專業(yè)美甲店員2024聘用協(xié)議文檔模板版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)美甲店員2024聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議1.1雙方信息1.1.1聘用方信息1.1.2被聘用方信息1.2聘用崗位與職責(zé)1.2.1崗位名稱1.2.2崗位職責(zé)1.3聘用期限1.3.1起始日期1.3.2終止日期1.4薪資待遇1.4.1基本工資1.4.2獎(jiǎng)金與提成1.4.3社會(huì)保險(xiǎn)1.4.4福利待遇2.工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間2.1.1每日工作時(shí)間2.1.2休息日與節(jié)假日安排2.2休假制度2.2.1年假2.2.2病假2.2.3事假2.2.4婚假2.2.5產(chǎn)假2.2.6其他休假類型3.勞動(dòng)紀(jì)律3.1考勤制度3.1.1考勤方式3.1.2遲到早退規(guī)定3.1.3曠工規(guī)定3.2工作服與工號(hào)牌3.2.1工作服提供3.2.2工號(hào)牌佩戴3.3保密協(xié)議3.3.1保密內(nèi)容3.3.2保密期限3.3.3違約責(zé)任4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.1.1內(nèi)部培訓(xùn)4.1.2外部培訓(xùn)4.2職業(yè)發(fā)展4.2.1晉升機(jī)制4.2.2職業(yè)規(guī)劃5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.1.1雙方協(xié)商一致5.1.2聘用方單方面解除5.1.3被聘用方單方面解除5.2合同解除程序5.2.1通知期限5.2.2離職手續(xù)5.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.其他約定7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2違約責(zé)任7.3不可抗力7.4合同的修改與補(bǔ)充7.5法律適用7.6爭(zhēng)議管轄8.附件8.1崗位職責(zé)說明8.2薪資結(jié)構(gòu)說明8.3保密協(xié)議樣本9.雙方簽字9.1聘用方簽字9.2被聘用方簽字第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議1.1雙方信息1.1.1聘用方信息1.1.1.1名稱：X專業(yè)美甲店1.1.1.2地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.1.3聯(lián)系人：X1.1.1.4聯(lián)系電話：X1.1.2被聘用方信息1.1.2.1姓名：X1.1.2.2性別：1.1.2.3身份證號(hào)：X1.1.2.4聯(lián)系電話：X1.2聘用崗位與職責(zé)1.2.1崗位名稱：專業(yè)美甲店員1.2.2崗位職責(zé)：1.2.2.1為顧客提供專業(yè)的美甲服務(wù)，包括修甲、護(hù)甲、美甲等；1.2.2.2保持工作環(huán)境整潔，確保店內(nèi)設(shè)施、器材、工具等的正常使用；1.2.2.3遵循店內(nèi)規(guī)章制度，積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)技能；1.2.2.4完成店長交辦的其他相關(guān)工作。1.3聘用期限1.3.1起始日期：2024年1月1日1.3.2終止日期：2024年12月31日1.4薪資待遇1.4.1基本工資：人民幣元/月1.4.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)店內(nèi)規(guī)定及個(gè)人業(yè)績，發(fā)放獎(jiǎng)金及提成；1.4.3社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及比例按照國家和地方政策執(zhí)行；1.4.4福利待遇：1.4.4.1享有國家法定節(jié)假日休息；1.4.4.2提供員工宿舍；1.4.4.3享有店內(nèi)規(guī)定的其他福利待遇。2.工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間2.1.1每日工作時(shí)間：上午9:00至下午18:00，中間休息1小時(shí)；2.1.2休息日與節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2休假制度2.2.1年假：工作滿一年后，享有5天帶薪年假；2.2.2病假：因病需休息，憑醫(yī)院證明可申請(qǐng)病假，病假期間工資按國家規(guī)定支付；2.2.3事假：遇特殊情況，需提前向店長請(qǐng)假，事假期間工資按國家規(guī)定支付；2.2.4婚假：結(jié)婚憑結(jié)婚證可申請(qǐng)婚假，婚假期間工資按國家規(guī)定支付；2.2.5產(chǎn)假：女性員工產(chǎn)假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行；2.2.6其他休假類型：國家法律規(guī)定的其他休假類型。3.勞動(dòng)紀(jì)律3.1考勤制度3.1.1考勤方式：采用電子打卡方式，遲到早退需提前向店長請(qǐng)假；3.1.2遲到早退規(guī)定：遲到或早退超過15分鐘，算作半天曠工；3.1.3曠工規(guī)定：連續(xù)曠工超過3天，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5天，聘用方有權(quán)解除本合同。3.2工作服與工號(hào)牌3.2.1工作服提供：聘用方提供統(tǒng)一的工作服，要求員工按規(guī)定穿著；3.2.2工號(hào)牌佩戴：?jiǎn)T工須佩戴工號(hào)牌，以便顧客識(shí)別。3.3保密協(xié)議3.3.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在工作中接觸到的店內(nèi)商業(yè)秘密、客戶資料等；3.3.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止之日起2年內(nèi)；3.3.3違約責(zé)任：如有違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.1.1內(nèi)部培訓(xùn)：定期舉行專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)水平；4.1.2外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，安排員工參加外部培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由聘用8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.1.1雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，可以終止本合同；8.1.2聘用方單方面解除：聘用方因員工嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度或不能勝任工作，可以單方面解除本合同；8.1.3被聘用方單方面解除：被聘用方因身體健康原因或其他不可抗力因素，可以單方面解除本合同。8.2合同解除程序8.2.1通知期限：雙方同意解除合同的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方；8.2.2離職手續(xù)：?jiǎn)T工在合同解除或終止后，應(yīng)按照聘用方的要求辦理離職手續(xù)；8.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家法律規(guī)定，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于員工個(gè)人的外，均歸聘用方所有；10.2違約責(zé)任：雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.4合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立；10.5法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律；10.6爭(zhēng)議管轄：本合同引起的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。11.附件11.1崗位職責(zé)說明：詳細(xì)描述專業(yè)美甲店員的崗位職責(zé)；11.2薪資結(jié)構(gòu)說明：詳細(xì)說明基本工資、獎(jiǎng)金與提成、社會(huì)保險(xiǎn)等薪資待遇的具體構(gòu)成；12.雙方簽字12.1聘用方簽字：（簽名）日期：____年____月____日12.2被聘用方簽字：（簽名）日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明附件一詳細(xì)描述了專業(yè)美甲店員的崗位職責(zé)，包括為顧客提供專業(yè)的美甲服務(wù)、保持工作環(huán)境整潔、遵循店內(nèi)規(guī)章制度、參加培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)技能等。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明附件二詳細(xì)說明了基本工資、獎(jiǎng)金與提成、社會(huì)保險(xiǎn)等薪資待遇的具體構(gòu)成，包括基本工資的計(jì)算方式、獎(jiǎng)金與提成的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例等。3.附件三：保密協(xié)議樣本說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除合同：如果雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致意見，選擇解除合同，則無需承擔(dān)違約責(zé)任。2.聘用方單方面解除合同：如果聘用方因員工嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度或不能勝任工作，選擇單方面解除合同，則需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.被聘用方單方面解除合同：如果被聘用方因身體健康原因或其他不可抗力因素，選擇單方面解除合同，則無需承擔(dān)違約責(zé)任。4.員工遲到早退：如果員工遲到早退超過規(guī)定時(shí)間，算作半天曠工，連續(xù)曠工超過3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5天，聘用方有權(quán)解除合同。5.員工違反保密協(xié)議：如果員工違反保密協(xié)議，泄露了店內(nèi)商業(yè)秘密或客戶資料，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)員工因嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度，聘用方?jīng)Q定單方面解除合同。根據(jù)合同約定，聘用方需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額根據(jù)員工的工作年限和工資水平確定。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)美甲店員：指在專業(yè)美甲店從事美甲服務(wù)工作的員工，具備相關(guān)的美甲技術(shù)和專業(yè)知識(shí)。2.崗位職責(zé)：指員工在合同期間應(yīng)盡的職責(zé)和工作內(nèi)容，包括提供美甲服務(wù)、維護(hù)工作環(huán)境、遵守規(guī)章制度等。3.聘用期限：指合同的有效期，自起始日期至終止日期。4.