評選方案模板六篇

評選方案模板六篇為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編幫大家整理的評選方案6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。評選方案篇1為了建立“突出重點，簡單易行”的多元、開放的學生評價體系，使每個學生能正確理解評價標準和評價方法，使每個學生能依據(jù)評價標準作出準確的自我評價，從而指導和改進自己的行為，成長為“健康、創(chuàng)造、負責”的陽光少年。為此，我們初擬了陽光少年評價方案，提請大家提出修改意見。一、評價標準1、認真做好“兩操”。精神飽滿地做好廣播操，出操時步伐整齊，做操時動作規(guī)范；認真做好眼保健操，心態(tài)平靜，動作準確。2、積極參加體育鍛煉。在體育課、體育活動課中按要求開展體育活動，平時自覺訓練“國家學生體質健康標準”中規(guī)定的運動項目，不斷增強體質。3、與人友好相處。尊重身邊的每一個人，不強求別人，盡量避免和別人發(fā)生爭執(zhí)，微笑面對成功與失敗，保持愉悅的心情。4、大膽發(fā)表自己的意見。相信自己的觀點會與眾不同，在課堂上能主動質疑并提出自己的見解，在生活中能發(fā)表自己的不同看法和建議。5、上好每一堂課。遵守課堂紀律，認真傾聽老師和同學的講話，積極投入課堂內(nèi)的各項學習活動。6、按時完成作業(yè)。自己的作業(yè)自己做，按規(guī)定的時間完成作業(yè)并及時交給老師，認真理解老師對你的作業(yè)的評價，及時改正錯誤。7、主動承擔工作。積極主動地承擔班級和學校的值日工作、值周工作以及其他工作，保質保量的完成工作任務。二、評價方法1、“陽光少年”評比采用多元主體評價，主要包括自我評價、同伴評價、老師評價和家長評價，評價采用二級指標，即“完全做到”、“沒有完全做到”。自我評價是指每月學生自己對照上述標準對自己的行為做出評價。同伴評價是指以小組為單位采用集體討論的方式對組內(nèi)的每個同學依據(jù)標準和證據(jù)進行評價。老師評價是指知情的老師依據(jù)標準對有關班級的每個學生進行評價。其中班主任老師主要對標準1、2、3、7依據(jù)平時的觀察和檢查進行評價；各學科任課老師主要對標準4、5、6依據(jù)平時的觀察和檢查進行評價；體育老師主要對標準2依據(jù)平時的觀察和檢查進行評價。家長評價是家長根據(jù)平時對自己的孩子的觀察和了解，對照標準進行評價。2、“陽光少年”評價每月進行一次，在自我評價、同伴評價、老師評價和家長評價中各項標準都被認定為“完全做到”的，可以評為當月的“陽光少年”。3、每學期累計有四次被評為“陽光少年”的學生在學期結束被評為校級“陽光少年”。4、每年“六一”前夕，學校將在校級“陽光少年”中通過一定的民主程序推選產(chǎn)生“百佳陽光少年”。三、表彰獎勵1、各班在教室內(nèi)要開辟“陽光少年”評比區(qū)域對每月的“陽光少年”進行展示，各班級要利用班隊課時間進行總結和頒獎，通過班級主頁、家校聯(lián)系單、備忘錄等形式向進行表揚。2、每學期結束時學校對校級“陽光少年”進行表彰，頒發(fā)獎狀和獎品，聽通過校園網(wǎng)和《陽光教育報》進行表揚。3、每年學校將在“六一”慶祝會上進行隆重表彰“百佳陽光少年”，頒發(fā)獎狀和獎品，推薦參加暑期夏令營等社會實踐活動。評選方案篇2為深入貫徹落實市委、市政府《關于進一步發(fā)展志愿服務事業(yè)的意見》和《xx鎮(zhèn)志愿服務社會評價暫行辦法》的精神，推動志愿服務事業(yè)深入發(fā)展，引導全鎮(zhèn)廣大青年和社會公眾以志愿服務的形式投身宜居宜商xx建設，進一步提高社會公眾的明素質，現(xiàn)決定開展20xx年度xx鎮(zhèn)“21美力日”志愿服務評選表彰活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一評選表彰時間20xx年月進行評選（月8日前提交材料，月9—10日評審，月11—1日網(wǎng)上公示），在月21日進行表彰。二參評范圍本次評選表彰活動的參評范圍為20xx年以我鎮(zhèn)涌現(xiàn)出的志愿服務星級個人、集體、社會支持單位和積極參與志愿服務的家庭，特別是在講明樹新風、關愛新莞人子女志愿服務行動、“傳遞愛心,奉獻社會”春運志愿服務活動、城市明微笑志愿服務崗等志愿服務活動中表現(xiàn)突出的各類先進代表。三獎項設立設志愿服務先進集體獎和星級志愿者個人獎兩類獎項。先進集體獎設“xx鎮(zhèn)優(yōu)秀志愿服務集體獎”。星級志愿者個人獎設“xx鎮(zhèn)五星志愿者”、“xx鎮(zhèn)四星志愿者”、“xx鎮(zhèn)三星志愿者”、“xx鎮(zhèn)二星志愿者”和“xx鎮(zhèn)一星志愿者”。四參評條（一）xx鎮(zhèn)志愿服務先進集體成立1年以上，組織機構完善，管理規(guī)范；成員精神風貌好，服務熱情高，凝聚力強；開展志愿服務活躍，服務水平高，受到普遍好評，有良好社會聲譽的志愿服務集體。服務成效突出，社會影響力較大；志愿服務集體年度志愿服務小時達48小時以上。（二）xx鎮(zhèn)星級志愿者參加認定的志愿者必須在xx鎮(zhèn)志愿者協(xié)會或各志愿服務站（隊）登記，并在xx鎮(zhèn)志愿者協(xié)會注冊。其累計服務時數(shù)需達到《xx鎮(zhèn)志愿服務社會評價暫行辦法》中星級志愿者要求，并能提供相關的志愿服務記錄(“i志愿”系統(tǒng)記錄)。；《xx鎮(zhèn)志愿服務社會評價暫行辦法》中星級志愿者要求如下：一星志愿者0小時；二星志愿者60小時；三星志愿者100小時；四星志愿者200小時;五星志愿者00小時?，F(xiàn)五星志愿者稱號可重復申報，如以往年度已通過認證為五星志愿者，在20xx年度服務時長滿00個小時，可進行重復申報。五星級志愿者推薦名額如果所屬站（隊）的志愿者在沒有領取到東莞注冊志愿者（義工）登記證或沒有在“i志愿”系統(tǒng)注冊的前提下，但參與志愿服務次數(shù)多、熱情高。各站（隊）應按以下規(guī)定推報數(shù)量：xx鎮(zhèn)發(fā)展志愿服務事業(yè)指導委員會成員單位中，建有志愿服務站的成員集體推薦星級志愿者不超過6人，建有志愿服務隊的成員集體推薦星級志愿者不超過人。（注：各志愿服務站（隊）只可推薦一至三星志愿者）六評選程序（一）申報與推薦月8日前，各志愿者、服務站（隊）可在xx鎮(zhèn)團委網(wǎng)站或到xx鎮(zhèn)團委xx志愿者協(xié)會微信訂閱號下載表格，或發(fā)送短信“郵箱地址”到手機179887774索取電子表格，個人或團體填寫好表格后，將電子表格發(fā)送到郵箱：shilngzhixie@126，將會依據(jù)評選條，在本組織（單位、地區(qū)）公示后申報推薦。（二）審核月9日，鎮(zhèn)發(fā)展志愿服務事業(yè)指導委員會辦公室對申報材料進行審核，產(chǎn)生候選名單。（三）評議月10日，鎮(zhèn)發(fā)展志愿服務事業(yè)指導委員會辦公室召開評審工作會議，對正式候選對象進行評選，確定擬獲表彰名單。（四）公示月11日—1日，鎮(zhèn)發(fā)展志愿服務事業(yè)指導委員會辦公室對評審后的擬表彰名單在訂閱號進行公示（公示時間為天）。對在評選過程中確有問題的參評者，取消參評資格。（五）報批月1日—月17日，公示無異議后，報鎮(zhèn)發(fā)展志愿服務事業(yè)指導委員會審批。（六）表彰月21日，鎮(zhèn)發(fā)展志愿服務事業(yè)指導委員會下發(fā)，對評出的`先進集體和星級個人進行表彰。七工作要求1、高度重視，認真負責。志愿服務是廣泛動員社會公眾積極參與加強和創(chuàng)新社會管理的重要載體，本次評選表彰活動是展示我鎮(zhèn)志愿服務事業(yè)成就、推動志愿服務事業(yè)發(fā)展的重要平臺。各志愿服務集體要高度重視，迅速行動，廣泛動員符合條的志愿者參與評選表彰活動，嚴格按要求認真、細致、及時做好本單位參評對象的材料收集、整理和統(tǒng)一推報等工作。2、精心組織，嚴格把關。要圍繞社會管理的各個領域，結合推動我市創(chuàng)“三優(yōu)”、實施“三關愛”、推動“三轉變”為主要內(nèi)容的志愿服務工作重點項目、活動和各地特色項目、活動，要著眼擴大志愿服務事業(yè)的覆蓋面和社會影響力，積極引導和推薦各行業(yè)、各社會領域的志愿服務先進典型積極參評；要確保參評對象的事跡材料真實準確、生動翔實，確保參評對象政治過硬、事跡突出，具有代表性、典型性。3、樹立典型，擴大宣傳。各有關單位要以本次評選表彰活動為契機，挖掘和樹立一批志愿服務先進典型，進行廣泛深入的宣傳，傳播志愿服務理念，弘揚志愿服務精神，有效擴大志愿服務事業(yè)的社會影響力，激勵更多社會公眾積極加入到志愿者行列，推動xx鎮(zhèn)志愿服務事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展。評選方案篇3一、目的為了全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、優(yōu)秀員工評選辦法1、優(yōu)秀員工獎候選人各分公司領導、各部門負責人推薦辦法此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，主管推薦為輔相結合的辦法。1）由各分公司負責推薦，各部門負責人應在部門內(nèi)部組織開展民主評議，確定人選；2）各分公司人員在10人以下推薦1-2名；各分公司人員在10至20人之間推薦2-3名；各分公司人員在30人以上推薦4-6名；2、優(yōu)秀員工評選程序評選工作由總經(jīng)辦負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報人資部進行匯總；評選領導小組成員確定獲獎名單。三、評選領導小組成員：張鳳橋、魏玉霞祝斌馮世金丁華強黃又清徐秋萍鄧金鳳魏洪濤四、參加評選對象、條件、要求㈠參加評選對象：公司員工（分公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀員工評選）參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選：1、遵紀守法，遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀行為，評選期內(nèi)，無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。2、遵守公司各項管理制度。3、工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務。5、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。㈡評選條件在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。1、對工作默默奉獻的員工。2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實施后取得顯著成效的員工。3、為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工4、愛護公司財物，精心維護、保養(yǎng)設備。5、尊重領導，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務；積極要求進步，參加公司組織的各項業(yè)務培訓和學習。6、嚴格遵守安全作業(yè)流程等規(guī)章制度，嚴格按本崗位的操作規(guī)程標準操作，基本功扎實，技術過硬；無安全事故，無違章及處罰記錄。六、優(yōu)秀員工評選時間：1、推薦材料報送時間：各部門應于7月10日前將候選人推薦表報到人資部。2、優(yōu)秀員工名單確定時間：7月12日組織公司高層領導小組會議對推薦人員進行討論確定。3、表彰時間：公司上半年總結會議。七、表彰和獎勵1、在公司上半年總結會議上進行表彰。2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。八、注意事項1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當事人停止參與本活動一年時間。2、優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工、部門主管等3、優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同；4、評選過程中應注重對員工業(yè)績的收集和驗證；5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。6、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進，為公司發(fā)展做出貢獻。九、優(yōu)秀員工評選原則公司員工同等條件下優(yōu)先評選。評選方案篇4一、目的和意義宏揚正氣，激勵進取，在我校形成學先進，趕先進，超先進，當先進的風尚。二、先進種類和要求（一）先進班集體每學期評選一次。根據(jù)德育安全考核，分高中低三段來評，獲得各段每一名的班級，就是先進班集體。（二）優(yōu)秀班主任每學期評選一次。先進班集體的班主任就是優(yōu)秀班主任。（三）先進學生１、優(yōu)秀學生干部（１）每學期評選表彰一次，設置優(yōu)秀大隊委、優(yōu)秀值周學生、優(yōu)秀校風督察、優(yōu)秀清潔衛(wèi)士長。（２）候選基本條件：Ａ、工作考核分數(shù)在90分以上。Ｂ、思想品德好，是班集體的楷模。Ｃ、工作主動積極，大膽為班集體服務。Ｄ、能幫助班主任老師管理好班集體。（3）符合條件的，領取優(yōu)秀自薦表，填表后，由學校最終確定優(yōu)秀人員名單。最優(yōu)秀的，將推薦參加縣優(yōu)秀學生干部的評選。２、縣三好學生（１）每學年評選表彰一次，按縣上分配指標評選。（２）候選基本條件：Ａ、各科學習成績優(yōu)秀，在班集體前十名。Ｂ、品德好，能為班集體和他人做好事，并能幫助本班的差生。Ｃ、體育成績好，積極參加班集體和學校開展的一切體育活動，并取得優(yōu)秀成績。Ｄ、講清潔衛(wèi)生，個人服飾整潔。Ｅ、熱愛勞動，在家能做力所能及的家務勞動，在班集體能積極參加清潔勞動。３、德育標兵（1）每學期評選表彰一次，每班2名。（2）各班學期德育分前兩名當選。4、優(yōu)秀清潔小衛(wèi)士（1）每學期評選表彰一次，每班1名。（2）各班清潔衛(wèi)生管理、保持得最好，個人衛(wèi)生搞得最好的學生當選。5、勞動模范（1）每學期評選表彰一次，每班2名（2）各班搞清潔衛(wèi)生和勞動最積極的學生當選。6、優(yōu)秀班風督察（1）每學期評選表彰一次，每班1名。（2）各班管理紀律最有辦法，效果最明顯，并且自己最守紀律的學生當選。7、守紀楷模（1）每學期評選表彰一次，每班2名。（2）各班最守紀律的學生當選。評選方案篇5一、十佳通訊員1、名額：10名；2、在中國鐵路工程建設網(wǎng)刊發(fā)文章數(shù)量前15名中評選；3、由中國鐵路工程建設網(wǎng)頒發(fā)“中國鐵路工程建設網(wǎng)20xx年度十佳通訊員”證書；4、提供精美獎品一份；5、在網(wǎng)站的頭版頭條標注：“中國鐵路工程建設網(wǎng)20xx年度十佳通訊員”獲獎名單。二、優(yōu)秀通訊員1、名額：50名；2、中國鐵路工程建設網(wǎng)特邀通訊員中評選，刊發(fā)文章數(shù)量作為主要參考依據(jù)；3、中國鐵路工程建設網(wǎng)廣告贊助商單位特邀通訊員均為優(yōu)秀通訊員；4、由中國鐵路工程建設網(wǎng)頒發(fā)“中國鐵路工程建設網(wǎng)20xx年度優(yōu)秀通訊員”證書；5、提供精美獎品一份；6、在網(wǎng)站的頭版頭條標注：“中國鐵路工程建設網(wǎng)20xx年度優(yōu)秀通訊員”獲獎名單。評選方案篇6一、目的：為了激勵員工的工作積極性，弘揚公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)先進個人的風采，樹立全體員工學習的典范和榜樣。二、設置的獎項榮譽⑴年度優(yōu)秀員工⑵年度優(yōu)秀代理人⑶年度業(yè)務明星⑷年度管理明星三、評選范圍和條件（一）評選范圍：優(yōu)秀員工：公司副經(jīng)理級以下人員；優(yōu)秀代理人：公司國內(nèi)、國際代理部副經(jīng)理級以下人員；年度業(yè)務明星：公司國內(nèi)、國際業(yè)務部副經(jīng)理級以下人員；年度管理明星：公司副經(jīng)理級以上人員；（二）評選條件：1、優(yōu)秀員工：⑴團結同事，互幫互助，認真履行崗位職責，服從領導工作安排，工作責任心、團隊意識強；⑵工作嚴以律己，任勞任怨；⑶年度內(nèi)無違紀記錄，包括警告、書面警告處理；⑷在本職崗位上，業(yè)務技能嫻熟，能主動幫助別人；⑸入職滿6個月（含）以上（截止日期每年12月31日）；2、優(yōu)秀代理人：⑴年度撰寫案件數(shù)量最多、質量最好、服務態(tài)度最好；⑵熱愛知識產(chǎn)權事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；⑶有良好的職業(yè)道德，熱情服務，誠實守信；⑷遵守執(zhí)業(yè)紀律，無違法違紀行為，無服務質量投訴事件發(fā)生。3、業(yè)務明星：⑴年度個人業(yè)績前2名（實收）；⑵熱愛知識產(chǎn)權事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；⑶有良好的職業(yè)道德，熱情服務，誠實守信；⑷遵守行業(yè)紀律，無違法違紀行為，無服務投訴事件發(fā)生。4、管理明星：⑴責任感強；⑵成熟獨立的性格，有主見，堅強，并富有個人影響力；⑶善于提出合理建議和規(guī)劃，還有堅持推動和實現(xiàn)規(guī)劃的能力；⑷能合理的放權，團隊積極性高；⑸具有良好的情緒控制能力，能在員工和客戶面前展現(xiàn)良好形象；⑹能尊重別人；⑺有良好的自我認知與管理。四、獎項名額⑴優(yōu)秀員工：26名廣州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、順德公司3名；江門公司10名（辦公部與財務部共選1人；項目部與人力資源部共選1人；業(yè)務部選1人；商標與訴訟部選2人；專利部選2人；國際部選3人）⑵優(yōu)秀代理人：1名⑶業(yè)務明星：2名⑷管理明星：1名五、評選小組人員組成⑴基層評選小組：a、江門由各部門負責人負責組建；b、各分公司由經(jīng)理負責在分公司組建c、組建評選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統(tǒng)計)，客觀公正；⑵高層評選小組：總經(jīng)理負責組建，由副總和經(jīng)理組成。六、評選方法、程序（一