健身房雜工短期合同

健身房雜工短期合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的健身房，乙方愿意應(yīng)聘甲方健身房雜工職位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方健身房雜工，主要負(fù)責(zé)健身房的日常清潔、器材維護(hù)、顧客接待等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保健身房的環(huán)境衛(wèi)生，保持健身房的正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和工資待遇2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六至周日：上午10:00至下午5:002.2乙方工資為人民幣_(tái)_________元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.3乙方加班工資按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第三條合同期限3.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。3.2合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)其在甲方健身房接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方健身房設(shè)施清單5.健身房工作服尺碼表6.工作時(shí)間排班表7.工資發(fā)放證明8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.健身房服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定支付加班費(fèi)。5.甲方未提供合同約定的工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.健身房雜工：指在健身房從事日常清潔、器材維護(hù)、顧客接待等工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方健身房規(guī)定的工作時(shí)間。4.工資待遇：指乙方按照工作時(shí)間獲得的報(bào)酬。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方健身房接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，按違約處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，若無(wú)法解決問(wèn)題，依法追責(zé)。3.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.甲方未提供合同約定工作條件：及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)工作條件，若無(wú)法解決問(wèn)題，依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健身房招聘雜工2.