酒店餐飲經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本

酒店餐飲經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年____月____日至____年____月____日。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同。3.乙方如有特殊情況，可以提前一個(gè)月向甲方提出書面辭職。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任酒店餐飲經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店餐飲部門的日常管理工作。2.乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，確保酒店餐飲業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營和發(fā)展。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方的工作時(shí)間如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。3.乙方在工作中若發(fā)生事故傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的保障。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，未經(jīng)甲方允許，不得向任何第三方泄露。2.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方解除或終止勞動(dòng)合同前一年的工資總和的____%。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面辭職報(bào)告。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.乙方在工作期間，因犯罪被判刑或依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告10.社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本11.公積金登記證副本12.甲方銀行賬戶信息13.乙方銀行賬戶信息14.保密協(xié)議15.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前辭職2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，或未定期為乙方進(jìn)行健康檢查6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益8.甲方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同，或提前通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限，期限屆滿后，勞動(dòng)合同自然終止。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者應(yīng)盡的職責(zé)和應(yīng)完成的任務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)休息、休養(yǎng)的權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，規(guī)定的一系列保護(hù)措施。8.職業(yè)危害防護(hù)：采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者健康。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或經(jīng)營方法等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系乙方原因，則按約定追究違約責(zé)任。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，指導(dǎo)乙方完成工作任務(wù)，如乙方仍，按約定追究違約責(zé)任。3.乙方提前辭職解決辦法：核實(shí)辭職原因，如系乙方原因，則按約定辦理離職手續(xù)，支付違約金（如有）。4.乙方違反保密義務(wù)解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，如乙方不配合，按約定追究違約責(zé)任。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等解決辦法：核實(shí)工資支付情況，如有欠付，立即支付，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)解決辦法：立即采取措施保障乙方勞動(dòng)安全，如發(fā)生事故，按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金解決辦法：核實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況，如有