2025版勞動(dòng)合同樣本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意在甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同類型1.本勞動(dòng)合同期限為【期限類型】的勞動(dòng)合同。2.起始日期為【起始日期】，終止日期為【終止日期】。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為【崗位名稱】，主要職責(zé)是【工作職責(zé)】。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按月支付。2.乙方享受甲方的其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【工作時(shí)間】，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。2.乙方加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方違反國(guó)家規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方提供的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于甲方全稱、乙方身份證號(hào)碼等。2.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分閱讀并理解合同條款，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同的任何修改和補(bǔ)充，都需要雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。5.在履行合同過程中，如遇到糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法享有招用勞動(dòng)者、支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等權(quán)利。3.乙方：指勞動(dòng)者，依法享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、享受勞動(dòng)條件、提出勞動(dòng)爭(zhēng)議等權(quán)利。4.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括雇傭關(guān)系和被雇傭關(guān)系。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用以支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作時(shí)基本生活需要的費(fèi)用。7.福利待遇：指勞動(dòng)者除工資外的其他福利，如帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等。8.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。9.解除勞動(dòng)合同：指用人單位或勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然結(jié)束的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于社會(huì)團(tuán)體與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于個(gè)體工商戶與雇員之間的勞動(dòng)合同簽訂。5.適用于各類實(shí)習(xí)生、兼職、臨時(shí)工等與用人單位之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作，違反者需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）歸屬問題。5.工傷認(rèn)定：雙方約定在發(fā)生工傷時(shí)，如何進(jìn)行認(rèn)定、治療、賠償?shù)仁马?xiàng)。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證