2024標(biāo)準(zhǔn)版人事錄用協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024標(biāo)準(zhǔn)版人事錄用協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的2.職位與職責(zé)2.1職位描述2.2工作職責(zé)2.3試用期3.薪酬福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與提成3.3社會保險(xiǎn)3.4福利待遇4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.勞動合同的解除與終止5.1解除勞動合同的情形5.2終止勞動合同的情形5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3侵權(quán)責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1勞動合同的修改10.2勞動合同的補(bǔ)充10.3雙方約定的其他事項(xiàng)11.附件11.1勞動合同文本11.2職位說明書11.3薪酬福利方案12.簽署頁12.1甲方（用人單位）簽字蓋章12.2乙方（勞動者）簽字13.生效日期與終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.備注第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為標(biāo)準(zhǔn)版人事錄用協(xié)議，適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的人事錄用關(guān)系。1.2協(xié)議雙方甲方（用人單位）：【甲方全稱】乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.職位與職責(zé)2.1職位描述乙方擔(dān)任甲方【職位名稱】，負(fù)責(zé)【職位主要職責(zé)】。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。2.3試用期本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為【試用期時長】個月。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示其工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。3.薪酬福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方試用期工資為【試用期薪資】，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，確定乙方正式工資。3.2獎金與提成乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金與提成制度，享受相應(yīng)的獎金與提成。3.3社會保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.勞動合同的解除與終止5.1解除勞動合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因涉嫌犯罪被采取刑事強(qiáng)制措施；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。5.2終止勞動合同的情形（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方完全喪失勞動能力；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方依法破產(chǎn)、解散或者變更經(jīng)營范圍，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行勞動合同。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后【保密期限】年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為【保密期限】年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有外，均歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方申請、維護(hù)、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。8.3侵權(quán)責(zé)任乙方違反本協(xié)議，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以尋求第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3仲裁解決雙方同意將本協(xié)議項(xiàng)下的爭議提交【仲裁委員會名稱】進(jìn)行仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成，甲乙雙方可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1勞動合同的修改本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2勞動合同的補(bǔ)充甲乙雙方可以在必要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對本協(xié)議未盡事宜進(jìn)行約定。10.3雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方就本協(xié)議項(xiàng)下的事宜達(dá)成其他共識的，應(yīng)以書面形式記錄，并作為本協(xié)議的附件。11.附件11.1勞動合同文本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位要求、工作職責(zé)等相關(guān)內(nèi)容。11.3薪酬福利方案詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金與提成、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。12.簽署頁12.1甲方（用人單位）簽字蓋章【甲方蓋章】12.2乙方（勞動者）簽字【乙方簽字】13.生效日期與終止日期13.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期本協(xié)議終止的情形如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動能力；（3）甲方依法破產(chǎn)、解散或者變更經(jīng)營范圍，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。14.備注本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)、政策和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同文本詳細(xì)要求：勞動合同文本應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)、勞動條件、違約責(zé)任等條款。說明：這是雙方簽訂的勞動合同的主要文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：職位說明書詳細(xì)要求：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位要求、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：這是用于指導(dǎo)乙方工作內(nèi)容和績效評估的文件。3.附件三：薪酬福利方案詳細(xì)要求：薪酬福利方案應(yīng)詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金與提成、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。說明：這是用于告知乙方薪酬福利政策的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度違約行為：乙方故意違反甲方的規(guī)章制度，對甲方造成損害。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。示例說明：乙方在工作中故意泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害違約行為：乙方因過失導(dǎo)致工作失誤，對甲方造成重大損害。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：乙方因疏忽導(dǎo)致重要項(xiàng)目進(jìn)度延誤，給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系違約行為：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，在其他公司兼職，影響其在甲方的正常工作。4.乙方因涉嫌犯罪被采取刑事強(qiáng)制措施違約行為：乙方因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方因涉嫌盜竊被警方拘留，無法繼續(xù)履行勞動合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律效力的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資、提供福利待遇等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)提供勞動、接受管理、遵守規(guī)章制度等。4.試用期：指乙方在正式入職前的一