上市公司員工健康保障醫(yī)生

上市公司員工健康保障醫(yī)生合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條健康檢查1.1甲方應(yīng)每年為乙方提供一次全面的健康檢查，確保乙方身體健康狀況。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)參加健康檢查。如乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。第二條醫(yī)療待遇2.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2乙方在生病或受傷時(shí)，應(yīng)立即告知甲方并就醫(yī)。如乙方未告知甲方自行就醫(yī)，甲方不承擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。2.3甲方在收到乙方提供的醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)后，應(yīng)在15日內(nèi)予以報(bào)銷。第三條病假管理3.1乙方因病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交病假申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的病假證明。3.2甲方根據(jù)乙方的病假申請(qǐng)和醫(yī)院證明，予以批準(zhǔn)病假。病假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方在病假期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，如有病情變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。第四條醫(yī)療保密4.1甲方有義務(wù)對(duì)乙方的醫(yī)療信息予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方應(yīng)妥善保管自己的醫(yī)療資料，如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條合同解除5.1如乙方因病因故離職，甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.健康檢查報(bào)告5.病假證明6.醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)為乙方提供健康檢查，視為違約。2.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。4.甲方泄露乙方醫(yī)療信息，視為違約。5.乙方未按時(shí)告知甲方病假情況，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.病假：勞動(dòng)者因病需要休息治療的時(shí)間。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因病需要請(qǐng)假，但未提供醫(yī)院證明。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方及時(shí)提供醫(yī)院證明，否則不予批準(zhǔn)病假。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：甲方泄露乙方醫(yī)療信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向乙方道歉。4.問(wèn)題：合同解除后，甲方拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.上市公司與員工簽訂健康保障合同。2.企業(yè)為員工提供年度