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱行政助理3.2崗位職責(zé)1.協(xié)助完成日常行政工作;2.負(fù)責(zé)文件、資料的整理、歸檔;3.協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù);4.參與組織各類活動;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點機關(guān)單位3.4工作時間每周一至周五,上午8:30至12:00,下午13:00至17:30第四條勞動報酬4.1基本工資人民幣6000元/月4.2獎金根據(jù)工作表現(xiàn),年終獎金為基本工資的2倍。4.3社會保險按照國家規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.4住房公積金按照國家規(guī)定,繳納住房公積金。4.5其他福利待遇1.帶薪年假:根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行;2.節(jié)日福利:根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行;3.健康體檢:每年組織一次;4.生日福利:每年發(fā)放生日禮品。第五條工作條件與安全保障5.1工作環(huán)境保證乙方在安全、舒適的工作環(huán)境中工作。5.2工作設(shè)備提供乙方工作所需的電腦、辦公桌椅等設(shè)備。5.3安全生產(chǎn)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),確保乙方人身安全和財產(chǎn)安全。5.4健康檢查每年組織乙方進(jìn)行一次健康檢查。第六條考核與晉升6.1考核制度甲方將建立完善的考核制度,對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2晉升條件根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,符合晉升條件的,甲方將給予晉升機會。6.3獎懲措施對工作表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵,對違反合同規(guī)定者給予相應(yīng)處罰。第八條合同解除與終止8.1解除條件1.乙方因個人原因提出解除勞動合同;2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定,經(jīng)警告無效后解除勞動合同;3.乙方因患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;4.乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。8.2終止條件1.合同期限屆滿;2.乙方達(dá)到法定退休年齡;3.乙方死亡或被宣告死亡;4.甲方因單位原因終止勞動合同。8.3解除與終止程序1.乙方提出解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方;2.甲方解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,并支付經(jīng)濟補償;3.合同解除或終止后,雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費用。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按約定履行工作職責(zé);2.甲方未按約定支付工資或福利;3.任何一方違反合同約定,給對方造成損失的。9.2違約責(zé)任1.乙方未按約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除勞動合同;2.甲方未按約定支付工資或福利,乙方有權(quán)要求甲方支付;3.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定,協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決;2.爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁;3.爭議依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.勞動爭議仲裁委員會;2.人民法院。10.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭議,應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出;2.爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁,應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提出;3.爭議依法向人民法院提起訴訟,應(yīng)在爭議發(fā)生后6個月內(nèi)提出。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。11.2管轄法院本合同糾紛由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本合同簽訂后,雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T進(jìn)行備案。第十三條其他約定事項13.1其他事項本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十四條合同附件1.乙方身份證復(fù)印件;2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件;3.其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方以外的,參與本合同執(zhí)行過程中,提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了保障本合同的履行,提高工作效率,降低風(fēng)險。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時,因自身原因造成的損失,甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,但賠償金額不得超過第三方介入服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額。2.2第三方介入服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額,應(yīng)由第三方在介入前明確告知甲方和乙方,并經(jīng)雙方同意。3.第三方介入程序3.1第三方介入前,甲方和乙方應(yīng)就第三方的介入達(dá)成一致意見,并簽訂第三方介入服務(wù)合同。a.第三方的基本信息;b.第三方介入的目的、內(nèi)容和服務(wù)方式;c.第三方介入的時間、地點和期限;d.第三方介入的費用及支付方式;e.第三方責(zé)任限額;f.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分;g.爭議解決方式;h.合同生效條件及終止條件。4.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定,獨立承擔(dān)其介入服務(wù)中的法律責(zé)任。4.2甲方和乙方應(yīng)配合第三方的介入工作,提供必要的協(xié)助和支持。4.3第三方在介入過程中,應(yīng)保持與甲方和乙方的溝通,及時報告工作進(jìn)展和問題。4.4第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.第三方介入后的合同變更5.1在第三方介入期間,如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更,甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂補充協(xié)議。5.2補充協(xié)議作為本合同的一部分,具有同等法律效力。6.第三方介入的終止6.2第三方介入服務(wù)合同終止后,甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用,由甲方和乙方按照第三方介入服務(wù)合同約定承擔(dān)。7.2如第三方介入導(dǎo)致本合同義務(wù)增加,甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定增加的費用承擔(dān)方式。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議,應(yīng)由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,爭議提交本合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。9.第三方介入的其他事項9.1本合同未規(guī)定的第三方介入事項,由甲方和乙方另行協(xié)商確定。9.2甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)權(quán)利,確保第三方在本合同中的合法權(quán)益。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件要求:身份證復(fù)印件需清晰,信息完整,包括正反面。說明:用于證明乙方身份,作為合同附件之一。2.

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